大鼠喉同种异体移植术后组织学观察

为探讨大鼠同种异体喉移植免疫排斥反应发生的时间和发展过程，共实施大鼠喉移植术３１只。其中对照组（ｎ＝１３）：供、受体均为封闭群ＳＤ大鼠，属同系喉移植术。实验组（ｎ＝１８）：供体为封闭群ＳＤ大鼠，受体为Ｗｉｓｔａｒ大鼠，属同种异体移植术。免疫排斥反应开始于术后第３天，表现为受体颈部皮肤肿胀，淋巴结肿大，７天后颈部皮肤硬肿显著，移植物组织水肿，逐渐被纤维结缔组织包裹。相应的组织学变化特点是：术后第３天变化与对照组基本相同，５天后实验组粘膜上皮逐渐出现鳞状上皮化生，固有层和粘膜下层腺体发生萎缩并消失，横纹肌变性坏死，上述各层组织出现进行性淋巴细胞、单核细胞和多形核白细胞浸润，血管纤维素样变性，管壁增厚，管内血栓形成，１４天后喉移植物的正常组织结构被纤维结缔组织和肉芽组织取代，最终出现完全性变性坏死。由此判断了同种异体喉移植免疫排斥反应发生的时间、顺序和程度，为免疫抑制剂的应用及功效评价提供了客观依据。     

化学修饰电极对雏鸡耳蜗神经元一氧化氮的定性检测

目的 比较雏鸡和哺乳动物耳蜗生理功能的异同。过去已有哺乳动物耳蜗及前庭神经元中一氧化氮合酶（ＮＯＳ）活动证据的报道，其所释放的一氧化氮（ＮＯ）在听觉和平衡活动中可能发挥重要作用。方法 用经修饰的碳和有、定性检测鸡离体耳神经元在不同激动剂的诱发下所释放的ＮＯ。根据电极所检测的电流变化的幅度和持续时间判断ＮＯ的释放。结果 由激动剂乙酰胆碱和Ｌ－精氨酸所诱发的ＮＯ释放反应幅度相似，但乙酰胆碱的高电流持续     

应用显微荧光测钙技术研究乙酰胆碱对豚鼠耳蜗对外毛细胞内 …

介绍了应用最显微荧光测钙技术研究豚鼠耳蜗外毛细胞（ＯＨＣ）内游离钙浓度的变化的方法。该技术以钙敏感染料Ｆｕｒａ－２作为胞内Ｃａ＾２＋的指示剂，装协进入细胞后，与胞内游离Ｃａ＾２＋结合，在特定波长光的激发下可发出荧光，由此可推算「Ｃａ＾２＋」ｉ的变化。结果发现乙酰胆碱在含钙的细胞上液中可引起「Ｃａ＾２＋」ｉ升高。对显微荧光测钙技术在研究耳蜗毛细胞中的应用以及ＡＣｈ引起「Ｃａ＾２＋」ｉ升高的机制进行讨     

异物导致咽和食管旁及上纵隔巨大脓肿一例

患者女,70岁。因误食鱼刺后咽痛、吞咽困难5d于2003年2月23日急诊入院。5d前误食鱼刺强行咽下饭团,感咽喉疼痛、吞咽困难,逐日加重。入院前3d滴水未进,曾在当地医院行抗炎、补液治疗。入院前2d有发热史,体温达38℃。来院就诊时诉咽痛、颈痛、胸闷、心慌,吞咽困难。检查:体温36.6℃,脉搏90次/min,呼吸22次/min,血压     

重度肝外伤围手术期救治体会

总结两医院1990年1月～2003年12月收治肝外伤249例,其中重度肝外伤118例(47.38%),现将诊疗经验及围手术期救治体会报告如下。1临床资料1.1一般资料本组男99例,女19例。年龄10-55岁,平均年龄27.6岁。1.2致伤原因车祸伤48例(40.7%),高处坠落伤31例(26.2%),重物砸伤10例(8.4%),挤压伤10例(8.4%),撞击伤8例(6.7%),刀刺伤6例(5.1%),蹄伤3例(2.5%),枪伤2例(1.6%)。1.3损伤部位及合并伤右半肝损伤73例,左半肝损伤17例,左、右半肝均损伤28例,其中合并肝后下腔静脉撕裂伤2     

微孔泪道支架的研制和临床应用

目的 介绍一种“微孔泪道支架”治疗泪道阻塞，慢性泪囊炎新方法。方法 48例经鼻逆行植入“微孔泪道支架”治疗泪道阻塞，慢性泪囊炎。20例随访1年。结果 对泪道阻塞12例，慢性泪囊炎8例随访1年，除有2例泪道复阻，其余18例溢泪、溢脓症状减轻、消退，冲洗畅通，有效率为90．00％。结论 以经鼻逆行“微孔泪道支架”环行植人，操作简便，创伤小，不影响美观，具有微孔渗透作用，便于给药液、清洗，同时患者能自我冲洗泪道，对提高疗效有独特优点。     

JCI医院评审标准与IS09000标准比较研究

该文通过对JCI医院评审标准和IS09000标准比较研究,阐述了两者之间的相同特征和不同特征,并指出了取长补短、优势发展的观点.     

老年养生食疗谱

白果鸡丁主料鸡肉(300克):性温,味甘。能温中,益气,补精,填髓。白果仁(20克):性平,味甘、苦、涩。能敛肺气,定喘嗽,止带浊。鸡蛋清(50克):性平,味甘。能滋阴养血,润燥熄风。配料精盐、味精、白糖、黄酒、湿淀粉、葱段、植物油、香油各适量。制作1.将鸡肉洗净,切成1厘米左右的丁     

着力培育医疗市场营销新机制

探讨医疗市场营销问题.通过总结分析桐城市人民医院营销的做法经验,提出着力培育医疗市场营销新机制.     

浅谈护士长的管理模式与技巧

在市场经济的大潮中，护士长的管理模式也在发生根本的改变，护士长不仅是科室和病房管理的主体，也是科室发展与建设的主力军。护士长的角色也在发生根本的转变。如何适应角色变化，做为一名管理者就需要适应新的管理模式。