从14例震后灾民自杀行为看心理干预

有研究表明,巨大灾害的亲历者由于受到强烈的惊吓和悲恸刺激,会使其处于一种非正常的心理状态,如果不及时治疗,容易产生灾后综合征,甚至引起自杀[1].     

非精神科住院患者心理状态评估现状及分析

目前临床上对非精神科住院患心理状态的评估，已逐渐由仅凭主观经验，向采用综合性科学手段发展，但尚存在一结问题，建议在进行心理评估时，必须明确评估目的，结合我国国情和住院患的特点，通过优化评估手段，研制一些适用于非精神科住院患的心理状态评定量表，并建立合理的评估标准，以指导临床心理护理实践，提高心理护理的科学性和有效性。     

青年军人心理健康特点与影响因素

应对方式、个性、生活事件和社会支持都是影响青年军人心理健康的重要因素.积极的应对方式、稳定和外倾的个性特征、正性生活事件和高的社会支持及利用度都十分有利于青年军人的心理健康.反之,常采用消极的应对方式、个性内向和不稳定、负性生活事件以及低的社会支持和利用度则易对军人的心理健康造成损害,使青年军人产生心理问题.     

1995年韶关市不良妊娠结局分布及危害因素的研究

收集1995年韶关市区内各市缓医院的全部产科分娩记录，共计产妇3138名，不良妊娠结局(APO)的发生率为8827％。分类结局的发生率以早产和出生低体重较高(分别为6055‰和2772％)；30岁以下孕产妇为高危人群(APO发生率113．38‰)。通过病例对照研究，采用条件Logisae回归模型分析，揭示危险因素的习惯性流产、妊娠期接触农药、妊期贫血、妊娠高血压、先兆流产、妊期服皂药和妊期受强烈精神刺激。可见，孕期及丽产期保健是防制APO发生的关键。     

非精神科住院患者心理状态评定量表编制及试用

目的：编制非精神科住院患者心理状态评定量表(MSSNS)，并通过试用对其信度和效度进行检验。方法：采用专家咨询方式、借鉴国际通用量表等，在确定非精神科住院患者常见负性情绪的基础上编制初步的量表测题，应用心理测量和统计分析技术，筛选项目，并进行信度和效度检验。测量对象为非精神科住院患者1010名。结果：MSSNS包括38个项目，每个项目与总分均呈显著性相关；MSSNS内部一致性系数(Cronbach α）为O．9329，分半信度系数为0．8940；经因子分析筛选，MSSNS可概括为4个因子，即焦虑、抑郁、愤怒和孤独；MSSNS总分与医院焦虑抑郁量表(HAD)焦虑、抑郁两个因子均呈显著性相关，相关系数分别为0．652、0．533。结论：MSSNS有较好的信度和效度，是一种较全面、简便易行、操作性及甄别性较强的非精神科住院患者的心理评估工具。     

领悟社会支持和海军官兵急性应激反应的关系:心理弹性的中介效应

目的 探讨心理弹性、领悟社会支持和海军官兵急性应激反应之间的关系.方法 采用心理弹性量表(CD-RISC)、领悟社会支持量表(PSSS)和军人急性应激反应量表(MASS)对1 457名海军官兵进行问卷调查,获得有效问卷1 348份.运用结构方程模型分析变量之间的关系.结果 领悟社会支持和心理弹性呈正相关(P＜0.01),两者分别与军人急性应激反应呈负相关(P＜0.01);心理弹性和领悟社会支持均可独立解释海军官兵急性应激反应方差变异,其中坚韧(β＝-0.136,P＜0.01)和家庭外支持(β=0.229,P＜0.01)对军人急性应激反应具有负向预测作用;心理弹性在领悟社会支持和军人急性应激反应之间部分中介效应显著,中介效应占总效应的比例为16.22％.结构方程模型拟合良好:x2/df=27.91/11=2.537,P=0.003;渐进残差均方和平方根(RMSEA)=0.032,比较适配指数(CFI)=0.997,适配度指数(GFI)=0.994,调整后适配度指数(AGFI)=0.986,规准适配指数(NFI)=0.995,相对适配指数(RFI)=0.986,增值适配指数(IFI)=0.997,非规准适配指数(TLI)=0.992.结论 领悟社会支持对海军官兵急性应激反应既存在直接影响,也通过心理弹性的中介效应发挥间接影响作用.     

