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11.
试论医院会计制度的改革与创新   总被引:11,自引:0,他引:11  
现行《医院会计制度》实施已近7年了,对提高医院会计核算质量及加强医院经济管理起到了极大的推动作用。由于医疗卫生体制改革的不断深入和完善,各方对医院会计信息的需求日益增强,对医院会计信息质量的要求越来越高。由于现行《医院会计制度》本身存在的一些不足,加之医院本身业务活动的复杂性,以及医院多种形式改革的深化,医院自身的经营性日渐突出,医院会计信息已不能满足各方面的需要。为此,现行《医院会计制度》必须与时俱进,改革创新,适应医院改革发展新形势的需要。  相似文献   
12.
政府对非营利医疗机构的经济如何监管   总被引:2,自引:0,他引:2  
医疗机构实行分类管理,政府要对非营利性医疗机构的以下10个方面进行监管;国有资产监管;职工工资收入监管;收益分配监管;设备购置监管;基本建设监管;收据监管;物价监管;财务会计工作监管;对外投资监管;运营绩效监管。  相似文献   
13.
医药卫生制改革将对医院产生巨大影响,医院必须深化改革:一是转变观念,解放思想;二是健全内部控制机制,强化自主管理;三是由外延发展向内涵发展转变;四是加强经营意识;五是深化人事制度改革;六是进行成本核算,深化分配制度改革。  相似文献   
14.
随着我国经济体制改革的深入发展,人民生活水平的提高,人民群众对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高,特别是医药费用的不断上涨,看病难、看病贵已成为社会关注的焦点,迫使我们研究医改如何与国民经济和社会发展相协调,如何提高有限卫生资源的利用效率,保护和增进人民健康,保障国民经济和社会事业的发展,探索人民健康保障的福利水平与经济发展水平相适应的经济关系,迫使医疗卫生改革管理决策要采用适宜的经济学工具,以使决策经济有效。  相似文献   
15.
五年来的实践证明,现行医院会计制度和原来的核算制度比较,有了相当程度的提高,使人们对医院经济活动客观规律有了一个比较清楚的认识,使医院经济管理工作上升到了一个新的高度,体现了它的许多优越性。但随着医院改革的深入,《制度》也存在一些不足及其局限性。  相似文献   
16.
医院科室的质量成本一般包括以下几个方面:(1)工资费用,包括工资、补助工资、津贴、补贴、奖金、福利费等国家规定的所有从财务部门应领取的人员经费;(2)材料消耗费,包括药品材料、卫生材料、其他材料、低值易耗品、印刷品、办公用品等费用;(3)业务费用,包括水、电、煤、气消耗,洗涤费,一般修购费等等;(4)业务培训费,包括进修费、学  相似文献   
17.
我国对医疗机构实行分类管理 ,将医疗机构划分为非营利性和营利性两类 ,国家根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务 ,制定并实施不同的财税、价格政策。政府举办的非营利性医疗机构由同级财政给予合理补助 ,并按扣除财政补助和药品差价收入后的成本制定医疗服务指导价。国家计委、卫生部又制定了《医疗服务成本测算办法》 ,规定了参考医疗服务的社会平均成本制定医疗服务指导价。通过对有关政策的研究 ,以医疗服务社会平均成本为依据 ,结合财政补助和药品差价水平 ,制定医疗服务指导价 ,存在以下一些问题 :一是由于我国实行的是分级财…  相似文献   
18.
《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确指出:“改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性。”同时,国务院常务会议决定,从2009年10月1日起,公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资改革;  相似文献   
19.
构建以客户满意度为导向的薪酬激励体系探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
医院薪酬激励制度的建设困扰着每个医院管理者,和谐医患关系也牵涉了管理者的大量精力.上海建安医院投资管理公司通过信息化建设,构建起了以客户满意度为导向的薪酬激励体系,已显现出勃勃生机.其既符合有关卫生政策,叉能使医惠关系和谐,更有有利于医院的健康发展,同时.也有助于医院管理者提高管理效率.为打破医生激励的难题提供了较好的借鉴思路.主要介绍客户满意度薪酬激励体系的指导思想、实施步骤、核算办法和软件功能.  相似文献   
20.
介绍计算药品盈亏的处方抽查法河南省浚县中医院(456250)秦永方药品是医院进行防病治病,提供医疗保健服务的重要物质条件,是医院流动资金的集散地。加强医院药品的核算和管理,对提高医院资金的使用效果,加速流动资金的周转,保障药品正常供应,减少损耗,防止...  相似文献   
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