公立医院医疗市场开发的机制研究

本文通过对我国医疗服务市场现状及其变化趋势的分析,指明我国医疗市场是比较特殊的无形市场,作为市场主体的公立医院要适应目前尚未完全发育成熟的不完全竞争的市场现状,一方面,需要社会、政府逐步完善医院竞争的外部环境,另一方面,需要调整医院内部结构和管理,明确医院的市场定位,加强市场开发。本文建议从6个方面逐步完善医院市场开发的管理机制。     

医学人才队伍建设的实践与体会

近年来 ,通过我校人才队伍建设的实践 ,使我们认识到 ,加快学科梯队建设 ,校内培养和校外引进是加速人才培养的有效途径[1] 。1.选拔培养优秀中青年师资以实施新世纪人才培养工程[2 ] :为加快培养中青年骨干师资和新一代的学科带头人 ,加快学科梯队建设的步伐 ,从 1995年起 ,我校决定在原有基础上实施“跨世纪人才培养工程”。其主要内容是 :造就一批跨世纪新一代学科带头人 ,选拔培养年龄在 4 5岁左右的学科骨干师资 ;以充实学科梯队后备骨干为目标 ,选拔培养年龄在 4 0岁以下的市、校、院 (系 )三级“优秀青年教师”。我校各附属医院十分…     

中国行为科学学会医学行为科学学会在上海成立

中国行为科学学会医学行为科学学会经过二年的筹备,于1990年4月12日—14日在上海医科大学召开成立大会暨首次学术交流会。来自全国22个省市自治区的120位代表出席了成立大会。这次大会,讨论通过了学会章程;协     

住院患者医院感染横断面调查与分析

目的 了解住院患者医院感染的来源、感染部位及抗菌药物使用状况,为提高医院感染管理技术水平提供科学依据.方法 资料收集以床旁询问和体检的方式进行,并与住院病历调查相结合.结果 当天医院感染现患率为2.4%;感染部位依次是下呼吸道、泌尿道和上呼吸道;抗菌药物当天使用率为40.3%,其中用于预防使用抗菌药物使用率为48.3%;药物使用例次处于前3位的依次是青霉素类、头孢菌素类与氨基糖苷类;抗菌药物联合用药科室分布中,二联用药最高的是神经内科,比例高达66.7%;在感染患者病原菌送检率达到67.2%,但在用药前送检率仅有53.1%.结论 住院患者感染的来源、现患率、抗菌药物使用率等可基本反映医院感染真实情况;强化医院感染科管理职能,加强用药前标本送检率;同时注重抗菌药物的合珲使用,提高用药的科学性.     

医院管理的企业化运作分析

在各种行风检查评议中 ,医疗卫生行业常常名列榜尾 ,在媒体舆论中 ,医院被曝光批评的事时有发生。老百姓生老病死离不开医院 ,一方面千方百计托人找医院、找医生 ;另一方面 ,他们又常常流露出对医院的不满 ;政府将医院作为关心群众、为人民服务的实事来抓 ,但又对医院补偿不足 ;政府推出基本医疗保险制度意为解决群众疾苦 ,孰料在供需两个方面都产生了些矛盾。在社会情况变动的大背景下 ,医院的改革 ,成为政府、媒体、大众的关注点[1,2 ] 。医院怎么发展 ?有识之士想到借鉴国有企业改革的经验 ,提出公立医院管理走企业化运作之路。1　必要性…     

应用Delphi法筛选学习型医院的核心特征

目的 筛选出学习型医院的核心特征,为医院创建学习型医院提供参考标准.方法 确立25个学习型医院核心特征征询项,采用Delphi 法对20名专家进行两轮问卷征询,反复征询专家意见至专家意见趋于一致.结果 专家征询两轮的有效回收率分别为95.2%、100%.两轮调查总体指标协调系数分别为0.275、0.353 (P<0.001).结论 按照同时满足重要性赋值均数>3.50、满分频率>51%、变异系数<0.25三项指标的标准,有15个征询项被筛选为学习型医院核心特征.     

选拔培养优秀中青年人才的有效途径——破格晋升高级专业技术职务10年回顾与探讨

上海第二医科大学是一所地方医学院校，在办学规模、学术成就以及基础学科研究的整体水平方面同国内许多一流的兄弟院校相比，存在着一定的差距。要提高学校的学术地位．创建一些名牌专业和特色学科,具有冲击世界先进水平的能力，就必须造就一批有创新思维和创新能力的优秀中青年学术人才为祖国的医学科学创造辉煌。从1989年起的10年中．我校营造了一种让优秀年青人脱颖而出的机制，开展了破格晋升高级专业技术职务的工作，     

人才需求的预测与措施探讨

目的探讨如何稳定优化教师队伍。方法对本校1993～1997年专任教师的密度、年龄结构、职称比例及年龄与职称之比进行分析。结果专任教师密度1993～1994年为39．4％，以后逐年下降，1997的回升到35．8％；1996年前年龄大的比例逐年增加最高达33％，1997年下降为23％；职称比例1993～1995年呈”葫芦形”，后呈“倒三角”；41～50岁正高比例由1995年的0．5％增加到1997年的0．9％，31～40岁的副高比例由1995年的1．2％增至1997年的4．6％。结论专任教师状况近二年来好转但不尽理想。稳定、培养、充实师资力量刻不容缓，并就此提出强化基层、兼职教学、加速科技成果产业化、提高教师待遇、加强中青年教师培养和海外联谊、交流合作等措施。     

社区卫生服务中心“收支两条线”管理机制初探

社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，也是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。大力发展社区卫生服务，构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系，对于坚持预防为主、防治结合的方针，优化城市卫生服务结构，方便群众就医，减轻费用负担，建立和谐医患关系，具有重要的意义。     

试论我国卫生管理人员管理思想及其影响因素

每位管理人员采取的管理策略与管理行为，是与他的管理思想密切相关的。反过来说，这种管理思想又是与他所身处的那个世界的政治、经济、文化等因素对他的影响而形成的。文章通过对部分卫生管理人员管理思想的测试结果分析，初步探讨我国卫生管理人员占主导地位的管理思想及其与社会因素之间的关系。