欠发达地区卫生人才现状调查与思考

为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和江西省卫生人才工作会议精神，吉安市卫生局在全市医疗卫生单位组织开展了一次“吉安市卫生人才现状、问题及对策调研”活动。通过调研，摸清了家底，看到了自身优势，也发现了问题，为培养、吸引、使用好卫生人才提供了决策依据。     

浅谈我市综合性医院科技人才队伍建设的设想与措施

目的 加强医院科技人才队伍的建设,促进医院整体水平的提高和可持续发展。方法 通过指出医院科技人才队伍建设存在的问题,针对如何抓好科技难才队伍建设,提出相应的办法与措施。结果 人才是立院之本,医院科技人才队伍建设至关重要,必须建立一套完整的人才培养管理运行机制。结论 培养高素质的人才队伍,带动学科建设,依靠科技进步,是医院发展的根本所在。