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51.
据报道,由于在重症监护室受多种应激原刺激,机械通气病人最常感受到的心理不适有焦虑、恐惧、疼痛、紧张、急躁、孤独、烦恼、忧愁和不安全感。近年来,音乐干预被证实能使正常分娩或剖宫产产妇、心肌梗死病人、围手术期病人、接受放疗的癌症病人减轻焦虑。因此,对我科1例机械通气焦虑病人进行音乐干预降低焦虑水平的循证护理。现报道如下。 相似文献
52.
53.
54.
目的了解肿瘤复发患者希望水平及其影响因素。方法2010年10一12月采用Herth希望量表和自制的一般情况调查表,对302例肿瘤复发患者进行问卷调查,并对相关影响因素进行分析。结果肿瘤复发患者希望总体均分为(31.14±5.56)分,7.95%(24例)的患者希望评分为低等水平,74.50%(225例)的患者希望评分为中等水平,17.55%(53例)的患者希望评分为高等水平。肿瘤复发患者希望水平得分的主要影响因素有:婚姻状况、工作状况、医疗费用支付情况、肿瘤类型以及无瘤生存时间。其中,与未婚患者相比,离异患者希望水平较低;与在职患者相比,退休患者希望水平较高;在医疗费用的支付方式上,自费所占的比例越大,患者希望水平越低;与其他肿瘤类型相比,以乳腺癌患者希望水平最低;此外,患者无瘤生存时间越长,其希望水平就越低。结论尽管肿瘤复发患者希望水平受多种因素的影响,但多数患者仍对现状和未来充满希望,其希望仍维持在较高水平。 相似文献
55.
目的 探索二级甲等医院急诊科护理人员工作投入与组织承诺的关系.方法 抽取成都市46所二级甲等医院的281名急诊科护理人员,采用护理人员一般资料问卷、Utrecht工作投入量表和三因素组织承诺量表对其进行调查,采用多元线性回归分析及验证性因子分析方法进行分析.结果 二级甲等医院急诊科护理人员工作投入总体水平对组织承诺中情... 相似文献
56.
57.
目的调查四川省护士长职业倦怠的现状,分析职业倦怠的影响因素。方法采用中文版的Maslach工作倦怠量表-人类服务版对四川省护士长培训班的126名护士长进行问卷调查。结果护士长的情感耗竭为(17.74±8.86)分,处于中度水平;去人格化(5.51±4.23)分,处于低度水平;个人无效感为(29.64±7.54)分,处于高度水平。情感耗竭的影响因素是年龄、工作满意度和工作强度感受;去人格化的影响因素是工作强度感受;个人无效感的影响因素是年龄、工作年限、工作满意度和工作强度感受。结论四川省护士长的职业倦怠应引起医院管理者重视,应采取有效措施,改善倦怠现状。 相似文献
59.
特需医疗服务机构中护士工作满意度的调查分析 总被引:18,自引:0,他引:18
目的:了解目前从事特需医疗服务工作的护士对自身工作的满意程度及其影响因素,探讨提高护士工作积极性及护理管理效率的途径和方法,为护理人力资源的有效管理提供依据,方法:采用自行设计的问卷对61名相关的临床护士进行问卷调查。结果:被调查护士的工作满意度为中等水平,影响满意度的原因由强到弱依次为个人发展机会少、福利待遇低、工作负荷过重、专业交流机会少等。此外,针对特需医疗服务的特点,对如何提高该领域护士工作满意度提出了建议。 相似文献