“海尔富”与复方双花口服液

在北京安定门立交桥东侧,绿树掩映着一块硕大的海蓝色标牌:北京海尔富药业有限公司。这里是繁华街市割据下难得幽静的一隅,门前碧波粼粼的护城河与身后古柏森森的地坛公园把喧嚣与尘埃锁在了外边。 海尔富——HEALTH——健康之友。公司的英文名字已道出其宗旨:做人类健康的朋友。     

医院舆情信息工作的探讨

以微博和微信等自媒体为代表的新媒体快速兴起,改变了传统舆情信息和舆情引导工作模式,为医院舆情信息工作带来了新的挑战和机遇.文章提出医院管理工作者需站在信息技术和媒体技术发展的高度,充分认识医院舆情信息工作在丰富医院与公众的沟通渠道,方便公众对医院工作的监督,促进医院科学民主的决策,推进医疗卫生体制改革措施的落实,推进医院可持续发展等方面的重要作用;剖析了新媒体的超链接性、自组织性和互动性对舆情信息工作的影响,准确地把握住新媒体时代医院舆情信息工作的特点;从而有针对性地提出了从组织保障机制、舆情收集机制、舆情分析机制和舆情引导机制四方面,构建新媒体时代医院舆情信息工作机制的方法.     

层级就诊模式新探索

层级就诊模式是宣武医院根据自身情况,在解决老百姓“看病难”问题上的一种流程尝试,经过两年多的运行和不断完善,这一就诊模式得到了患者和专家的认可。     

血透时添加运动能提高透析疗效

本报通讯员 匡远深、褚晓明报道 首都医科大学北京宣武医院肾内科孙延兵等通过开展运动对“人工肾”充分性影响的研究,发现透析期间的运动可以明显提高透析效果。 他们选择病情相对稳定的维持性血透析的尿毒症患者20例,随机分为运动组和对照组。运动组在血液透析的同时进行脚踏器蹬车运动;对照组正常透析治疗,不加运动。然后于透析前、后及透析     

张建：关键时刻不含糊

2009年除夕之夜。 22点钟刚过，首都医科大学宣武医院院长张建像往年一样来到医院职工食堂，为坚守岗位的职工送去除夕夜热腾腾的饺子。     

推行文化管理 提升公立医院核心竞争力

论述了医院文化管理的内涵、医院文化管理与战略管理的关系以及文化管理对提高医院核心竞争力的积极推动作用。同时，介绍了宣武医院文化建设的实践及其成效。指出，在目前的环境下，公立医院内部管理模式的创新是关键之举。文化管理作为一种新的管理理念，为破解目前的管理难题提供了一种新思路。     

国内第一家功能神经外科研究所

北京功能神经外科研究所成立于1998年．由首都医科大学宣武医院与美国Loma Linda（罗马林达）大学合作创办．是中国第一家功能神经外科领域的临床治疗和科研机构。7年前．作为该所的主要创建人．李勇杰博士从美国将世界神经科学领域的最新治疗方法和临床经验带回国内．创办了这个医疗和研究机构。从此．处于国际先导位置的微电极导向立体定向手术．很快被国内患者接纳．他被称之为“中国细胞刀第一人”。     

文化·底蕴·内涵——首都医科大学宣武医院院长张建的人文追求

获取竞争的资质 2005年,<北京日报>刊登了市统计局发布的一则消息:经过连续3年对患者的暗访式调查评析,首都医科大学宣武医院在北京地区50家三级医院中在医德医风、服务质量和技术水平等方面的综合满意度位列第一名.     

北京宣武医院：抗震医疗队分批奔赴四川灾区

5月12日汶川强烈地震发生后，北京宣武医院立即投入到紧张的抗震救灾工作中。院长张建、党委书记王香平等院领导立即部署组建应急医疗队。