腹腔镜子宫全切术术中并发症的预防及护理

目的探讨腹腔镜子宫全切术术中并发症的预防及护理。方法对121例腹腔镜子宫全切除术的术中护理进行总结。结果 121例患者均顺利完成手术,1例出现术后肩痛2天后自行缓解。结论术中严密的病情观察、熟练护理配合,是腹腔镜子宫全切术手术成功的重要保障。     

社康中心注射患者药物过敏情况统计分析

目的分析笔者所在社康中心注射患者药物过敏情况,并进行原因分析。方法回顾性分析社康中心2010年12月～2011年12月3120例注射患者的药物过敏情况,并对过敏反应进行分析。结果 3120例注射患者中,40例出现药物过敏反应,发生率1.28%。其中青霉素16例,占发生过敏总数的40%,氨苄青霉素10例,先锋霉素4例,磷霉素2例,破伤风抗毒素4例,中药制剂过敏4例。结论笔者所在社康中心注射患者药物过敏发生率低,主要以青霉素和氨苄青霉素为主,如果给予恰当的护理预防措施,患者可以在很大程度上避免。     

中学生色盲的调查

<正> 为掌握我县中学生先天色觉障碍情况,我们于1999年10月份对二所中学在校生进行色觉障碍调查,现将结果报告如下。 1.对象与方法 选择县实验中学,西关中学所有在校生,由体检医师采用俞自萍编绘的色觉检查图,在自然光线下,进行辨别颜色的检查。 2.结果与分析 共调查1066人(男665人,女401人),检出色觉障碍者28人,检出率为2.63％,其中男生检出19人,     

环丙沙星治疗无合并症淋病疗效观察

环丙沙星治疗无合并症淋病疗效观察龙岩市第一医院泌尿科（龙岩３６４０００）陈建德苏芬我院泌尿科自１９９５年２月～１９９６年２月，收治尿道分泌物涂片检查确诊为淋病患者６０例，分别用环丙沙星和青霉素进行对照治疗。现报告如下。临床资料１．一般资料：本组６０例...     

院内感染产超广谱β-内酰胺酶菌株耐药分析

目的 了解住院患者3年中产超广谱β-内酰胺酶（ESBLs）大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌的检出率及耐药谱的变化。方法采用纸片扩散确证试验对2002年1月～2004年12月住院患者各类临床标本中分离的大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌ESBLs菌株进行检测,并采用K-B法对产ESBLs菌株进行药敏试验。结果 3年中大肠埃希菌和肺炎克雷伯菌产ESBLs菌株的总检出率为43.18%,42.74%.2002年1月～2004年12月,大肠埃希菌产ESBLs分离率分别为30.00%,46.97%,52.58%;肺炎克雷伯菌产ESBL_s菌株分离率分别为50.00%,43.75%,34.48%。药敏结果显示,产ESBLs菌株对18种抗菌药物的耐药率均显著高于非产ESBLs菌株。非产ES- BLs菌株对抗菌药物的耐药率呈逐年上升趋势。产ESBLs菌株与非产ESBLs菌株均未发现亚胺培南耐药。结论 近年来,医院内大肠埃希菌产ESBLs菌株逐年升高。产ESBLs菌株对多数抗菌药物均呈现较高耐药率。亚胺培南仍然是治疗产ESBLs菌株最有效的抗菌药物。     

"以药养医"问题与渐进式的医药分业决策

目的 探讨目前实行医药分业的可行性.方法 研究"以药养医"背景与问题,分析国外医药分业的概况,对我国医药分业政策进行评价.结果和结论 目前我国医药分业条件还不成熟,医药分业政策不可能从根本上切断医疗机构与药品营销之间的经济利益联系,"医药分业"政策是经济利益的转移,医药分业政策无法解决药价虚高问题,对降低药品费用作用有限.建立医药合并的统一行政管理体制,相关利益集团参与政策制定;解决"以药养医"问题,治理药价虚高是关键;控制医药费用,卫生配套改革应跟进.     

环状芽胞杆菌致新生儿化脓性脑膜炎一例

我们于１９９７年３月从一例新生儿脑脊液中培养分离出一株环状芽胞杆菌（ｂａｃｉｌｓｃｉｒｃｕｌａｎｓ），现报道如下。患儿，男，出生３天，因发热１天，抽搐１次入院。患儿娩出时脐带绕颈１周，颈部有抵抗感。体温４０℃，心率１５０次／分，初诊为新生儿上感，新生...     

外伤导致膝关节尖端赛多孢子菌感染一例

患者女,7岁.1月前因不慎摔伤,右膝局部皮肤挫伤、出血,未做特殊处理,数天后出现关节肿胀、疼痛并发烧后入当地医院治疗,未明显好转后转入我院,入院体检:体温38.4℃,白细胞:11.37×10~9／L,红细胞:4.35×10~(12)／L,血红蛋白:123 g／L,血小板:354×10~9／L,红细胞沉降率:60mm／1 h,肝肾功能均正常,查体右膝肿胀明显,右膝及右胫骨上段压痛、叩击痛,经抗感染治疗未见缓解后行右胫骨钻孔减压,切开冲洗引流术,术中取病变组织送检,术后又取引流液送检,均检出丝状真菌,经鉴定为尖端赛多孢菌.     

社区医护团队的自我和谐现状研究

目的了解社区医护团队的自我和谐现状,探讨影响社区医护团队自我和谐的因素及采取何种应对方式来提高社区医护团队的自我和谐程度。方法采用自我和谐量表,对在深圳市宝安区龙华人民医院下属的社区卫生服务中心工作的245名医护人员进行调查。结果社区医生和护士的自我和谐得分间差异无统计学意义(P>0.05)。社区医护团队自我和谐量表总分均值为(99.96±10.85)分,其中自我与经验的不和谐得分为(48.84±7.59)分,自我的灵活性得分为(41.98±5.53)分,自我的刻板性得分为(21.22±3.75)分,与大学生常模比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论社区医护团队的自我和谐程度偏低,管理部门应加强对社区医护团队的心理健康教育。