深圳市医院信息化人力资源配置现状及相关因素研究

目的:了解深圳市医院信息化人力资源配置现状,为医院信息化人力资源配置提供参考.方法:利用2017年全国卫生计生信息化建设成效调查数据,以深圳市二级以上医院作为研究对象,采用描述性统计和回归模型分析医院信息化人力资源配置现状和相关因素.结果:研究共纳入44所二级以上医院,每院信息化部门平均人数为(10.4±5.9)人,本...     

我国公共卫生信息化建设互联互通问题与建议

系统总结我国公共卫生信息化建设中互联互通方面存在的问题,提出相应建议,包括加强规划以及公共卫生信息平台建设,完善公共卫生信息化相关标准、规范和评测机制等,为推进公共卫生信息化建设提供参考。     

北京地区六种癌症患者的诊疗情况和疾病经济负担分析

目的 分析北京地区六种癌症患者的诊疗情况和疾病经济负担,为癌症防控提供政策建议。方法 对北京地区四家医院癌症患者的诊疗情况和医疗费用以及其他相关信息进行问卷调查。结果 49.9%的被调查对象为北京本地患者;80.2%的患者最初因自感身体不适或异常进而主动就医后确诊发现患病;北京患者大肠癌次均住院医疗费用最高（50 885.1元）,食管癌次均非医疗费用最高（6 596.5元）;癌症患者家庭灾难性卫生支出总体发生率为60.1%。结论 因身体不适主动就医是发现癌症的主要方式,癌症患者的经济负担较重而基本医疗保险对其保障水平有限。建议将癌症高危人群评估纳入基本公共卫生服务项目,调整报销政策提高基本医疗保险对癌症患者的补偿水平。     

基于CiteSpace公共卫生体系研究可视化分析

目的分析2000—2019年国际公共卫生体系领域的研究热点和变化趋势,以期对中国公共卫生体系的相关研究提供借鉴。方法筛选Web of Science数据库中2000年1月—2019年9月公共卫生体系的相关英文文献,通过CiteSpace 4.0.R5.64-bit软件进行可视化分析。结果经筛选后共得到8 127篇英文文献,分析结果显示,近年来公共卫生体系研究呈发展趋势,研究热点主要集中于公共卫生预防保健服务、公共卫生问题、管理及运行体制、体制革新等领域,且构建适宜性公共卫生体系将是未来研究的重点;分析出的关键词可分为11个聚类,分别为传染病和慢性病防制、基层公共卫生管理、公共卫生项目成本测算、公共卫生护理、基本公共卫生服务、危险因素控制、健康监测、流行病学、风险预测预警、卫生服务需求和各国公共卫生体系。结论国际公共卫生体系研究围绕公共卫生问题,主要针对医疗卫生改革、卫生筹资、卫生应急、公共卫生问题、服务提供、公共卫生政策与人口健康状况等方面开展,并致力于提高公共卫生体系的适宜性。     

医疗服务患者体验的概念和评价实践

患者体验逐渐被认为是医疗服务质量的三大基石之一。本研究评述了患者体验相关概念和国内外患者体验评价研究进展,在分析英国国家卫生服务患者调查和美国卫生系统消费者评价以及国内患者体验评价现况的基础上,提出了未来研究在方法学和评价实践层面值得关注的重点。     

国际公共卫生信息管理实践及理念转变

介绍公共卫生信息管理的发展历程,总结新世纪以来国际上采用的集成开放式和分布开放式两种主要的公共卫生信息管理模式,及其在美国、英国和加拿大的实践和经验,分析大数据时代公共卫生信息管理理念的4个转变。     

我国按疾病诊断相关分组预付费改革进展及建议

按疾病诊断相关分组预付费是国际上应用较成熟的一种住院患者医保费用支付方式,2017年我国将选择部分地区开展按疾病诊断相关分组预付费试点。本文从省、市、县层面,对国内按疾病诊断相关分组预付费改革典型地区进行个案分析,总结改革方案设计的特点,比较政策实施的差异,讨论改革的经验和启示。在分析当前改革进展和问题的基础上,提出推进我国按疾病诊断相关分组预付费改革的相关建议。     

关于鄂西北地区医护人员权利意识和权益现状的调查分析

通过对鄂西北地区三家有代表性的三甲医院的医护人员“权利意识及权利保障状况”的问卷调查和访谈,发现医护人员主体权利意识较高,但社会和医院对医护人员的权益保障有待加强,尤其是医护人员的人身安全、职业健康、工作时间、法定休假、参与医院管理等方面的权益保障情况还存在一定问题,建议从立法、社会保障、舆论导向等方面采取措施提高医护人员权益保障水平。     

福建省DRG收付费改革试点的进展与挑战

<正>2019年12月,福建省医疗保障局和福建省卫生健康委决定开展按疾病诊断相关分组收付费改革试点。首批确定福建医科大学附属协和医院、福州市第一医院、厦门大学附属第一医院3家试点医院实施DRG收付费政策。2021年7月,试点范围扩大到福建省立医院、福建医科大学附属第一医院、福建省肿瘤医院、厦门大学附属中山医院、厦门市第二医院5家医院。     

基于超效率DEA模型的我国公立医院排行榜研究

目的在现有的主要医院排行榜基础上,结合医院投入信息,构建以效率为主要评价依据的排行榜。方法采用超效率数据包络分析(DEA)法,以2018年59所综合医院开放床位数和在职员工数为投入指标,分别以同年复旦大学医院管理研究所的中国最佳医院排行榜和中国医学科学院医学信息研究所的中国医院科技量值中的总分、各分项评价为产出指标,建立了5个模型,根据所得效率值进行医院排行。结果复旦排行榜和科技量值原始总分与医院床位的相关系数分别为0.08、0.09(P>0.05),与人员的相关系数分别为0.34、0.39(P<0.01)。5个超效率DEA模型效率值与床位的相关系数依次为-0.37、-0.61、-0.71、-0.61、-0.61(P<0.01),与人员的相关系数依次为-0.17、-0.37、-0.60、-0.39、-0.39(P<0.01)。与原始排名相比,在超效率DEA模型效率值排名中,京沪地区医院平均排名上升6.38位,非京沪地区医院排名平均降低4.37位,差异有统计学意义(P=0.02);其他不同类型医院的排名差值,差异无统计学意义。结论通过超效率DEA计算效率值,以医院...