国家人口计生委组织编写计划生育技术服务《临床检验操作规程》

为了进一步推动计划生育技术服务标准化、规范化,保证服务质量,提高技术水平,国家人口计生委科技司继编写出版了《计划生育 /生殖保健培训教程》之后,近日又完成了系列培训教材中的《计划生育技术服务临床检验操作规程》组织编写工作,并委托中南大学出版发行。本书由一批长期从     

某高校教职工慢性病患病情况调查

目的了解某高校教职工慢性病患病情况及影响因素，为慢性病的防治提供策略和方法。方法对该高校的2088名教职工进行健康体检，并对结果进行统计分析。结果教职工总患病率为53．45％，其中仅患1种慢性病的占33．29％，同时患2种慢性病的占15．18％，患3种及以上慢性病的占4．98％，男女慢性病患病率差异无统计学意义，最常见慢性病为高脂血症（33．29％）。结论高校教职工慢性病患病率随年龄增高呈上升趋势。积极开展教职工医疗保健服务可有效控制和降低慢性病的患病率。     

国家人口计生委启动全国计划生育科技大练兵活动

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号，）精神，全面提高基层计划生育技术服务水平，努力满足群众计划生育生殖健康需求，确保实现新时期人口和计划生育工作战略目标，国家人口计生委决定“十一五”期间在全国广泛开展计划生育科技大练兵活动。     

高校已婚妇女妇科疾病患病情况调查

目的:了解高校已婚妇女妇科疾病患病情况,以便制订干预措施。方法:于2006年1月对本校939例已婚女教职工进行妇科及乳腺科检查。结果:妇科疾病患病率为14.38%,前3位是子宫肌瘤、盆腔积液和阴道炎。巴氏Ⅱ级阳性率为9.05%。乳腺增生阳性率为7.24%,患病高峰年龄在35~44年龄段。结论:应广泛宣传妇科疾病的防治和乳腺自查方法,以降低妇科及乳腺科疾病患病率。     

拓展保健科职能为健康教育服务

随着社会文明的进步和生活水平的日益提高,人们对自身的健康越来越重视,对医疗、护理和疾病预防保健知识的需求不断提高,在临床上,以护士为主体的健康教育,是满足以上要求的一种行之有效的方法.在护理工作中,护士运用专业知识和技能,对患者开展健康教育,使病人了解自己所患疾病的相关知识和康复知识,并自觉采取有利于健康的行为,积极配合医疗、护理工作,消除和降低危险因素,减少发病率,达到提高医疗效果、促进健康、预防疾病的目的.而保健科在开展健康教育宣传中也收到一定的效果,深受病人好评.现将开展此项工作的体会介绍如下.     

妊娠肝内胆汁淤积症的围产期监护与护理

妊娠肝内胆汁淤积症 (intrahepaticcholestasisofpreg nancy ,ICP)是一种妊娠期特发性疾病 ,可引起严重的母婴并发症 ,如能及时发现进行处理 ,对确保母婴安全、降低围产儿死亡率及产后大出血的发生有重要意义 ,故围产期监护尤为重要。临床资料　我院 1995年 1月～ 2 0 0 1年 7月收治ICP患者 5 5例 ,年龄 2 2～ 36岁 ,平均 2 7 4岁。孕周 33～ 38周 ,均符合ICP诊断标准。其中胎儿宫内窘迫 13例 ,胎死宫内 2例 ,孕 37周以前终止妊娠 3例 ,新生儿死亡 1例。产前监护　 (1)将ICP患者列入高危妊娠进行系统监测 ,增加产前检查次数 ,密切监护…     

浅谈高等护理教育的改革与发展

本简要阐述我国高等护理教育近年的发展状况，分析当前高等护理教育面临的问题与挑战，初步探讨高等护理教育的改革与发展。     

对优质服务创建活动的几点体会

<正>2004年计划生育优质服务先进县(市、区)创建活动的继续发展,对计划生育全面开展工作起到了推动作用。然而,在表彰了一批先进单位之后并不意味着大功告成,我们应该从阶段性的成果之中挖掘深层次的问题,并从中受到激励和鞭策,警醒存在的问题。因此,针对创建活动中的主要经验和体会、成绩和不足在此与读者讨论、共享。     

优质护理在肝病治疗康复期的几点心得体会

随着社会的发展进步,人们的保健意识增强,护理活动有了新的内涵,过去护理人员提供的只是护理技术,而现在注重的护理服务变被动服务为主动服务。从全程"优质护理服务"工作在我市展开,我院作为专科医院也积极响应号召,展开了临床科室的全程优质护理服务,在我们院领导、护理部、科主任、护士长的领导下,全体护士牢记"以病人为中心"的服务宗旨,落实基础护理,提供优质服务,扎实推进护理服务工作,改变传统排班模式,实     

过敏性紫癜患者的健康教育路径

护士长在医院管理中起着举足轻重的作用，其管理能力直接影响着护理质量。对于刚刚走上管理岗位的新护士长，如何尽快掌握现代管理科学的基本理论、技能与方法，实现从护士到护士长的角色转变，胜任临床护理管理工作，是各级护理管理者关注的问题。对上岗1年内的新护士长（下面统称新护士长）进行规范化培训，是解决这个问题的有效方法。我院开展此项工作已有4年，收到了良好的效果，现报道如下。