临床实习护生心理弹性现状及影响因素

目的探讨临床实习期间护生的心理弹性现状及其影响因素。方法使用成人心理弹性量表（RSA）对在某教学综合医院实习的243名护生进行整群抽样调查。结果临床护生的心理弹性水平较高,总均分为（174．44±7．95）分;不同年龄、学历及急救经历的护生之间心理弹性得分不同,差异均有统计学意义（P〈0．01）。学历及急救经历是临床护生心理弹性的影响因素（t值分别为22．201,6．000;P〈0．01）。结论临床护生的心理弹性现状良好,同时学历与急救经历能较好地预测大学生的心理弹性状况。     

住院病人分类指标体系框架的构建

目的初步构建住院病人分类指标体系的框架。方法运用德尔菲法,选择50名护理管理专家对拟定的备选指标进行两轮函询。结果两轮函询,问卷的有效回收率分别为83．33％和100．00％,专家意见协调系数分别为0．24和0．32（P〈0．01）,专家权威程度系数为0．83,最终确定病人分类指标体系框架由生活护理需求、治疗护理需求、心理社会需求3个一级指标、14个二级指标、89个三级指标构成。结论住院病人分类指标体系框架为护理人员能准确衡量病人的护理需求及进一步构建系统、可操作化的病人分类指标体系奠定研究基础。     

护士长管理理论培训课程需求调查及其引发的思考

目的：探讨护士长对管理理论课程的培训需求,为下一步护士长理论培训提供科学依据。方法：采用德尔菲法就护士长对管理理论课程的培训需求进行两轮函询。结果：管理理论课程包括管理理论、领导理论、学习理论、激励理论、相关理论等5个一级指标和23个二级指标,其中管理理论和学习理论分别是护士长最需要和最不需要培训的理论,而激励理论是最受争议的内容。结论：专家对确定的护士长管理理论课程的协调程度较高,可为以后的护士长理论培训提供参考。需要进一步审视护士长理论培训的重要性和必要性。     

病人分类方法在我国护理工作中的应用现状

病人分类指按照病人的某种属性(疾病诊断、病情危重度等)进行组合或分类。分类的目的决定了分类的标准、思路、所采用的技术及其应用范围[1]。在护理工作中,病人分类是指以病人在特定的时间内所需护理活动的多少为标准对病人予以分类的方法[2]。病人分类是量化病人个性化的护理需求、衡量护理工作量、确定护理等级、进行护理人力     

5E康复护理模式在骨质疏松椎体压缩性骨折患者中的应用研究

目的 探讨5E康复护理模式在骨质疏松椎体压缩性骨折患者中的应用价值。方法 将2018年1月—2019年12月64例接受湿针联合督脉灸治疗的骨质疏松椎体压缩骨折患者随机分为观察组和对照组各32例,观察组实施5E康复护理模式,对照组接受常规护理。比较2组疼痛程度和生活质量。结果 观察组疼痛程度明显低于对照组,生活质量明显高于对照组（P<0.05）。结论 5E康复护理可增强骨质疏松椎体压缩性骨折患者的康复信心,减轻疼痛症状,提高生活质量。     

护士长绩效量化评价的研究进展

目前对护士长的绩效评价多采用主观指标,缺乏理论支持及量化标准,存在较多的局限性.文章阐述了目前绩效评价常用方法、护士长绩效评价常用指标和局限性等,以期建立科学的护士长绩效评价体系,对其进行公平、公正、合理地考核,以增强护士长工作责任心和危机感,提高其竞争意识及护理管理质量.     

自护模式对脑卒中康复期患者自护能力和日常生活活动能力的影响

目的讨自护健康教育对脑卒中康复期患者自护能力和日常生活活动能力的影响。方法研究对象选取哈尔滨某三甲医院神经内科2008年10月至2009年9月住院的符合入组对象标准的脑卒中康复期患者62例,随机分为实验组（32例）和对照组（30例）,对照组患者进行常规健康教育,干预组患者在此基础上进行自护健康教育。采用自护能力测定量表和日常生活活动能力量表评价患者的自护能力和日常生活活动能力。结果干预前两组患者在自护能力和日常生活活动能力两方面得分比较差异无统计学意义（P〉0．05）;干预后实验组患者自护责任感评分（13．59±4．66）分高于对照组（10．87±4．73）分,差异有统计学意义（t=20287,P〈0．05）,ADL评分（76．25±14．81）分高于对照组评分（62．33±15．58）分,差异有统计学意义（t=3．606,P〈0．01）,自我概念、自护技能、健康知识水平、自护能力方面评分也显著高于对照组,差异均有统计学意义（P〈0．01）。结论自护健康教育与常规的健康教育相比,能更有效地提高脑卒中康复期患者的自护能力和日常生活活动能力,值得在临床工作中推广应用。     

护理组织氛围量表的编制及其信度、效度检验

目的编制护理组织氛围量表,并检验其信度和效度。方法运用访谈及查阅文献的方法编制护理组织氛围量表,并采用整群分层随机抽样的方法,调查哈尔滨市4所三级甲等医院的720名注册护士,考察量表的信度和效度。结果经过专业调适和修订的护理组织氛围量表包括4个维度,因子累积贡献率为53．73％,因素负荷为0．452～0．735;量表的总体内部一致性信度为0．927,各维度的内部一致性信度为0．702—0．877;各维度与总体的相关系数为0．785—0．919,各维度之间的相关系数为0．564～0．711。结论护理组织氛围量表具有较好的信度和效度,可作为衡量护理组织氛围的有效工具。     

正性暗示效应在有机磷农药自杀病人护理干预中的应用研究

[目的]探讨正性暗示疗法对有机磷农药自杀病人的影响。[方法]将符合入组标准的60例有机磷农药自杀病人按就诊顺序单双号分为干预组、对照组各30例。对照组接受常规护理;干预组在常规护理基础上进行正性暗示疗法。[结果]治疗后两组病人强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、精神病性因子分比较差异有统计学意义（P〈0．01）,两组对自杀行为性质的认识,自杀者的态度分析、自杀者家属态度分析、安乐死的态度分析评分比较差异有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）。[结论]正性暗示疗法可改变有机磷农药自杀病人的认知和行为,改善其不良心理状态,淡化自杀因素,增强对环境的适应性。提高病人心理应对应激的能力。     

和谐管理理论在护理管理中的应用

护理管理是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程[1].护理管理者的管理水平直接影响到护理质量,甚至影响医院的建设和发展.如何运用科学管理方法,让每位护士同护理管理者一起创造并保持一种环境,每位护士长所管辖的每个成员能够充分发挥其聪明才智,实现崇高的护理目标,是护理管理者需要不断研究的课题.