糖尿病自强能力量度表信度及效度的初步评价

目的评价糖尿病自强能力量度表（C—DES-20）在大陆2型糖尿病患者中应用的效度和信度。方法选择符合条件的2型糖尿病患者100例进行问卷调查,并于1周后从100例中随机选择20例进行再次调查。结果C—DES-20整体的Cronbach’sa系数为0．924,重测信度为0．697-0．958。采用主成分分析法、方差最大正交旋转后,按特征值大于1共提取公因子4个,累计贡献率为69．13％,各因子负荷系数为0．422-0．881。各维度与总分的相关系数为0．562～0．781。结论CDES-20具有较好的效度和信度,可用于2型糖尿病患者社会心理自我效能的评价。     

糖尿病自强能力量度表信度及效度的初步评价

目的评价糖尿病自强能力量度表(C-DES-20)在大陆2型糖尿病患者中应用的效度和信度。方法选择符合条件的2型糖尿病患者100例进行问卷调查,并于1周后从100例中随机选择20例进行再次调查。结果C-DES-20整体的Cronbach′sα系数为0.924,重测信度为0.697～0.958。采用主成分分析法、方差最大正交旋转后,按特征值大于1共提取公因子4个,累计贡献率为69.13%,各因子负荷系数为0.422～0.881。各维度与总分的相关系数为0.562～0.781。结论C-DES-20具有较好的效度和信度,可用于2型糖尿病患者社会心理自我效能的评价。     

授权理论在社区2型糖尿病老年患者教育中的应用

目的 探讨以授权理论为指导的糖尿病教育对社区2型糖尿病老年患者糖化血红蛋白及自我效能的作用.方法 采用随机数字表法,将两个社区的86例2型糖尿病老年患者分为试验组与对照组,每组各43例.试脸组采用授权理论为指导的糖尿病教育6周,对照组采用社区常规管理.教育结束后,两组均电话随访6个月,并分别在干预前、干预后6周、第3、...     

压疮全程信息化管理的实践与效果

目的通过全程信息化管理体系在压疮管理中的应用，实现对压疮防治护理的全程、动态管理。方法构建压疮全程五级管理体系，压疮和高危压疮的上报及防治措施的执行在信息系统内结构化模块填写，设定各级护理人员访问和修改权限，实行实时动态管理，设计压疮和高危压疮统计分析表，自动提取数据进行统计分析。结果压疮上报正确率提高了6．87％，并减少了病区护士压疮记录和上报的时间，提高了压疮上报管理的规范性和护理管理部门对压疮防治质量控制的工作效率。结论应用压疮全程信息化管理体系，有利于实现医院护理管理部门对压疮进行全程、动态管理。     

住院患者给药错误167起的原因分析及对策

分析住院患者给药错误167起的原因,提出对策.167起给药错误的主要原因分为系统因素和个体因素两方面,其中系统因素比个体因素对给药错误的影响更多、更深.为此,护理管理者应转变给药错误事件的风险管理理念,采取优化给药流程、实施信息化给药管理、做好给药团队间的沟通协调、完善护士培训体系、重视给药过程的细节管理等对策,并完善实习护生和进修护生的管理,以确保给药安全.     

中医医院责任护士职业倦怠状况与人格特质的相关性分析

目的：探讨中医医院责任护士职业倦怠状况及其与人格特质的相关性,为有效缓解责任护士的职业倦怠、优化护理人才质量管理提供实践依据。方法采用中文版职业倦怠量表（ MBI）和艾森克人格问卷（ EPQ）对浙江中医药大学3所三甲附属中医医院通过竞聘上岗的95名责任护士进行调查,了解其职业倦怠状况及人格特质分布,分析其相关性。结果中医医院责任护士倦怠检出率为86．32％,轻、中、高度倦怠分别为35．79％,32．63％,17．89％;人格特质对责任护士倦怠水平具有重要影响（ F＝11.940,P＜0．01）。结论责任护士群体的职业倦怠处于高度状态,其人格特质对职业倦怠有预测作用,相关行政及护理管理部门应引起重视。     

浙江省中医护理技术规范化管理方案的构建

目的 构建浙江省中医护理技术规范化管理方案,进一步统一中医护理技术名称和分类,制订技术分级原则和人员资质准入标准,促进中医护理技术同质化管理和质量改进。方法 2020年8月—2022年3月,组建研究小组并结合文献研究、现状调查结果形成浙江省中医护理技术规范化管理方案初稿,采用德尔菲专家函询和专家论证等方法制订浙江省中医护理技术规范化管理方案并通过技术分级预测模型进行验证。结果 德尔菲法共函询35名专家,问卷有效回收率为100%;专家熟悉程度系数为0.917,判断系数为0.909,专家权威程度系数为0.913,函询结束后中医护理技术归纳为11类,80项,并制订3个维度的技术分级原则。根据技术分级影响变量构建2项预测模型并绘制受试者操作特征曲线,得出受试者操作特征曲线下面积为0.904。通过专家论证会,最终确定为8类,56项,包括中医护理技术名称、类别和级别,并制订中医护理技术的人员资质准入标准。结论 构建的中医护理技术规范化管理方案具有较高的科学性,为中医护理临床实践的质量提供保障,同时有助于推动中医护理学科发展。     

中西医结合护理专科护士胜任力评价指标的构建

目的构建中西医结合护理专科护士胜任力评价指标。方法采用德尔菲专家咨询法构建中西医结合护理专科护士胜任力评价指标。结果构建的中西医结合护理专科护士胜任力评价指标涵盖一级指标5项、二级指标13项、三级指标61项。结论中西医结合护理专科护士胜任力评价指标具有较高的可靠性和科学性,能为中西医结合护理专科护士的选拔、培训、考核提供参考依据。