茶树油灭活脊髓灰质炎病毒的试验观察

目的　观察茶树油 (teatreeoil,TTO)对脊髓灰质炎病毒 (poliovirus ,PV)的杀灭效果 ,了解TTO对病毒的灭活能力。方法　根据消毒技术规范指定的方法 ,采用细胞感染试验测定病毒与各浓度TTO溶液作用前后感染细胞的滴度。结果　 0 .5 %TTO作用 40min和 60min能分别灭活PV 4.3 3log10和 5 .5log10 ;1.0 %TTO作用 40min和 60min能灭活PV 5 .3 3log10和 5 .5log10。结论　TTO对悬液中的PV有明显的杀灭作用。     

谈医院文化软实力的提高

随着经济全球化和文化交流的日益深入,文化软实力成为一个国家综合竞争力的重要组成部分。文化软实力同样对医院非常重要,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容。着力打造和提升文化软实力,建设医院和谐文化,对促进医疗技术水平的和谐发展,加快医院的创新起着至关重要的作用。     

医院药品“寄售制零库存”管理模式研究

目的探讨构建医院药品“寄售制零库存”模式的可能性,为医院药剂科的药品管理模式研究提供参考。方法运用文献研究方法对医院药品“寄售制零库存”管理模式进行分析。结果与结论在当前,参照“寄售制零库存”模式构建医院药品管理模式是可行的。     

大学跨学科组织生态治理案例研究：基于上海交通大学Bio-X研究院的分析

大学跨学科组织是一个类生态系统,其发展过程就是一个生态式的、自我发展演进的过程。以上海交通大学Bio-X研究院为例,从生态视野与实践层面,分析其组织运行与发展特点;即：确立了清晰、稳定的组织战略,拥有跨学科战略意识的学科带头人和优良的研究队伍,具备完善的跨学科研究基础设施,获得学校的行政资源和经费支持,打造了严谨与宽松的文化氛围,建立了有效的跨学科研究平台,形成了丰富的跨学科研究合作关系网,实施了有效的管理体制和运行机制,注重跨学科研究与跨学科人才培养相结合。同时发现,上海交通大学Bio-X研究院的建设与发展,潜藏了生态治理的基因,蕴涵了生态学共同演进理念,呈现出生态发展演进过程。     

新建院校“网格型”药学教学综合实验室建设的探索

校内实践基地建设对于提高实践教学质量至关重要。尝试提出“网格型”药学教学综合实验室建设模式,涵盖三级实验平台,按照新药研发流程设计专业教学实验室,形成学生课程学习与就职需求的沟通网络;为新建院校的药学教学实验室建设提供新思路。     

基于平衡计分卡构建部队医务人员绩效评价体系初探

通过分析医院绩效考核体系中存在的矛盾,以平衡计分卡及其在非营利性组织中的应用为理论基础,从部队医院的使命与战略出发,在医院构建平衡计分卡体系的基础上,探讨如何从顾客、内部流程、学习成长和财务四个维度建立平衡的医务人员绩效考核体系。     

神经干细胞的诱导分化

受传统的影响,以前人们一般不认为中枢神经系统有干细胞,这是因为人们长期形成的中枢神经系统不可再生的观念。1992年,Reynolds和Weiss从成年小鼠纹状体分离了能在体外不断分裂增殖,具有多种分化潜能的细胞群,并明确地提出了神经干细胞的概念。目前已经证实,这种具有自我更新、自我维持、多潜能的神经干细胞确实存在于发育中的神经系统,并     

军队医科院校教员竞争授课之构想

大力提高教学质量，培养更多的高素质新型军事医学人者是军委，总部赋于军队医科院校的基本任务。教员授课水平的高低是决定教学质量的重要因素之一，在教员中实行竞争授课新举措一定程度上可以提高教员授课水平档次。本文就教员竞争授课的可行性,操作办法和应把握的问题作了一些探讨。     

浅谈军医大学教研室主任的现代管理意识

教研室是军医大学院校专业技术的基层单位,担负着专业建设、课程建设、教学改革、教学组织、实验室建设、科研开发和人才培养等工作,是学校实施教学、科研等任务的主要机构,是出人才、出成果、出效益的基本场所.教研室的管理是学校管理的基础,教研室主任作为学校人力资源中的重要组成部分,是教研室管理有效程度的关键.因此,教研室主任应培养和建立良好的管理意识,提高管理的才能和素质.本文就教研室主任的地位和作用、责任与权利以及应具有的现代管理意识谈谈自己的认识,希望能对教研室主任的管理工作有所启发和帮助.     

从知识的特质论学科知识性策略模式的建构

学科的核心能力在于对知识的有效管理,而管理的本质是使得知识富有成效。采取何种知识性策略模式以实现知识效益最大化是我们关心的问题。