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目的观察软组织内热针对大鼠骨骼肌慢性损伤后血管新生的影响。方法将骨骼肌慢性损伤的36只Wistar大鼠随机分为损伤对照组(A)和内热针组(B),每组各18只。在治疗后的第1天、第7天和第14天,分别处死各组实验大鼠6只,用免疫组化Ⅷ因子相关抗原染色定量观察各组不同时间点损伤部位骨骼肌组织的微血管密度的表达。结果软组织内热针在治疗后第1天骨骼肌内微血管密度与损伤对照组差异无统计学意义(P〉0.05);第7天和第14天,软组织内热针治疗后微血管的密度明显高于损伤对照组(P〈0.01)。结论软组织内热针可以促进大鼠慢性损伤的骨骼肌组织血管新生,有利于骨骼肌损伤的修复。 相似文献
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银质针体外温度变化的特点分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的研究银质针在体外的温度分布特点,为进一步研究其体内温度分布打下基础。方法使用数字测温仪测量不同规格银质针艾条加热后5、10、15、20min时从针尖起每隔2cm处的温度。结果艾条加热银质针针身温度先升高后降低;8、10、12、15cm规格银质针针尖温度分别低于距针尖6,6、4、8cm以远部位的温度(P〈0.05);8cm规格银质针针尖平均温度(31.4℃)明显高于其他3种规格银质针针尖平均温度(分别为27.5、26.1、26.3℃)(P〈0.05),10、12、15cm规格银质针针尖平均温度无明显差别(P〉0.05)。结论银质针在体外加热过程中,针身温度先升高后降低,波动明显。近针尖段温度较低。不同规格银质针针尖平均温度不同。 相似文献
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目的寻找神经内科老年患者发生医院感染的独立危险因素,以期为神经内科老年患者医院感染的预防控制提供参考。方法调查2014年1月1日~2014年12月31日在解放军305医院神经内科住院的年龄≥60岁且住院天数≥2d的所有患者,共计692例次,收集年龄、性别、住院时间、是否使用泌尿道插管、是否使用鼻胃管等资料,通过非条件单因素和多因素Logistic回归分析研究医院感染的危险因素。结果医院感染64例次,医院感染例次患病率9.2%,医院感染例次千日患病率4.60‰。住院天数(OR=1.048;95%CI为1.030~1.068)和使用胃管(OR=3.455;95%CI为1.831~6.519)是老年患者发生医院感染的独立危险因素。结论延长住院天数以及使用鼻胃管会增加神经内科老年患者的医院感染风险。 相似文献
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颈腰痛是一种常见病症,多数是因为慢性肌肉损伤、小关节紊乱和椎间盘突出症等,诊疗首先是进行鉴别诊断,排除肿瘤、血管畸形、脊髓病变以及其他内脏疾病,再明确有无手术指征。目前,颈腰痛多数先采用非手术治疗,经过3~6个月后效果不佳或有急性压迫症状,需行手术治疗。非手术治疗 相似文献
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目的 比较内热针、银质针加热、银质针未加热、射频治疗4种微创疗法对大鼠腓肠神经损伤后的脑源性神经营养因子(BDNF)、胶源性神经营养因子(GDNF)水平的影响.方法 63只雄性Wistar大鼠随机分6组:正常对照组3只,损伤对照组12只,内热针组、银质针加热组、银质针未加热组、射频治疗组,各12只.损伤对照组和各治疗组在治疗3、7、14、28d时,分别处死大鼠3只,取双侧后腿腓肠神经,各时间点6个标本;进行BDNF、GDNF免疫组织化学测定.结果 (1)内热针组和银质针加热组神经形态变化提示组织恢复情况较损伤对照组好;(2)治疗3d,各治疗组间及与损伤对照组比较,BDNF、GDNF表达无差异性(P>0.05);(3)治疗7、14 d,内热针组和银质针加热组BDNF、GDNF表达明显高于其他组(P<0.05),且内热针组高于银质针加热组(P<0.05);(4)治疗28 d,内热针组和银质针加热组BDNF、GDNF低于损伤对照组(P<0.05),银质针未加热组和射频治疗组高于损伤对照组(P<0.05).结论 内热针组和银质针加热组明显提高大鼠损伤神经中BFGF、GDNF的含量,加快组织修复进程.可能是由于内热针稳定性好、安全性高,内热针疗效优于银质针. 相似文献
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杨志丽 《中华现代护理杂志》2010,16(23):2772-2774
Prader-willi综合征是由于人类父源15号染色体q11-13区域异常所导致的一个复杂的多系统异常疾病.主要临床特征包括新生儿期的肌张力低、吸收能力差、发育迟缓、身材矮小、行为异常,童年时期开始肥胖,下丘脑性腺机能减退,典型的行为障碍及特征性外貌.Prader-willi患儿存在多方面的问题,需针对不同个体制定出一系列的治疗方案,以求最佳效果.尤以摄食过度、肥胖更为突出,因此早期诊断和合理的饮食控制是关键. 相似文献
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目的探讨暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵情绪状态、消极情绪调节期待及其影响因素。方法半随机挑选202名暑期北戴河某部执勤警卫官兵,进行消极情绪调节期待量表中文版(Chinese Version of Neyative Mood Regulation Expectoncies Scale,NMRE-C)测评并收集一般资料,数据结果对比中国国内大学生常模进行统计学分析。结果(1)该警卫部队两组NMRE-C得分均显著高于国内大学生常模(P0.05),暑期抽调来北戴河人员得分高于常驻北戴河人员得分(P0.05);(2)职务、军龄、自评性格得分无明显差异,哨位执勤岗位得分明显高于后勤保障岗位人员,大专、中专学历高于初中学历人员,独生子女、家中老小得分高于其他人员。结论暑期北戴河某警卫部队官兵更倾向于使用积极的应对方式来调节情绪和处理身心压力;"常驻北戴河"、"后勤保障岗位"、"初中学历"、"家庭排行位于中间"因素对消极情绪调节期待影响较大,应重点关注该类人群,做到暑期特殊阶段心理卫生、负性情绪调节工作区分对待,有的放矢。 相似文献