我国医院医师激励机制研究现状分析

如何构建适合国内医院医师的有效激励机制是公立医院改革亟待解决的问题。笔者从基本概念入手,通过文献分析与研究,结合激励机制及其相关理论对国内医院医师激励体系的研究现状进行了分析。评论了现有文献的研究情况以及目前的研究主要存在的问题。提出合理化的激励体制研究建议,以期为国内医院医师激励体制的重塑提供理论依据。     

基于公立医院服务体系的城市社区卫生服务机构人力资源配置研究

从社区卫生服务机构作为公立医院服务体系重要组成部分的角度出发,对抽样调查数据进行分析,着重从数量、结构、素质等方面分析国内城市社区卫生服务机构人力资源配置中存在的诸多问题:卫生人员在不同医疗机构间分布不均,地区分布不均;社区卫生服务机构卫生人员总量相对较少,临聘人员比例高;社区卫生人力资源分布结构不甚合理;社区卫生人力资源整体素质有待提高等。以期为促进国内城市社区卫生人力资源的开发与规划,完善公立医院服务体系提供理论依据。     

深圳市医疗纠纷现状及其防范策略

随机抽取深圳市家医院2001—2006年的99例医疗纠纷为样本进行分析。结果显示外科和妇产科是医疗纠纷多发科室,医疗纠纷争议事由为医疗损害和治疗效果差的占59．6％,医疗过程失误的纠纷占22．2％,服务相关的医疗纠纷占26．3％。建议加强对重点科室的医疗纠纷防范,减少服务相关的医疗纠纷,建立医疗不良事件的管理系统。     

监管内涵辨析：我国医院监管体系现状与改革

改革开放以来,监管作为一种新的政府干预模式在经济体制等改革领域得到越来越多的重视。对监管内涵的理解和辨析有助于我们深入了解这一改革的重要工具。医药卫生体制改革中,医院监管体系的建设是公立医院改革的一个重要目标。对监管的内涵展开了辨析,深入分析了监管的理论内涵,分析了公立医院改革中监管体系建设所面临的现状和主要问题,并就构建理想的医院监管体系问题提出了思路。     

公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策

目的：了解公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的现状及影响因素,为医院行政管理人员的职业生涯发展提供依据。方法：采用自行编制的调查表对广州、北京、上海、江苏等省（市）的12家公立医院174名行政管理人员职业生涯规划管理情况进行调查。结果：不同学历、职务的行政管理人员工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有统计学差异。结论：医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于萌芽阶段,医院应逐步建立完善的行政管理人员职业生涯管理体系,针对不同人群进行差异性职业生涯规划管理。     

企业医院的历史作用及当前生存发展面临的问题

企业医院是指各类工业及其他部门办的医院,是计划经济时期的产物,有着鲜明的时代印迹.企业医院在我国的发展,随着我国国情的变化经历了几个阶段.企业卫生资源是我国卫生资源的重要组成部分,对弥补地方卫生资源的不足、促进生产力的发展、保护人民群众健康,特别是对保护企业广大职工、家属身体健康等方面发挥了积极的作用.虽然部分企业医院规模比较大,硬件条件甚至超过某些市级医院,但从总体上看,大部分企业医院还是普遍存在着数量多、规模小、分布散、医疗设备落后、业务工作量下降、资源利用效率下降等问题.     

我国城市社区卫生人力资源管理机制和分配机制的政策分析

通过对我国的社区卫生政策进行回顾分析,总结我国城市社区卫生人力资源管理和分配机制中存在的薄弱环节,并提出以下政策建议：（1）人力资源管理机制方面：①加强培养全科医生的高等教育;②建立人员准入标准;③建立长效的人员激励约束机制。（2）分配机制方面：①提高绩效工资在收入中的比例;②明确绩效工资的内涵;③提高分配机制的内部公平性和外部公正性。     

医院管办分离改革绩效的综合评价

目的:对上海和无锡两地实施管办分离改革的两家医院改革前后的绩效进行评估,旨在评价两家医院管办分离改革前后的绩效变化,为卫生行政部门提供参考.方法:运用综合评价法,先将各医院指标有量纲变为无量纲,再运用加权求和方法计算综合评分,对经营、医疗质量、效率、发展潜力、社会公益5个层面的绩效逐一进行评估.结果:管办分离改革后两家医院在经营、效率、发展潜力、社会公益几方面的绩效都有了一定程度的提高.结论:医院人力和物力方面资源的优化为医院未来的发展提供了很大的空间.     

湖北省各类民间组织在艾滋病防治中的角色定位分析

通过了解湖北省疫情重点地区开展艾滋病防治工作的民间组织状况，分析各类组织发展现状、能力建设、干预对象、发挥的作用和存在的主要问题，发现政府背景的民间组织具有开展艾滋病防治工作的特殊优势，在防艾领域发挥着不可替代的作用；感染者互助小组在宣传教育、医疗护理和减少歧视方面发挥着主要作用。5种小组在艾滋病防治领域中发挥的作用既有相同点，也有自身的侧重点。由于民间组织法律知识比较欠缺，且经济实力一般较弱，很难大范围为服务对象提供经济支持以改善其家庭经济状况。