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目的探讨常规超声心动图联合BODE指数在老年慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者心肺功能评估中的应用价值。方法选取2017年1月-2018年12月复旦大学附属金山医院随访的老年稳定期COPD患者101例作为COPD组,并且根据指南再分为4个亚组:A亚组(n=25)、B亚组(n=25)、C亚组(n=25)和D亚组(n=2);另选年龄和性别匹配的健康志愿者25例作对照组。分别测量COPD患者身高、体重及肺功能指标,评估患者呼吸困难程度(MMRC)及6min步行距离(6MWD),并计算BODE指数;采用常规超声心动图测量并评估COPD患者的心脏功能;分析BODE指数与常规超声心动图参数间的关系。结果与对照组比较,COPD患者左心室射血分数(LVEF)、右室射血分数(RVEF)及面积变化分数(FAC)不同程度降低;MMRC及BODE指数随COPD严重程度明显升高,而6MWD明显降低;BODE指数与LVEF、FAC均呈负相关(rLVEF=0.881、rFAC=0.732,P<0.05)。结论C亚组和D亚组COPD患者左、右心室存在不同程度功能减退,并随着疾病分级程度增加而加重;常规超声心动图结合BODE指数能有效评估COPD病情,具有一定的临床应用价值。 相似文献
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目的 了解安徽省某县乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度,并探讨其影响因素。方法 于2016年3—5月,选取安徽省某县22家乡镇卫生院416例医务人员进行问卷调查。主要内容包括医务人员的基本情况及其对薪酬满意情况。共发放问卷416份,有效回收393份,问卷有效回收率为94.5%。结果 200例(50.9%)医务人员对薪酬满意。不同性别、婚姻状态、从事工作、绩效工资比例、日均工作时间及是否对除工资以外的福利满意、自感个人薪酬在本县同行业中所处地位、与同年历公务员相比是否对薪酬感到满意、是否认为工资增长幅度合理、是否认为劳动与付出相匹配的医务人员的薪酬满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、学历、工作年限、身份类别、职称、税前年收入、基本工资比例及是否清楚工资发放标准的医务人员的薪酬满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。多因素Logisitic回归分析结果显示,绩效工资比例、是否对除工资外的福利满意、自感个人薪酬在本县同行业中所处地位是医务人员薪酬满意度的影响因素(P<0.05)。结论 该县乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度有待提高,绩效工资比例、是否对除工资以外的福利感到满意、自感个人薪酬在本县同行业中所处地位是医务人员薪酬满意度的影响因素。 相似文献
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