学科创新生态系统协作创新模型建构研究

学科创新生态系统是学科创新相关者为协调发展需要而提出的战略范式,通过对分散在不同学科、知识链、联盟、集群中的内外部知识资源进行重构、整合和优化,以实现有效的知识重用和持续创新。为了构建学科创新生态系统协作创新模型。首先对学科创新生态系统进行界定,然后构建协作创新模型,并用实际案例进行论证。得出学科创新生态系统协作创新模型由目的、伙伴和合作构成。学科创新生态系统借助协作模式获取长期竞争优势。     

医疗纠纷处理中第三方调解机构的探析

有效解决医疗纠纷、缓和医患矛盾是构建和谐医患关系亟待解决的问题,探寻行之有效的纠纷解决机制势在必行.医疗责任保险在我国已推行10余年,但医疗责任保险的实施效果却不尽如人意.近年来,人们逐渐认识到处理医疗纠纷不仅需要完善的医疗责任保险制度,还需要中立与独立的第三方调解机构,以负责对理赔有争议的纠纷进行审核裁决.     

第1颈脊神经背根的形态观察

与脊髓相连的脊神经是由腹根与背根在椎间孔附近相合而成。第1颈脊神经(C_1)的背根变化较大,一般极其细小乃至完全缺如,脊神经节也多不存在。我们解剖与观察了包括胎儿及成人的尸体共36侧,C_1背根可见有五型; Ⅰ型:完全缺如型,双侧均无C_1背根者2例共4侧,右侧缺如者1例,总共5侧,占13.88％。     

茶树油抗菌活性的实验研究

目的：观察茶树油对白色念珠菌、耐药金黄色葡萄球菌、枯草芽胞杆菌及芽胞、大肠埃希菌、铜绿假单胞菌和痢疾志贺菌的抗菌活性。方法：将试验中的微生物分别与不同浓度茶树油混合后进行两次培养，观察培养结果。用纸片琼脂扩散法观察不同浓度茶树油纸片对各种微生物产生的抑菌圈。结果：茶树油浓度≥10 mL·L 1时对铜绿假单胞菌有很好的抗菌活性，浓度≥5 mL·L 1时对白色念珠菌和其他各种细菌都显示出很好的抗菌活性，浓度为2.5 mL·L 1时对痢疾志贺菌仍有明显的抗菌活性，浓度为1.25 mL·L 1时对枯草芽胞杆菌及芽胞仍有明显的抗菌活性。各浓度茶树油纸片只对枯草芽胞杆菌产生抑菌圈。结论：茶树油对试验中的真菌、细菌及芽胞有明显的杀菌作用和持久的抑菌作用。     

浅议柔性管理及其对促进高等教育管理创新的启示

柔性管理是在新经济时代,以知识工作者为本的人力资源管理方式。本文主要介绍了柔性管理的产生,主要内容并提出了其对促进高等教育管理创新的启示。     

重点学科创新人才胜任力素质模型及其数据库构建

胜任力素质模型作为一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础.本文从胜任力、胜任力素质模型等基本概念及其发展沿革人手,对以学科战略与核心竞争优势为基础的创新人才胜任能力发展体系进行探讨,阐述了重点学科创新人才胜任力、胜任力素质模型及其数据库的构建并分析了该模型的意义.     

基层部队军医战伤救治任职培训体系研究

目的 摘建立针对基层军医的任职培训体系.方法 调研分析基层部队军医战伤救治现状和培训情况,从训练内容、训练形式、训练支撑三个方面建立战伤救治任职培训体系,重点对训练内容进行整合完善.结果 建立了以"基础模块、发展模块、专项模块"为主体的内容体系,以"六位一体"为框架的训练模式,以教材、教员、实验平台等为支撑的保障体系.结论 该任职培训体系在培训实践中应用取得较好效果.     

基于复杂适应系统理论的创新团队内部运作机制探析

创新团队是一个独立、开放的复杂适应系统.复杂适应系统理论为认识、理解创新团队的内部运作机制提供了新的思路.本文从复杂适应系统理论的视角对创新团队内部的沟通与交流机制、竞争与协作机制、激励与约束机制、冲突管理机制进行了分析.     

发展循证检验医学深化医疗体制改革

20世纪90年代兴起的循证医学（Evidence based medicine,EBM）正势不可挡地推动全球医学模式从经验医学向EBM模式转变。随着现代科学技术如免疫学、细胞学、分子生物学、医用电子学等的突飞猛进,也带动了医学检验学的迅速发展,新仪器、新技术、新方法、新项目不断涌现．为临床医师提供了许多准确、及时、可靠的数据和信息,在疾病的诊断、治疗、监测和预后判断等方面发挥越来越重要的作用,