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41.
护士职业倦怠应对策略的研究进展 总被引:13,自引:6,他引:7
职业倦怠(job burnout)是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低、心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭的综合征[1]。职业倦怠应对策略的研究对护士职业的特别意义在于:护士作为与身心失衡的患者最频繁接触的角色,既要承担临床处置的高风险职责,又要遵循弱势患者的需求规律,无疑是职业倦怠的易感、高发人群。面对需要较高强度情感投入的工作,护士会因各种压力感到疲惫,失去关爱病人的热情;对工作漠不关心,甚至产生厌恶感;个人价值感、工作成就感趋低,离岗或更换职业者不在少数。职业倦怠感直接影响… 相似文献
42.
上海市部分社区护士工作满意度的调查与分析 总被引:3,自引:0,他引:3
目的 了解上海市部分社区护士对护理工作的满意度及相关因素.方法 采用问卷凋查的方法对上海市4所社区卫生服务中心工作1年以上的119名社区护士进行工作满意度调查.结果 被调查护士对工作的总体满意度较高;在工作满意度8个影响因素中,满意度南高到低依次排序为:与同事关系、家庭/工作的平衡、工作被认可、管理、工作负荷、工作本身、个人成长及发展、工资及福利.结论 社区护士对工资及福利、个人成长及发展、工作本身等方面的满意度较低,不同学历、年龄、工作年限及不同科室和职称的护士工作满意度也不同;护理管理者应针对所存在的问题采取相应的措施,以提高社区护士的工作满意度,从而提高社区护理服务质量. 相似文献
43.
男性各腰椎骨密度变化规律的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
目的探讨健康成年男性L1~4各椎体骨密度随增龄的变化规律。方法选取35~89岁健康男性168例,按5岁一个年龄段分组,共11组,用QCT及标准软件测量腰椎骨密度,采用方差分析和SPSS10.0软件进行统计学处理。结果L1~4椎体骨密度随年龄增长而缓慢降低;65~69岁年龄段骨密度下降速率有所加快,70~89岁年龄段骨密度随年龄增长下降速率减缓;60~64岁与65~69岁L1~44个椎体骨密度均存在显著性差异(P<0.05)。结论男性L1~4椎体骨密度随增龄而缓慢降低,以65~69岁年龄段骨密度下降较明显,之后下降速率趋于减缓,但同年龄段L14各椎体间骨密度无明显变化。 相似文献
44.
患者安某,女,66岁。因双眼患老年性白内障于1991年7月入院。术前给予1%阿托品与新福林交替点眼散瞳,每次间隔15分钟,双眼各点阿托品二次,每眼每次二滴,共8滴(约0.5ml),滴眼后用手压迫内眦部1分钟,1小时后,病人出现口干、面包潮红、神志恍惚、谵语、狂躁、体温38℃,心率120次/分,呼吸加深加快,26次/分等阿托品中毒症状。立即给予吸氧,肌肉注射新斯的明10mg,氟美松5mg,50%葡萄糖20ml加速尿20mg缓慢静脉注射。6小时后病人神志清楚,呼吸平稳,症状逐渐消失。因病人体质差,次日停手术,10天后病人一般情况好,再次做术前 相似文献
45.
冠心病(coronary heart disease,CHD)是一种常见病、高发病,在我国有CHD患者1000万人,每年新增300万人. 相似文献
46.
B型超声显像目前已列为胆道系统疾病的首选方法。胆囊炎典型的B超图像已被人们所掌握,但不典型及特殊的胆囊炎B超声像图像并不多见,本文报告196例胆囊炎的病理改变不同阶段的B超声图像特征,分析报告如下。 相似文献
47.
[目的]探讨护理干预对血液透析病人的遵医行为影响.[方法]随机抽取血液透析病人112例进行为期1个月的护理干预,分别于干预前、干预后1个月及干预后3个月进行遵医行为的问卷调查.[结果]实施护理干预1个月、3个月后的病人遵医行为较干预前明显提高(P〈0.05),其中以加强体育锻炼、坚持合理饮食和药物治疗方面效果显著(均P〈0.05).[结论]护理干预可提高血液透析病人的遵医行为,帮助病人达到最佳治疗目标提高病人生活质量,延长生命周期. 相似文献
48.
血液透析是肾功能衰竭治疗的重要手段之一,随着血液透析技术的提高,使越来越多的慢性肾功能衰竭患者依赖血液透析生存[1].血液透析不能完全替代肾脏的各种功能,会产生许多并发症,良好的遵医行为是控制疾病、延缓并发症发生、提高生活质量的保障[2].血液透析患者几乎都是终身肾脏疾病患者,由于病情的不可逆性及长时间治疗,患者多承受着较大的精神、心理、经济等压力,容易产生各种心理问题,导致负性情绪(焦虑)较为普遍且严重.护理干预是护理工作人员使用适当的护理方法及健康教育手段,从而达到提高患者冶疗效果的目的.为了研究护理干预对提高血液透析患者的遵医行为和减轻患者的焦虑情绪的作用,我们对112例血液透析患者进行有针对性的护理干预,现报道如下. 相似文献
49.
尝试从积极心理学的视角出发,提出护士职业获益感的概念并分析其研究意义,回顾护士职业获益的研究现状,提出研究思考与展望;通过护士职业获益感的系列研究,探索促进中国护士职业心理发展的建设性策略. 相似文献
50.