医院科室主任在科室管理中的地位与作用

医院科室主任是科室的行政负责人 ,也是科室的学科带头人。科主任的思想素质、业务水平、管理能力高低、敬业精神、拼搏精神如何 ,不仅关系到科室的兴衰 ,也关系到医院的建设和发展 ,因此 ,科主任在医院管理中具有重要的地位和作用。     

谈医院文化软实力的提高

随着经济全球化和文化交流的日益深入,文化软实力成为一个国家综合竞争力的重要组成部分。文化软实力同样对医院非常重要,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容。着力打造和提升文化软实力,建设医院和谐文化,对促进医疗技术水平的和谐发展,加快医院的创新起着至关重要的作用。     

茶树油灭活脊髓灰质炎病毒的试验观察

目的　观察茶树油 (teatreeoil,TTO)对脊髓灰质炎病毒 (poliovirus ,PV)的杀灭效果 ,了解TTO对病毒的灭活能力。方法　根据消毒技术规范指定的方法 ,采用细胞感染试验测定病毒与各浓度TTO溶液作用前后感染细胞的滴度。结果　 0 .5 %TTO作用 40min和 60min能分别灭活PV 4.3 3log10和 5 .5log10 ;1.0 %TTO作用 40min和 60min能灭活PV 5 .3 3log10和 5 .5log10。结论　TTO对悬液中的PV有明显的杀灭作用。     

重点学科创新人才胜任力素质模型及其数据库构建

胜任力素质模型作为一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础.本文从胜任力、胜任力素质模型等基本概念及其发展沿革人手,对以学科战略与核心竞争优势为基础的创新人才胜任能力发展体系进行探讨,阐述了重点学科创新人才胜任力、胜任力素质模型及其数据库的构建并分析了该模型的意义.     

第1颈脊神经背根的形态观察

与脊髓相连的脊神经是由腹根与背根在椎间孔附近相合而成。第1颈脊神经(C_1)的背根变化较大,一般极其细小乃至完全缺如,脊神经节也多不存在。我们解剖与观察了包括胎儿及成人的尸体共36侧,C_1背根可见有五型; Ⅰ型:完全缺如型,双侧均无C_1背根者2例共4侧,右侧缺如者1例,总共5侧,占13.88％。     

茶树油抗菌活性的实验研究

目的：观察茶树油对白色念珠菌、耐药金黄色葡萄球菌、枯草芽胞杆菌及芽胞、大肠埃希菌、铜绿假单胞菌和痢疾志贺菌的抗菌活性。方法：将试验中的微生物分别与不同浓度茶树油混合后进行两次培养，观察培养结果。用纸片琼脂扩散法观察不同浓度茶树油纸片对各种微生物产生的抑菌圈。结果：茶树油浓度≥10 mL·L 1时对铜绿假单胞菌有很好的抗菌活性，浓度≥5 mL·L 1时对白色念珠菌和其他各种细菌都显示出很好的抗菌活性，浓度为2.5 mL·L 1时对痢疾志贺菌仍有明显的抗菌活性，浓度为1.25 mL·L 1时对枯草芽胞杆菌及芽胞仍有明显的抗菌活性。各浓度茶树油纸片只对枯草芽胞杆菌产生抑菌圈。结论：茶树油对试验中的真菌、细菌及芽胞有明显的杀菌作用和持久的抑菌作用。     

浅议柔性管理及其对促进高等教育管理创新的启示

柔性管理是在新经济时代,以知识工作者为本的人力资源管理方式。本文主要介绍了柔性管理的产生,主要内容并提出了其对促进高等教育管理创新的启示。     

基层部队军医战伤救治任职培训体系研究

目的 摘建立针对基层军医的任职培训体系.方法 调研分析基层部队军医战伤救治现状和培训情况,从训练内容、训练形式、训练支撑三个方面建立战伤救治任职培训体系,重点对训练内容进行整合完善.结果 建立了以"基础模块、发展模块、专项模块"为主体的内容体系,以"六位一体"为框架的训练模式,以教材、教员、实验平台等为支撑的保障体系.结论 该任职培训体系在培训实践中应用取得较好效果.     

基于复杂适应系统理论的创新团队内部运作机制探析

创新团队是一个独立、开放的复杂适应系统.复杂适应系统理论为认识、理解创新团队的内部运作机制提供了新的思路.本文从复杂适应系统理论的视角对创新团队内部的沟通与交流机制、竞争与协作机制、激励与约束机制、冲突管理机制进行了分析.