利用素质模型提高护士综合素质

素质模型是一种技术含量很高而且十分有效的人力资源管理工具。素质模型的提出为企业招聘、培训、绩效管理等工作提供了一个新的思路。作者探析了护士该具备的素质模型,并将其应用于护士素质的培训以弥补传统培训的片面性,全面提高护士的综合素质。     

基于护理敏感质量指标的口腔管理方案在吸入性糖皮质激素患者口腔管理中的应用

目的 探讨基于护理敏感质量指标的口腔管理方案在吸入性糖皮质激素(ICS)患者口腔护理中的应用效果。方法 选取2019年1月-2020年12月在我院呼吸内科使用ICS的患者1 523例,根据专科护理敏感指标质量持续改进措施实施时间,将2019年1-12月患者分为对照组(774例),2020年1-12月患者分为观察组(749例),对照组采用清水漱口等常规口腔护理措施,观察组患者采用质量持续改进后的口腔管理方案(包括患者评估、识别高危因素和标准化干预等措施)。比较2组患者口腔真菌感染率。结果 观察组口腔真菌感染率(0.27%)显著低于对照组(1.94%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论 基于护理敏感质量指标的口腔管理方案可有效降低患者口腔真菌感染率,提高护理质量,值得临床推广。     

慢性阻塞性肺疾病患者早期简易肺康复方案的构建及应用

目的 构建COPD患者早期简易肺康复方案并评价其应用效果。方法 选取2018年5月—12月入院的COPD急性加重期患者97例作为研究对象,采用随机数字表法将其分为试验组49例和对照组48例。试验组在对照组方案基础上接受COPD患者早期简易肺康复方案的干预,即在入组后进行呼吸训练、腹肌抗阻训练、上下肢训练、床边起蹲运动、步行训练、爬楼梯训练;对照组接受常规治疗、健康教育和家庭肺康复指导,比较两组干预前和干预后3个月的改良英国医学研究委员会呼吸困难量表（modified medical British Research Council,mMRC）评分、6 min步行距离、COPD评估测试（COPD Assessment Test,CAT）评分、肺功能指标、焦虑自评量表（Self-rating Anxiety Scale,SAS）评分、家庭肺康复依从性。 结果 干预后3个月试验组mMRC评分、6 min步行距离、CAT评分、SAS评分均优于对照组,试验组家庭肺康复依从性良好者比例（51.02%）高于对照组（16.67%）,差异有统计学意义（P<0.05）。 结论 COPD患者早期简易肺康复方案安全、有效,可改善COPD患者的运动耐力、生活质量,缓解患者的呼吸困难、焦虑症状,提高患者家庭肺康复的依从性。