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41.
随着医院逐步引入市场机制,所有医院都面临一个共同的问题一控制成本.那么医院的成本都包括哪些方面?如何动态掌握医院每天发生的成本?如何进行成本管理?这是每个管理者最为关注的问题.目前国内大多医院都已经走上了HIS管理的轨道,利用HIS的成本核算是医院管理系统画龙点睛的部分,也是管理者最有力的辅助工具.然而,计算机成本核算实施复杂,涉及面广,实施周期长,是许多医院计算机全成本核算未能有效开展的原因,本文旨在探讨在军字Ⅰ号医院信息系统平台下,如何正确实施医院全成本核算.  相似文献   
42.
少年儿童体格发育的形态指标甚多,而且各指标内的关系既相互区别、又相互影响,具有明显的模糊性。因此,要想对集居儿童体格发育状况作出较为可靠的评价,可用模糊数字方法。本文对淮南市区集居儿童体格发育状况采用模糊数学的方法进行综合评价,得到一些有益信息。1材...  相似文献   
43.
社会主义核心价值体系是社会主义和谐社会的内在精神与灵魂,反映了构建和谐社会的现实要求。因此,要结合构建和谐社会的现实背景和历史任务正确解读社会主义核心价值体系四项基本内容,自觉以社会主义核心价值体系为根本加强和谐文化建设,为构建和谐社会奠定基础。  相似文献   
44.
医院文化是从企业文化衍化而来,医院文化并不是医院的某种文化现象,如唱歌、跳舞、文体竞赛,也不是单纯的医学知识和医疗技术,而是一种以被普遍接受的价值观念为核心内容的医院精神[1].从医院发展轨迹看,早期阶段主要是规模的扩大,中期阶段是层次的提高,成熟阶段则是文化的形成.医院办院的理念和经验、倡导的精神和准则、施行的制度和管理都是医院文化的体现.作为医院职工的自治组织,工会应该充分发挥在医院文化建设中的主力军作用.  相似文献   
45.
分析江苏省某省级三甲医院执行《医保药品目录》的效果。结果显示:《医保药品目录》对门诊医保患者费用控制具有显著作用,但对住院医保患者的控费效果不明显,对不同疾病的控费效果不一;新版《医保药品目录》能基本满足临床治疗需要。建议建立和完善严格的用药考核制度,并考虑将l临床治疗可供选择、价格合适的药品纳入目录。  相似文献   
46.
公立医院深化改革必然涉及医院内部利益关系的调整,维护和保证医护员工的合理权益是改革深化的前提,也是医院职代会的重要职能.重视建立反映民意的平台,畅通医护员工利益诉求的渠道,是发挥医院职代会民主管理作用的基础.  相似文献   
47.
结合中小医院的实际情况,列举了手术示教系统在建立和使用时可能遇到问题,包括硬件、软件和人的问题,讨论了相应的解决办法。  相似文献   
48.
由于医院成本项目较多且医疗服务具有特殊性,在实际工作中成本分摊成为医院成本核算的难点和重点,成本分摊参数的选择影响成本核算数据的准确性和可靠性,参数一旦选定,在以后的成本期间就保持一致性,随意变更分摊参数将会严重影响成本核算数据的可比性.  相似文献   
49.
目的:为合理指引医务人员的诊疗行为、减少不良医疗事件的发生、减轻患者与医院的负担,开发合理医疗指引监管系统。方法:该系统采用浏览器,月艮务器(Browser/Server,B/S)架构,操作系统为WindowsServer2008,数据库采用MySQL.应用程序开发语言为Java。结果:该系统实现了抗茵药物的分级管理,可实时、有效地监管医嘱。结论:该系统的应用,加强了对医疗服务行为的监管,有效地控制了医疗成本,规范了诊疗行为,可以推广应用。  相似文献   
50.
人力资源是一个国家能够作为生产要素投入社会经济活动的全部劳动人口,包括现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。前者指正在从事劳动的人口,后者指处于储备状态、正在接受培养、逐步具备劳动能力的人口。世间一切事物中人是第一个可宝贵的。健康的人力资源是支撑一个国家经济增长的持久动力,是国家兴旺发达的宝贵财富。我们每一个人在出生时都通过遗传因素获得一笔初始的健康存量,这种与生俱来的存量随着年龄增长而折旧,但也能随着人们对健康的投资而增加。广义上的健康投入包括人们为获得良好的健康而消费的食品、衣物、健身时间和医疗…  相似文献   
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