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借鉴平衡计分卡原理,采用专家咨询法(Dephi法)、相关系数法、因子分析法、聚类分析法4种统计学方法建立了临床科窜财务经营、医疗流程、患者服务、学习与成长四维的关键业绩指标体系11个,使得现代医院以临床科室为主体的绩效管理与绩效评价成为可能. 相似文献
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目的 探讨持续胎心监护对早期发现胎儿宫内窘迫、减少新生儿窒息的作用及对分娩结局的影响.方法 选择2008年1月至12月在我院住院分娩时全产程进行持续胎心电子监护的2611例产妇作为观察组,选择2004年1月至12月在我院住院时行定时胎心监护的2671例产妇作为对照组,对2组胎儿宫内窘迫发生率、新生儿窒息的发生率、剖宫产率和阴道手术助产率等进行比较分析.结果 观察组和对照组胎儿宫内窘迫发生率分别是4.83%和5.02%、新生儿窒息的发生率分别是(0.92%和1.34%)、剖宫产率和阴道手术助产率分别是54.92%、51.63%和0.94%、0.94%.结论 持续胎心监护明显降低重度新生儿窒息的发生率,但也相应增加了剖宫产率. 相似文献
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借鉴平衡计分卡原理,采用专家咨询法(Dephi法)、相关系数法、因子分析法、聚类分析法4种统计学方法建立了临床科窜财务经营、医疗流程、患者服务、学习与成长四维的关键业绩指标体系11个,使得现代医院以临床科室为主体的绩效管理与绩效评价成为可能. 相似文献
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借鉴平衡计分卡原理,采用专家咨询法(Dephi法)、相关系数法、因子分析法、聚类分析法4种统计学方法建立了临床科窜财务经营、医疗流程、患者服务、学习与成长四维的关键业绩指标体系11个,使得现代医院以临床科室为主体的绩效管理与绩效评价成为可能. 相似文献
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借鉴平衡计分卡原理,采用专家咨询法(Dephi法)、相关系数法、因子分析法、聚类分析法4种统计学方法建立了临床科窜财务经营、医疗流程、患者服务、学习与成长四维的关键业绩指标体系11个,使得现代医院以临床科室为主体的绩效管理与绩效评价成为可能. 相似文献
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目的 构建适合现代医院不断发展的合理有效的临床科室绩效评价模式.方法 主要利用平衡计分卡原理,采用层次分析法、秩和比法确立绩效评价体系.结果 构建了一套以平衡计分卡原理为基线,医院发展战略为导向,关键绩效指标体系为核心,根据管理目标动态调整策略的临床科室绩效评价模式.结论 基于平衡计分卡原理的临床科室绩效评价模式能够实现策略性的绩效管理,有利于医院进行持续性质量改进,符合医院的长期战略需求. 相似文献
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目的探讨采用病友俱乐部的健康教育方式对慢性乙型肝炎(简称乙肝)患者进行健康教育的效果。方法选择市区机关企事业单位体检人群中查出的乙肝患者222例,随机分为干预组(112例)和对照组(110例),干预组采用病友俱乐部的方式进行系统的乙肝相关知识教育,并开展一系列社会支持服务,为期1年。而对照组采用常规的健康教育方式。结果干预组病例的医嘱执行情况明显改善,规律用药、科学营养、戒酒、合理作息、定期复查分别由干预前的71.82%、60.91%、45.45%、63.64%和68.18%提高到干预后的96.43%、97.32%、92.86%、83.93%和97.32%。在生活质量方面,干预组躯体健康维度、物质生活维度、心理健康维度、社会功能维度得分分别由教育前45.07±5.23分、33.36±4.30分、59.59±10.42分和34.27±5.91分提高到教育后的53.07±5.78分、41.64±4.55分、68.91±10.31分和37.39±5.36分。在疾病转归方面,干预组的血清丙氨酸转氨酶恢复正常人数、血清乙肝病毒DNA阴转、乙肝e抗源/e抗体血清转换分别由干预前的83.6%、79.1%和22.7%提高到干预后的94.6%、83.9%和41.96%。干预组明显优于对照组(P〈0.05)。结论乙肝病友俱乐部是适合乙肝患者的健康教育方式,可调动患者与家属的主观能动性,更好地普及乙肝的防治知识,提高乙肝患者的生活质量。 相似文献
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目的通过综合治疗、进行心理、认知行为、饮食、生活等护理干预,及早发现重型肝病患者的病情变化,改善重型肝病患者的预后。方法通过对我科2002~2007年住院的66例重型肝病患者护理体会的回顾及分析,实施对症治疗、心理、认知行为、饮食、生活等护理干预。结果治愈9例,好转35例,死亡22例。结论重型肝病患者的特点是起病急、病情重、进展快、在肝性脑病早期,患者可能仅有轻度性格和行为的改变,无明显神经系统阳性体征,容易被忽略,死亡率仍很高。在临床护理实践中,通过细心观察病情,从中获得诊断依据。故早期发现、及时诊治,是提高存活率,改善预后的关键。 相似文献