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目的:减轻肺癌病人的疼痛程度,提高病人的生活质量。方法:运用自行设计问卷进行调查,并用数字分级法进行疼痛评估。结果:肺癌病人经历着不同程度的疼痛,疼痛时会对病人造成不良的影响。肺癌病人疼痛时对护理的需求是多方面的。结论:加强肺癌病人的疼痛护理,可有效减轻病人的疼痛,提高病人的生活质量。 相似文献
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目的探讨新形势下医院护理管理中对护理人员实施资质认证管理的方式、方法、运行机制及意义.方法在对全院护士综合能力,包括学历、职称、年资及实际工作能力进行全方位评估的基础上,将其分为资深护士和资浅护士,并制定其准入条件和考核标准,实行全方位、多角度、多层次的培训与考核.同时选出7个科室作为试点科室(实验组),其余14个科为对照组,对实验组进行资质管理.结果实施资质认证管理,可培养护士的核心才能和促进专科护士的成长(P<0.01),可使绩效考核及品质评价落到实处,为病人提供高品质的护理服务(P<0.01).结论通过临床实践,形成了适合国情及本院特色的资质认证管理模式,同时临床研究表明实施资深、资浅护士的认证管理,是实现护理人员绩效考核及品质评价的有效途径. 相似文献
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临床护理教学查房评价 总被引:1,自引:0,他引:1
李志菊 《齐齐哈尔医学院学报》2006,27(5):589-590
目的提高临床教学查房质量。方法运用自行设计的量表对教学查房内容、教学查房方法、教学查房态度、教学查房其他情况四个部分进行评价。结果在查房内容中临床护理诊断的水平较低,注重临床新知识的介绍不够;在教学查房方法中重点、难点不突出;同时培养学生综合分析、解决问题能力不够。结论通过临床教学查房评价,明确目前教学查房中存在的主要问题,寻找有效的方法,是提高临床教学查房质量的一条有效途径。 相似文献
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现代护理人力资源合理配置的研究 总被引:16,自引:2,他引:14
随着现代医学水平的提高和整体护理深入、有效的开展,护理工作越来越受到重视。如何合理有效地对模式病房护理人力资源进行合理有效的配置,是当前各家医院迫切需要探索的课题之一。鉴于此,我们自2001年3月~2003年3月对合肥市5所医院整体护理模式病房的人力资源进行了研究,以寻求人力资源配置的最优化。1研究背景1.1护理工作量增加随着经济的发展和社会的进步,人们对健康的需求日趋增加,护理工作的范畴、护士的职责、护理学的内涵都在发生项目床护比A院0.41B院0.39C院0.37D院0.39E院0.40表4被调查医院现有床护比平均值0.39项目床护比儿科0… 相似文献
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中药穴位敷贴治疗婴幼儿泄泻108例 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍应用中药穴位敷贴治疗婴幼儿泄泻108例的经验。结果:临床治愈67例(62.04%),显效18例(16.67%),有效20例(18.51%),无效3例(2.78%),总有效率97.22%。 相似文献
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资质认证管理在临床护理中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
专业护士资格认证是一个复杂的过程,它对专业知识、工作经验、实践能力以及职业风险承诺水平的要求,远远高于执业注册的基本要求。我院进行资质认证管理在护理工作中的应用研究,旨在探讨适合国情的资质认证管理途径,并对实施认证管理的效果进行评价,现报道如下。资料与方法1·一般资料。我院是一所综合性三级甲等医院,开放床位820张,共有注册护士421人,辅助护士46人。学历:本科生20人,大专生240人,中专生161人;职称:高级职称7人,中级职称110人,初级职称304人;年龄18~59岁,平均年龄30.5岁;工作年限:1~40a。全院护士分别在不同能级上履行护士… 相似文献
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目的了解安徽省二级医院护士执业环境现状,为执业环境管理提供参考。方法采用护士执业环境测评量表对安徽省141所二级医院的13 379名护士进行调查。结果护士执业环境测评量表得分70.23(57.15,81.15)分;不同年龄、科室、学历、职称、工作年限护士执业环境测评得分比较,差异有统计学意义(均P0.01)。结论安徽省二级医院护士执业环境处于中等偏上水平;管理者需为护士提供更多学习交流的机会与平台,建立护士参与医院管理与决策的机制,调动护士工作积极性等,进一步构建健康护士执业环境。 相似文献
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2001年1月~2002年10月,我院胆道术后T管引流>15天的患者106例,对其T管延期拔除的相关因素进行分析,并制订了相应的护理对策,现报告如下。对象与方法1.调查对象。2001年1月~2002年10月胆道术后管引流>15d以上患者106例,年龄20~83岁,文化程度:中学以上69例,中学以下37例。2.方法。将患者随机分为实验组和对照组,各53例。实验组由护士在确定相关因素的基础上进行护理干预。对照组按传统方法护理。相关因素判断依据:B超、实验室检查、术中诊断、拔管前T管造影确诊、ERCP确诊、胆道镜检查确诊、病理报告。拟做T管延期拔除的相关因素有胆道残… 相似文献