21家三级甲等综合医院护士创新行为现状及其影响因素分析

目的 了解三级甲等综合医院护士创新行为现状并分析其影响因素.方法 采用一般资料调查表、创新行为量表、组织创新气氛量表对国内13个省市共21家三级甲等综合医院285名护士创新行为进行横断面调查.采用分层回归分析探讨影响三级甲等综合医院护士创新行为的因素.结果 护士创新行为量表总分(28.35±5.88)分,组织创新气氛量...     

雷帕霉素对DDC诱导小鼠原发性硬化性胆管炎的治疗效果研究

目的 探讨雷帕霉素对3,5-diethoxycarbonyl 1,4-dihydrocollidine(DDC)诱导的小鼠原发性硬化性胆管炎(PSC)的治疗作用,并探讨其潜在的作用机制.方法 将6～8周龄雌性C57BL/6J小鼠随机分为正常饮食组、DDC饮食(0.1％DDC)造模组和DDC造模+雷帕霉素(RAPA)治疗...     

阅读疗法在临床护理中应用的关键问题

采用德尔菲法对阅读疗法应用于临床护理中的前景、必要性、优势、障碍、实践模式等几个关键问题进行调查,结果显示阅读疗法顺应现代医学的发展趋势。分析阅读疗法应用于临床护理的优势及障碍并提出应对措施,即建立多方合作制度、培养阅读治疗师、开辟试点基地、加大宣传等方面。     

分析超声心动图联合外周血管超声诊断高血压心脏病效果

目的:分析超声心动图联合外周血管超声诊断高血压心脏病效果.方法:筛选的78例病例均为本院2019年4月-2020年3月收治的疑似高血压心脏病患者.均采用超声心动图单独检查及联合外周血管超声检查,估超声心动图单独应用及联合外周血管超声诊断高血压心脏病的差异.结果:综合检查检出高血压心脏病76例,超声心动图检出61例,超声...     

螺旋CT扫描对甲状腺癌临床诊断与治疗的应用价值

目的 探讨甲状腺癌的CT影像学特征,并研究CT对病灶检出率及其对临床治疗的指导价值.方法 以2017年1月至2019年2月间我院收治的60例甲状腺癌患者作为研究对象,对其临床资料进行回顾性分析,总结CT影像学特征,分析CT对病灶检出效果及其对临床治疗的影响.结果 60例患者病理诊断结果为44例乳头状癌、滤泡状癌8例、髓...     

2022中欧和东欧专家共识《维生素D缺乏的预防、诊断和治疗的临床实践》解读：凝聚共识, 规范诊治

维生素D缺乏是全球范围内流行的公共卫生难题, 日益受到学术界和公众的广泛关注。2022年中欧和东欧专家共识发布了《维生素D缺乏的预防、诊断和治疗的临床实践》, 为改善这一现状提供了详尽的临床指导。熟悉该临床实践中的相关内容, 对维生素D缺乏的规范诊疗有着非常重要的临床意义。     

药物洗脱支架置入术后延长双联抗血小板疗程对老年冠心病合并糖尿病患者远期预后的影响

目的:探讨老年冠心病合并糖尿病患者置入药物洗脱支架（DES）后,延长双联抗血小板（DAPT）疗程与标准疗程相比对远期预后的影响。方法:本研究为前瞻性队列研究,连续纳入2013年1至12月在阜外医院行经皮冠状动脉介入治疗（PCI）的冠心病患者,且符合糖尿病诊断标准、年龄≥65岁、行DES置入且术后1年内未发生不良事件。根...     

2017-2020年兰州市七里河区碘缺乏病监测分析

目的 了解2017-2020年甘肃省兰州市七里河区儿童及孕妇碘营养状况,为持续消除碘缺乏病提供科学依据.方法 根据《甘肃省碘缺乏病监测方案》要求,从七里河区东、西、南、北、中5个片区各抽取1个乡(镇),每个乡(镇)抽取20名孕妇、1所小学,每所小学抽取40名儿童,采集儿童、孕妇尿样及家中食用盐样,检测盐碘和尿碘含量,用B超法测量儿童甲状腺容积.结果 2017-2020年共调查1200人,检测盐样1200份,盐碘中位数26.37 mg/kg,碘盐覆盖率99.34％、合格碘盐食用率90.00％、非碘盐率0.67％,合格碘盐食用率逐年上升.检测尿样1200份,其中儿童800份,中位数181.62 μg/L,100 μg/L以下194份、占24.25％,2017-2020年儿童尿碘中位数均在正常值范围;孕妇400份,中位数135.51 μg/L,150μg/L以下184份、占46.00％,2017-2020年孕妇尿碘中位数逐年下降.共测定8～10岁儿童甲状腺容积400人,检出甲状腺肿大12人,2017与2020年甲状腺肿大率均在5.00％以下.结论 兰州市七里河区8～10岁儿童碘营养总体处于适宜水平,孕妇存在碘营养不足的风险;应继续加强孕妇等特殊人群的健康教育,坚持落实科学补碘措施,巩固防治效果,全面实现本地区长期消除碘缺乏病目标.     

企业员工职业成功与主观幸福感的关系

目的:了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法:利用《幸福感指数量表》的中文修订版,以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,对835名企业员工进行调查。结果:主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著正相关(P<0.001),其中,价值实现、经济成功和社会关系3个维度与幸福感的相关程度最高,并对幸福感具有显著的正向预测作用。此外,主观职业成功(F=25.738,P<0.001)和客观职业成功(F=50.082,P<0.001)分别对幸福感有显著影响。结论:企业员工的幸福感水平与职业成功息息相关。