强化专业志愿者培训 全力保障奥运医疗

一、奥运医疗专业志愿者的工作任务 我们所说的奥运医疗专业志愿者指的是在第29届奥运会与残奥会期间参与到竞赛与非竞赛场馆医疗保障工作的专业志愿者，主要是负责医疗救治的专业医务人员。     

北京市市属医院探索护理垂直管理模式的SWOT分析

目的探讨护理垂直管理实施过程中的优势、劣势、机遇和挑战,为护理垂直管理的顺利实施提供参考。方法对北京市5家实施护理垂直管理试点医院的28名护理管理者进行访谈,运用SWOT分析法和类属分析法分析访谈资料。结果实施垂直管理的优势包括促进护士绩效奖金分配的公平性,增加护理人力调配的及时性和高效性,促进护理人员培训的积极性和计划性,提升护理管理团队的协调性;劣势包括护理管理团队的人力和能力需要加强,护理绩效考核方案还有待完善和可能影响科室层面对护理的支持;机遇包括护理岗位管理的不断深入,医院领导的支持和护理学科发展的需要;威胁包括缺乏可借鉴的管理模型和部分科室主任的阻力大。结论护理垂直管理模式有利于调动护理人员的工作积极性,提高护理管理效率和工作质量。建议提高护理队伍整体实力和增加信息沟通与交流渠道等,以促进垂直管理的顺利实施。     

北京：政府对公立医院的管理“落地”

今年3月9日,北京市医管局在其第一次年度工作部署会上,明确了其被赋予的举办市属医院的职责,承担起强化对所办医院管理、运营、服务质量和国有资产保值增效的领导、协调、监管,创新体制机制,优化资源配置,改进服务流程,规范服务行为,提高运营效率和社会效益等责任。这十项主要职责被概括为：     

全髋置换后股骨部分骨溶解现象分析

从1986年～1993年,对37个病人的44个髋关节实施丁全髋置换手术,其中14个病人的15个髋关节进行了临床随访,平均随访时间为7年。又从这个时期年实施的156个人工股骨头置换的病人中,随机抽出16个骨水泥的人工股骨头置换作为对照组。两组病人,虽然使用相同的第一代骨水泥技术,相同金属材料的假体。但全髋置换组的骨溶解带数为90个,而人工头组的骨溶解带数为6个(p<0.01)。结论是:造成骨溶解带数明显不同的原因,是由于全髋置换组中聚乙烯的杯所产生的聚乙烯颗粒造成的。     

费尽心机只为美

女人一旦解决了“温饱”问题,就会把大部分精力转移到“从头到脚”的寻美求美上来。美容院就是顺应了女人的这种渴望,自二十世纪八十年代以来便势如破竹般在中国大地上遍地开花。有了女人的支持,美容业也得到快速发展,由生活美容扩大到医学美容,女人美容扩大到男人美容。就生活美容而言,美容也不再只是化妆了,而是洁面、去死皮、按摩、做面膜、护肤保养等一系列程     

北京公共卫生信息化建设思路和特点

非典型肺炎防治以及国家深化医药卫生体制改革给北京卫生信息化建设带来了机遇和挑战,北京公共卫生信息化得以全面快速发展,本文阐述了在卫生改革背景下北京公共卫生信息化建设的思路,并对信息化建设模式和特点进行总结。     

垂直管理在护理岗位管理应用中的质性研究

目的了解护理垂直管理应用过程中的阻碍因素和促进因素及应用效果,为垂直管理的实施和发展提供参考。方法通过目的抽样法选取北京市10名经历过垂直管理改革的护理管理者进行访谈,采用Colaizzi现象学分析法进行分析。结果经过对访谈资料进行分析,形成3个主干树节点,根据研究目的提炼主题9个。结论护理垂直管理有利于强化护理部职能,调动护士工作积极性;增加奖金分配方案的公平性和取得科主任支持是实施垂直管理的关键;建议通过取得院领导层的支持、采取措施提高组织公平感等,促进垂直管理的顺利实施。     

临床护士感知的工作负荷水平及其对工作投入的影响

目的明确临床护士感知的工作负荷水平及其对工作投入的影响作用,为管理策略制定提供现实依据。方法采用整群随机抽样方法,于2018年10～11月采用NASA任务负荷指数量表、简化版Utrecht工作投入量表对北京13所市属医院临床护士进行调查,采用多层线性模型分析工作负荷对工作投入的影响。结果来自211个临床科室共计2 142名护士纳入分析,护士感知工作负荷水平得分为14.34±3.50,工作投入水平得分为4.33±1.45;工作年限在6～9年的护士和重症监护室护士感知工作负荷最高(14.67±3.51、15.46±3.57)、工作投入水平最低(4.16±1.51、3.91±1.49);感知的工作负荷与工作投入呈负性相关关系(β=-0.331,P0.01),能够解释工作投入组织层变异的11.0%。结论临床护士感知的工作负荷对工作投入有负性影响,护理管理者应关注护士感知的工作负荷水平、探究工作负荷感知的影响因素,以降低护士感知的工作负荷,进而提高护士工作投入,激发工作积极性,提高护理服务质量,保障患者安全。