部队野外驻训期间感染控制存在的问题与对策

基层部队卫生机构的感染控制是部队野外驻训卫勤保障的重要内容。本文分析了基层部队卫生机构感染控制工作存在的问题和薄弱环节,探讨了野外驻训期间加强感染控制的重点和主要对策。     

高质量建设野战医疗分队

<正>近年来,笔者所在医院认真落实上级指示精神,以真抓实备的姿态,以实战要求的标准,严格要求,严格训练,取得了比较好的成绩。高标准高质量建设一支适应复杂战场条件     

创新服务模式提升医院保障能力的做法

紧盯部队需求,依托团以上卫生机构建立基层保障点,围绕官兵满意建立反馈回访制度,把握能打胜仗目标打造复合型人才方阵,有效解决小散远单位小病急症就近诊疗问题,完成126名体系部队骨干住院疗养工作,不断提高医院姓军为战卫勤保障能力。     

军队小散远部队卫生专业技术帮带实践与体会

针对小散远部队卫生人员少、技术力量薄弱等问题,充分利用医院资源,对军队小散远部队卫生机构通过建立技术帮带组织和技术帮带方案,采取定位全科技术帮带、长效管理技术帮带、利用资源技术帮带方法进行实施,提高其卫生专业技能,更好地适应部队卫勤保障的需要。     

科主任医院感染管理培训的做法

目的探讨军队中小医院科主任参与医院感染培训方法方式,以发挥科主任在科室医院感染管理中积极作用。方法采取院内大课培训、医院感染管理专业岗位培训、抗感染沙龙、外聘专家授课、院内专家组指导、蹲点式帮带、日常工作指导、网上互动等方法。结果对培训前、后科主任理论考试、操作考试、手卫生正确率、科室住院患者抗菌药物治疗标本送检率≥30%四个考评项目达标率进行比较,p值<0.01,具有显著差异;对培训前、后科主任手卫生依从性以及科室多重耐药菌感染患者消毒隔离措施落实、Ⅰ类手术切口术前0.1～2小时内应用抗菌药物三个考评项目达标率进行比较,p值<0.01,具有明显差异。结论强化科主任院感培训对提高科室医院感染管理质量起着积极的促动作用。     

增强医院综合竞争力的做法和体会

近年来，我院紧紧围绕“改革强院”这条主线，自觉实践邓小平理论，把创新作为医院发展进步的灵魂和不竭动力。解放思想，大胆创新，走出了一条适合我院实际的自力更生、滚动发展之路，使医院从一所驻“教堂”的医院逐步发展成为展开床位５００余张、设备总值６０００万元、营房面积９万余平方米、拥有全军烧伤中心等一定优势学科的综合性驻军医院。被评为首批军区“五优医院”，先后多次被上级评为管理教育先进单位和全面建设先进单位。去年六月，总部在我院召开了“全军小医院建设与发展研讨会”，总部领导对我院建设给予了充分肯定。我们…     

某门诊部助力军队机关营院新冠肺炎疫情防控的做法

2020年1月以来,新冠肺炎疫情在全球肆虐,严重影响公众健康、生命安全和社会稳定。经过全国上下的共同努力,目前我国的疫情防控已经取得重大战略成果。疫情发生后,原某机关门诊部认真履行疫情防控"生力军"职责,全体医务人员团结奋进,共克时艰,在助力机关营院新冠肺炎疫情防控中发挥了重要作用,实现了"外防输入,内防扩散"和医务人员"零感染"的目标。该文简要介绍了该门诊部助力机关营院疫情防控的主要做法和体会。     

军队医院非编人员国防意识的培养

<正>近年来,随着军队医院的发展及精简整编的深入,进入医院的非编人员(招聘或返聘的医、药、技、护和勤务保障人员)不断增多,成为医院建设的生力军。面对部队应对突发事件多与军人数量少的矛盾,这类人员随时都有可能被抽组补充到军人队伍中,因此,选拔、培养、使用好这类人员,最大限度地使其适应战时紧急抽组需求,是目前军队医院亟待研究解决的课题。     

我院医改工作经验

我们医院积极适应部队医疗保障改革的需要,坚持高标准高质量为兵服务,认真贯彻上级医改工作指示精神,把着眼点放在提高部队医疗保障水平上,千方百计解决医改中遇到地实际问题,确保了医改各项工作运行顺利有序,赢得了体系内外部队官兵的高度赞扬,受到上级领导机关的充分肯定。1加强医改政策教育,增强服务保障意识1.1从全局和战区的高度来统一思想医院党委、领导带头学习医改文件,认真领会精神实质,做到先学一步,提高认识。一致认为,实施部队医改是总部在新形势下为提高部队医疗保障水平采取的一项重大举措,对提高部队战斗力具有深远的意义。1…     

联勤体制下提升医院应急卫勤分队保障能力的体会

<正>在全军实施大联勤新形势下,军队医院基本任务转变为“面向三军,保障三军”,医院保障范围扩大,内容增加,任务多样。医院应急机动卫勤分队“预编”“寓于”医院整体之中,遂行应急机动支援保障任务,保障形势更加复杂多变。