原发性高血压与高同型半胱氨酸血症的临床分析

目的 探讨原发性高血压与高同型半胱氨酸血症的关系。方法 随机选择原发性高血压患者中109例高同型半胱氨酸血症者男72例，女37例，测定血脂、血糖、肾功及血清同型半胱氨酸、叶酸、维生素B冰平，部分行冠状动脉造影术和头颅MRI或CT，分为4组：单纯原发性高血压组(Ⅰ)(26例)、原发性高血压伴冠心病组(Ⅱ)(29例)、原发性高血压伴脑梗死组(Ⅲ)(22例)、原发性高血压伴2型糖尿病(同时合并冠心病或／和脑梗死)组(Ⅳ)(32例)，进行各项参数对比分析。结果 收缩压、     

儿茶酚胺增多症对左心结构的影响

目的:儿茶酚胺增多症与原发性高血压对左心结构的影响。方法:经过对比15例经病理证实为儿茶酚胺增多症(儿茶酚胺组)与15例同期住院并且年龄、性别、民族、平均血压水平匹配的原发性高血压患者(高血压组),观察儿茶酚胺组与高血压组的超声心动图结果,应用SPSS10．0软件对各组变量进行方差齐性检验后采用独立样本t检验。结果:儿茶酚胺组室间隔厚度、左心室后壁厚度、左心室质量指数均明显高于高血压组,有显著性差异(P<0．05)。结论:儿茶酚胺增多症与原发性高血压相比,对左心结构的损害更为严重。     

胰岛素抵抗的环境因素

为探讨胰岛素抵抗与环境因素的关系 ,研究分析饮食结构、肥胖、吸烟、运动以及妊娠、阻塞性睡眠呼吸暂停综合征时胰岛素抵抗的发生机理 ,认为运动可以减轻胰岛素抵抗 ,提倡进行生活模式改良 ,以减少胰岛素抵抗的发生     

心钠素基因与心钠素的临床研究进展

心钠素（ANP）通过对水盐平衡代谢的调节在血压的变化中起重要作用。当机体血容量增加或血压升高时，ANP可直接或间接地通过改变肾脏血流动力学及中枢与外周神经体液因子，使肾脏排钠作用发生改变，因此有人提出是否编码ANP的基因参与了高血压的发病机制或者与盐敏感性高血压有关。现就心房利钠肽及其基因多态性与心血管疾病关系的研究进展予以综述。     

330例原发性醛固酮增多症患者的临床分析

回顾性分析330例确诊原发性醛固酮增多症(PA)患者的临床资料。结果显示,330例PA患者均有高血压,其中3.64％的患者为1级高血压,20.91％为2级,75.45％为3级;PA患者青中年的比例为89.09％,超重肥胖者的比例为81.82％,与正常体重的PA患者相比,超重肥胖者中男性明显多于女性(P＜0.01);低钾血症发生率32.12％,偏相关分析显示血钾水平与病程无相关。logistic回归分析显示醛固酮水平是PA患者发生低血钾的独立危险因素(P＜0.01)。79.09％的患者血浆醛固酮水平＞12 ng/dl且肾素活性＜1 ng·ml-1 h-1,而94.24％的患者醛固酮肾素活性比值＞20。     

高血压并打鼾患者阻塞型睡眠呼吸暂停综合征患病状况和特点分析

目的研究高血压并打鼾患者中阻塞型睡眠呼吸暂停综合征(OSAS)的患病状况及其特点。方法选择2004～2009年在新疆维吾尔自治区人民医院高血压科诊治的1193例高血压并打鼾患者,经多导睡眠呼吸监测仪诊断OSAS。分析OSAS的患病状况,不同性别、年龄、体重指数OSAS的患病特点。结果 1193例患者中83.3%诊断为OSAS,其中中重度OSAS占55.0%。男女比例4.4:1,男性患者中重度者多于女性,女性患者以轻度OSAS为主。患者中41.2%超重,48.8%肥胖,肥胖患者中OSAS占89.2%,同时随着体重增加OSAS呈现加重的趋势。OSAS检出率随年龄增加而逐渐增加,<40岁患者OSAS检出率71%～77%,40～60岁为82%～87%,>60岁患者明显增加至92%。男性OSAS患者以40～50岁居多,女性以50～60岁居多。结论高血压并打鼾患者OSAS检出率高,半数以上合并中重度OSAS。在此患者人群中进行多导睡眠监测,对明确高血压的病因及针对OSAS的诊治具有重要的价值。     

老年巨大型肝脏非寄生虫性囊肿1例

<正> 1.典型病例 患者男性,67岁。因“腹痛,发热一天”于1996年9月3日入院。既往有“冠心病”、“高血压病”史。入院时体温38℃,心率92次/分,血压23.9/14.6KPa,右上腹压痛(+),叩痛(+),血象中WBC:12.4×10~9/L,N:85％,急诊B超见:肝右叶104×96mm液性暗区,边界清,内透声可,后方见增强效应,     

原发性醛固酮增多症患者糖代谢紊乱情况分析

目的 探讨原发性醛固酮增多症（原醛）患者糖代谢紊乱的发生率及其临床特征.方法 分析2008-10-2010-07我院确诊的原醛患者的临床资料并进行统计分析,分析原醛患者中糖代谢紊乱的患病情况,分别根据性别、年龄、民族、体质量指数(BMI)、高血压病程及醛固酮水平进行分组,其中男性患者115例、女性患者98例.比较不...     

实施护士长竞争上岗的实践与体会

为适应现代化医院发展需要,建设一支具有较高专业技术水平和管理才能、结构合理的中层干部队伍,我院自2004年实施护士长竞争上岗以来,为大家创造了一个公开、公平、公正的竞争氛围,取得了良好效果.现将具体做法及体会介绍如下.