我国工作场所慢性非传染性疾病防控研究

慢性非传染性疾病（以下简称＂慢性病＂）有着病程长、发病率和死亡率高、治疗费用高昂、负担沉重、临床危害大等特点。通过国内外文献调研和我国工作场所慢性病防控现状分析,借鉴国内外先进经验,建议全社会接受大健康理念,政府应充分履行决策者与执行者的责任,企业领导层应认识到劳动力健康的重要性。     

我国慢性非传染性疾病预防与控制研究进展

慢性非传染性疾病(non-communicable chronic disease,NCD)与吸烟、不良饮食习惯、缺少运动等危害因素密切相关,最终导致全身各大系统发生全面病变。此类疾病具有发病过程长、病死率高、治疗费用昂贵、家庭经济负担沉重、社会危害大等特点。通过国内外文献调研,从慢性非传染性疾病(以下简称慢性病)前     

公立医院薪酬制度改革评估指标体系构建与实证研究

目的构建公立医院薪酬制度改革评估指标体系并进行实证研究, 为深化公立医院薪酬制度改革提供参考。方法基于医疗保障系统框架和《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见(人社部发〔2017〕10号)》要求构建初步指标体系, 采用专家咨询法确定公立医院薪酬制度改革评估指标体系。选取北京市朝阳区参与公立医院薪酬制度改革的代表性医院, 应用该指标体系进行实证研究, 在医院信息系统中提取客观指标评估所需的改革前(2016年至2017年)和改革后(2018年至2019年)的相关数据;基于指标体系中的主观指标自行设计问卷, 对医院职工、门诊和住院患者进行调查。对医院收支、医疗费用、薪酬水平及满意度等指标进行描述性分析, 改革前后相关数据的比较采用单因素方差分析。结果本研究构建了包含薪酬水平与结构、薪酬治理与信息建设、卫生人力与服务提供、医疗产品与技术4个一级指标、8个二级指标以及38个三级指标的公立医院薪酬制度改革评估体系, 其中客观指标28个, 主观指标10个。对4家代表性公立医院的评估结果显示, 人力成本、卫生材料收入、治疗收入、护理收入、医事服务费占总收入的比例均较改革前增加, 差异具有统计...     

医疗服务质量量表汉化及信效度检验

目的将医疗服务质量量表(CQS)汉化,并研究其在中国文化背景下的信度及效度。方法按照标准的量表翻译程序,将医疗服务质量量表翻译成中文再回译成英文,与原量表进行比对和修改;使用修改后的量表在北京、厦门、广州和新疆的5所医院开展调查,共回收1 238份有效问卷;并对有效问卷进行信效度分析。结果本量表共包含3个维度,13个问题,整体信度Cronbach′sα系数为0.959,组合信度CR值为0.925;各维度AVE值较高,RMSEA=0.076,GFI=0.947,IFI=0.976,CFI=0.976,TLI=0.965,NFI=0.972,量表具有良好的收敛效度和结构效度。结论中文版CQS量表在中国医务人员中使用具有良好的信度和效度。