我国护理会诊的发展现状与建议

探讨了我国护理会诊在提高危重病人的护理质量,增强解决问题的时效性;减少护理并发症的发生,杜绝护理缺陷;提高护士的专业知识和技能,促进护理学科的发展;提高护理管理者的管理能力;提高护理工作价值,提升护士社会地位5个方面临床应用价值和学术价值。从应用范围、会诊人员入选标准及会诊程序3方面阐述了我国护理会诊的现状,并提出了加强对护理会诊的认识、提高会诊人员专业能力、完善会诊管理制度以提高我国护理会诊质量的建议。     

临床护士手卫生依从率的现场调查研究

目的了解护士在临床实践中手卫生的执行情况。方法选择177名临床护士,应用护士手卫生观察记录表,在护士出现第1次手卫生指征后,持续观察20min,记录其手卫生执行情况。结果177名护士平均手卫生依从率为14．9％;依从率较高指征有处理污物后占69．7％,脱手套后占29．3％;护士执行手卫生最常用的方式为洗手占55．3％;影响护士手卫生依从率的因素有：观察时间内手卫生指征出现的次数、学历及工作科室性质。结论护士手卫生依从率较低,相关部门要重视含酒精擦手剂的应用,以提高护士手卫生依从率。     

护理人员对地震灾害护理培训需求的调查研究

2008年5月12日发生在四川汶川的大地震,使得地震灾害护理成为护理人员的新课题,四川省大部分护理人员和全国36个省市自治区包括香港和澳门特别行政区,都有护理人员参与本次地震伤员的救治和护理。由于此前灾害护理一直是我国护理教育和培训的盲点,护理人员在本次大规模的地震伤员救治和护理的实际操练过程中,虽然取得了一定的实践经验,但也显示出相关知识和技能的不足。而且目前已进入灾后恢复重建期,同时还面临夏秋季主汛期可能引发的次生灾害,如何在这种特殊的、不断变化的环境条件下,提供有效的、全方位的护理服务,应该是护理人员面临的新挑战。     

个人 - 组织契合理论在护理管理中的应用现状

<正>随着医疗事业的不断发展,相应地也要求各大医疗机构的护理人力资源具有高效稳定的特征。国内医疗机构普遍面临护理人力资源配置不足、激励体制不健全等问题,如果护士经常消极怠工或离职率居高不下,必将带来额外的管理成本~([1])。因此,医疗机构若想获得具有竞争力且相对稳定的护理人力资源,关键在于实现个人-组织契合。个人-组织契合关注员工与组织的相互作用,强调实现员工与组织的一致性或互补性,不仅注重员工的能力与特定     

社区老年人身体机能状态及跌倒的相关因素分析

目的明确导致老年人跌倒的相关因素,为预防社区老年人跌倒提供依据.方法通过问卷调查评估124名60～85岁社区老年人跌倒情况和跌倒危险因素,并测试其身体机能.结果跌倒发生率为30.6%,跌倒的受伤率为60.5%;70～85岁年龄段老年人比60～69岁者身体机能状况差,且女性更明显;男性身体机能指标与跌倒关系不明显,女性的握力与跌倒密切相关(P＜0.05);排泄问题、肢体麻木感、在家中经常被绊滑、近一年因病住院、怕跌倒而限制外出、不能结算日常开支及有差点跌倒的经历与社区老年人跌倒密切相关(P＜0.05,P＜0.01).结论跌倒严重威胁社区老年人的健康,其原因复杂,社区护士应采取综合措施予以预防.     

护理人员工作特征与工作满意度的相关性研究

目的了解护理人员的工作特征与工作满意度的关系,探讨科学的工作设计方法,为促进护理人员与工作岗位的最佳匹配,有效提升工作满意度提供实证依据。方法采用分层随机抽样法抽取7所综合性医院的430名护理人员进行横断面问卷调查。结果各工作特征与内在满意度及一般满意度均成正相关,他人反馈及合作性与外在满意度成正相关;任务重要性与内在满意度的相关系数为0.429,他人反馈与外在满意度的相关系数为0.421,工作自主性与一般满意度的相关系数为0.425。结论工作特征对工作满意度具有积极影响。科学的工作设计有助于提升护理人员工作满意度,让组织既有的人力资源发挥出最大效益,从而有效实现组织目标。     

四川省护理管理者时间管理倾向现状调查

目的：调查四川省护理管理者时间管理倾向现状，为更深层次研究护理管理者时间管理倾向、探讨如何提高护理管理者时间管理技能提供基础。方法对454名护理管理者使用员工时间管理问卷进行横断面调查。结果护理管理者整体得分情况为：目标设置（17．18±3．22）分，时间自控（17．59±3．02）分，时间安排（14．42±2．58）分，混乱倾向（12．13±1．74）分，时间管理倾向总分（61．32±8．02）分。不同性别、职务、护理工作年限、管理任职年限的护理管理者时间管理倾向总分比较差异有统计学意义（t/F值分别为6．134，3．160，42．265，14．643；P＜0．05）。护理管理者时间管理倾向总分与职务呈正相关（r＝0．112，P＜0．05），与工作年限（r＝-0．452，P＜0．05）、任职年限（r＝-0．244，P＜0．05）呈负相关。结论高年资护理管理者的时间管理倾向有待改善，应当加强管理知识培训，护士长需加强时间管理技巧的培训，增强时间管理技能。     

甘草霉变原因及保管方法探讨

本文探讨了甘草霉变的原因,并从改善储存环境条件入手对防霉方法进行探索。     

无创指端氧饱和度在临床的应用

无创指端氧饱和度在临床的应用郭岭，木其日，霍琦，李继平（内蒙古自治区医院，中国人民解放军第２５３医院）为探讨无创指端氧饱和度的可靠性，准确性、敏感性，对慢阻肺病人的合理氧疗、护理及疾病预后判断等提供有价值的参考。我们对３６例肺科住院病人作了同步动脉血...