军人心理控制源和疲劳的关系： 心理弹性的中介作用

目的 探究军人心理控制源、心理弹性和疲劳间的关系.方法 选择553名官兵作为调查对象,采用内控性、有势力的他人及机遇(IPC)量表调查心理控制源,Conner-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)调查心理弹性,疲劳量表14(FS-14)调查疲劳情况,构建结构方程模型分析变量间的关系.结果 回收有效问卷532份,有效回收率为96.2％.军人心理控制源在是否独生子女、入伍前户籍是农村还是城市、原生家庭结构完整与否上的差异均无统计学意义(P均>0.05),但在性别和受教育程度(高中及以下vs大学及以上)上的差异有统计学意义(P均<0.05).军人疲劳在性别上差异有统计学意义(P<0.01),在其余人口学维度上差异均无统计学意义(P均>0.05).低内控性(高外控性)军人疲劳程度明显高于高内控性(低外控性)军人(P<0.01);除内控性与躯体疲劳的相关性无统计学意义外,心理控制源3个维度、心理弹性3个维度和疲劳2个维度之间均两两相关(P均<0.01).心理控制源和心理弹性可解释官兵疲劳变异的22.8％;中介效应模型和Bootstrap检验结果显示,心理控制源通过心理弹性间接影响疲劳(χ2/df=4.888,拟合优度指数=0.983,调整拟合优度指数=0.940,规范拟合指数=0.983,相对拟合指数=0.957,增值拟合指数=0.986,Tucker-Lewis系数=0.966,比较拟合指数=0.986,近似均方根误差=0.086).心理弹性总的中介效应为22.58％.结论 心理弹性在军人心理控制源与疲劳间起部分中介作用.应重点关注偏外控性官兵的疲劳程度,提高心理弹性能力,降低疲劳水平,提高作业效能.     

心理弹性在直招士官新兵人格稳定性、忧虑性与状态焦虑之间的中介作用

目的 探讨心理弹性在人格因素与状态焦虑之间的中介效应.方法 整群抽取某新兵训练基地直招士官新兵591名,采用心理弹性量表、状态-特质焦虑量表及简化版人格因素问卷进行调查,运用相关性分析、分层回归分析及建构结构方程模型分析变量间的关系.结果 共收回有效问卷579例,有效率为97.97％;相关分析结果表明状态焦虑与心理弹性及人格因素中稳定性、恃强性、有恒性、敢为性、自律性呈负相关(P均<0.01),与人格因素中忧虑性、独立性、紧张性呈正相关(P均<0.01),心理弹性与人格因素中稳定性、恃强性、有恒性、敢为性、自律性呈正相关(P均<0.01),与人格因素中忧虑性和紧张性呈负相关(P均<0.01);分层回归分析显示人格因素中稳定性、忧虑性、紧张性及心理弹性可以独立预测状态焦虑;2个结构方程模型分析提示纳入人格因素中稳定性、忧虑性、紧张性3个自变量时,心理弹性在稳定性和忧虑性与状态焦虑之间均存在中介效应(P均<0.001),而在紧张性与状态焦虑之间的中介作用不显著(P=0.117);当纳入稳定性与忧虑性2个自变量时,心理弹性的中介效应都存在(P均<0.001),其在稳定性和忧虑性与状态焦虑之间的中介效应量差异无统计学意义(P=0.706).结论 心理弹性在人格因素中稳定性、忧虑性与状态焦虑之间起着部分中介作用,提高军人心理弹性、增强稳定性特质、降低忧虑性特质有助于降低新兵状态焦虑水平.     

吴茱萸次碱的毛细管电泳安培法检测

目的建立了吴茱萸中吴茱萸次碱的毛细管电泳安培检测方法。方法最优条件:5 mmol/L(pH9.5)的硼砂缓冲液,分离电压21 kV,15 kV电动进样8 s。结果吴茱萸次碱5 min内被分离出来。以90μm的铂丝为工作电极,在1.05V(vs.Ag/AgCl)的检测电位下,吴茱萸次碱有良好响应,在1.74×10-8~3.48×10-6mol/L范围内,浓度与峰面积具有良好的线性关系,回收率为94%~106%,检测限为3.48×10-9mol/L。结论该方法成功应用于吴茱萸中吴茱萸次碱的测定,结果令人满意。     

提高临床护士自我效能感的干预措施及效果分析

目的：探讨提高护士自我效能感的干预措施和效果分析.方法：运用自我效能感理论结合临床护士的实际情况制定相应干预措施,具体措施包括以医院文化建设为抓手,营造良好的工作氛围;举办培训班,掌握自我效能感的相关知识;加强临床实践技能的培养,增加成功的直接体验;树立适合自己的榜样,增加替代性经验;取得社会支持;组织心理学知识系列培训,缓解护士的心理压力,防止发生职业倦怠等干预措施以提高护士自我效能感.结果：护士的一般自我效能感、护士工作满意度较干预前均提高,比较差异具有统计学意义（P〈0.01）.护理质量考核评分和患者满意度均较干预前提高.护士自我效能感与工作满意度之间存在正相关.结论：提高临床护士的自我效能感的干预措施不仅有利于提升护士的自信,更大限度地发挥护士的潜能,且促进了护理质量和患者满意度的提高.