浅谈综合性医院的亚专业分化

亚专业(subspecialty)分化即专业细化,是指在传统的一、二、三级医学专业分类基础上,进一步细化专业分类。亚专业分化的学科建设模式和策略,是一项全新的学科和人才管理方法。划分亚专业,是学科建设的关键,是专业技术向高、精、尖发展的必由之路。     

医院实施绩效考核的实践与体会

我院从1999年开始逐步建立与完善绩效考核管理体系，通过对干部、员工工作绩效良莠的评价，与医院用人、用工及分配实行综合配套考核，取得了明显的成效。广大干部职工的工作热情和创新意识明显增强，能力与潜能得到进一步开发，诊疗行为得到有效规范，遵守制度的自觉性不断提高，两个效益实现同步增长。