用先进护理文化引领护理服务探讨

现代医院的竞争不仅是设备竞争、技术竞争,而且是市场份额的竞争,更重要的是文化的竞争。医院护理文化反映了社会对护理的文化需求,是医院文化的重要组成部分。护理文化建设是护理体制创新、技术创新与制度创新,建立起既符合市场经济机制又具有护理自身发展特点的护理品牌的基础,使护理文化最大限度地发挥对护理服务的推动作用,进而提高医院的核心竞争力。     

“行政MDT”在医院医保管理中的探索与运用

目的：探讨“行政MDT”管理模式在医院医保管理工作中的运用及效果。方法：比较实施医保“行政MDT”管理模式前（2016年度）与实施医保“行政MDT”管理模式后（2017年度）不同质控指标。结果：实施医保“行政MDT”管理模式后,医保患者平均出院时间、次均住院费用、平均住院日和住院药占比均降低,住院患者满意度提高,差异均有统计学意义。结论：实施医保“行政MDT”管理模式可以实现医保患者多科室联动管理,合理控制医保质控指标,节约医疗资源,控制医保基金不合理支出,提升医院管理水平。