复方中药袋泡剂的研制

对处方中吸汁药材的品种，粒度作了选择，制备了半生药型袋泡剂．在质量控制上选用测定总黄酮的含量，方法简单．重现性好，回收率为98．11％，RSD＝0．8％．     

零售药店药品分类管理调查分析

药店是实施药品分类管理工作的重要环节。为了深入了解药店实施药品分类管理的现状，找出问题寻求对策，我们走访了南昌市19家连锁店和23家城区单体药店，占南昌市药店总数的17．1％，这42家药店均通过了GSP认证。同时，我们与近百位药店的药学技术人员进行了面对面的访谈，获得了许多宝贵的第一手资料，对规范药品分类管理工作进行了有益的探索。     

关于我国基本药物目录遴选的思考

目的：为国家基本药物的遴选提供建议。方法：通过回顾、分析我国《国家基本药物目录》的发展及存在的问题,探讨如何改进我国基本药物目录的遴选。结果与结论：我国应该结合国情,重新遴选基本药物,精简优化《国家基本药物目录》,将有利于提高基本药物的可获得性,完善国家基本药物制度。     

澳大利亚的经验对我国基本药物目录遴选的启示

优化国家基本药物的遴选途径和方法,完善国家基本药物制度。介绍了澳大利亚基本药物目录的发展过程、管理机构及遴选情况,以期为我国的基本药物目录遴选提供借鉴。精简优化《国家基本药物目录》,将有利于公众获得基本药物。     

中成药质量标准局限性探讨

本文通过系统查阅中成药标准的相关文献,广视角、多层面地进行中成药标准局限性的分析,同时结合我国近年来中药严重不良反应/事件进行实证分析。旨在探讨当前中成药质量标准存在的局限性。以达到提高对中成药标准的局限性在企业道德缺失的市场环境下产生巨大危害的认识,强化中成药质量再评价措施,提高中成药质量,减少药害事件的发生,保障患者用药安全的目的。     

千缗颗粒剂的制备研究

本文介绍了千缗颗粒剂的组成和制备方法以及质量标准的研究。     

对药品降价问题的再思考

该文分析了药品降价给制药行业带来的影响，并提出了相应对策。     

中药知识产权专业人才就业前景分析及培养模式的探讨

中药知识产权专业人才是中药产业现代化、国际化亟需的人才之一，通过比较与调研，并经专家研讨论证，分析了该类人才的就业前景，构建了知识，能力型培养模式，并进一步确立了中药知识产权专业的培养目标、知识结构和课程体系、实验与实习课程建设要求。     

建立高校教师教学工作激励机制的探讨与尝试

激励是高校教师管理工作的核心。高校教师作为一个特殊群体已经成为高校办学的主体,是实现教育目标的主导力量。通过对现行教师激励机制现状的剖析,探讨了建立高校教师长效激励机制的可能性,并通过"教学标兵"的遴选,从明确教师备课要求、规范教学评价程序与方法、完善教学奖励制度3个方面就如何建立合理有效的高校教师教学工作激励机制和激励方法,进行了研究与实践,得到了广大教师的高度评价和拥护。     

试论高校教师教学激励机制创新

文章诠释了高校教师教学激励机制的科学内涵,从高校教师教学激励机制形式、教师职称评聘工作、分配制度、教学评价制度、民主管理环境等5个方面分析目前高校教师教学激励机制中存在的问题,并进一步提出了高校教师教学激励机制创新构想以及应遵循的几个原则.