精神分裂症患者幻听自我管理效果评价

目的探讨幻听症状自我管理干预对精神分裂症幻听患者的影响。方法将住院精神分裂症幻听患者按病区分为两组,常规组(41例)接受幻听常规护理,干预组(42例)接受幻听自我管理干预4周。采用精神症状评定量表(PSYRATS-AH)及自知力与治疗态度问卷(ITAQ)分别在干预前、干预后3个月对两组测评。结果干预组PSYRATS-AH项目中对声音起源的信念、幻听的痛苦程度、声音对生活的破坏、对声音的控制评分及总分显著低于常规组,ITAQ评分显著高于常规组(均P0.01)。结论幻听症状自我管理干预可提高精神分裂症患者对疾病的自知力及治疗态度,改善幻听的负面影响。     

第二受害者经历与支持对精神科护士职业生涯成功的影响：心理韧性的中介效

目的:探讨精神科护士职业生涯成功现状,分析心理韧性在第二受害者经历与支持及职业生涯成功的中介作用。方法：采用便利抽样法,于2020年11月一2021年2月选择江苏省精神科护士为研究对象,采用一般情况调查表、中文版职业生涯成功量表、中国护士心理韧性量表和第二受害者经历与支持量表进行问卷调查。采用SPSS 26.0统计软件对数据进行处理。结果:683名精神科护士职业生涯成功得分（39.10±7.00）分,第二受害者经历与支持得分（82.79±10.32）分,中国护士心理韧性得分（89.09±12.02）分;不同年龄、用工形式、职称、工作年限的护士职业生涯成功得分之间存在差异(P﹤0.05);相关分析显示,精神科护士职业生涯成功与第二受害者经历与支持中的困扰结局（r=-0.193,P﹤0.01）呈负相关,与支持结局（r=0.500,P﹤0.01）呈正相关;与心理韧性（r=0.785,P﹤0.01）呈正相关;中介效应分析,心理韧性在第二受害者经历与支持及职业生涯成功感知中起着完全中介作用。结论:本研究发现,精神科护士职业生涯成功感处理中等水平;心理韧性安全中介了精神科护士作为工作场所暴力的第二受害者与职业成功感知之间的关系。因此,应发展以心理韧性为基础的干预措施,以提高精神科护士作为工作场所暴力的第二受害者心理调节能力,加强护士感知到的职业成功。     

幻听自我管理在精神分裂症患者中的运用效果研究

目的 探讨幻听症状自我管理对精神分裂症幻听患者的影响。 方法 将某三甲精神病院成年精神科男女各2个病房,随机分为干预组和常规组(男女病区各一个),分别纳入2017年1月-2018年12月住院的精神分裂症患者各45例,其中干预组男性患者24例,女性患者21例；常规组男性患者23例,女性患者22例。其中干预组实施幻听自我管理2个月共42例,常规组接受常规护理2个月共41例,采用精神症状评定量表(PSYRATS-AH)及自知力与治疗态度问卷(ITAQ)分别在干预前、干预后2个月对两组患者进行测定,评定自我管理对精神分裂症幻听患者的改善疗效及自知力和治疗态度的影响。 结果 2个月后两组比较,自我管理干预组的PSYRATS-AH条目中对声音起源的信念 、幻听的痛苦程度、声音对生活的破坏、对声音的控制评分及总分明显低于常规护理组,具有统计学意义(P＜0.001),自我管理干预组的ITAQ评分明显高于常规护理组,具有统计学意义(P ＜0.001)。 结论 精神分裂症患者通过有效的幻听症状自我管理,不仅改善了患者的情绪、行为及主观体验,维持满意的生活质量。同时患者还能够使用一些应对技巧从而应对持续存在的幻听症状,最终达到管理自身疾病的目的。