结构化面试在护士长选拔中的效度实证研究

目的通过分析用于护士长选拔工作中结构化面试的结构效度和实证效度,提出进一步完善结构化面试测评指标体系的建议。方法运用因素分析法对结构化面试的结构效度进行分析,运用追踪调查问卷法,把已上岗1年后的护士长的工作实绩作为效标,对结构化面试的实证效度进行研究。结果根据因子分析的结果可知,结构化面试通过7个测评要素,主要测查了考生的4种潜在特质,其中每种潜在特质都通过某一测评要素充分体现出来。通过问卷调查可知,用人部门对通过结构化面试选拔任用的护士长的工作表现非常满意,有87．5％的选用护士长被用人部门评价为优秀。结论结构化面试具有较好的结构效度和实证效度,但是测评指标需要进一步修正完善。     

提高整体护理考评现场询问质量的实证研究

目的 通过综合培训提高整体护理现场考评人的相应业务水平和询问技巧。方法 前测与后测实验结果对比。结果 培训前后整体护理考评人的心理水平及其询问病人的心理压力和生理指标有较大差异。结论 通过综合培训，可以提高考评人的心理水平和询问技巧，使病人保持适度的心理压力，从而真正提高整体护理质量。     

不同密闭式吸痰方法对ARDS小猪动脉血气的影响

目的 探讨密闭式吸痰时高氧法和/或肺泡复张术对急性呼吸窘迫综合征(ARDS)小猪动脉血氧分压(PaO2)、动脉血氧饱和度(SaO2)、动脉血二氧化碳分压(PaCO2)、动脉血pH值的影响.方法 16只小猪给予清洁剂(detergent)(1.37±0.64)mg/kg气管注入制作ARDS模型,模型成功后随机分为呼气末正压(PEEP)0.5 kPa(5 cmH2O)和1.0 kPa(10 cmH2O)两组,每组8只.每只小猪按随机顺序分别采用单纯密闭式吸痰(简称单纯法)、高氧法密闭式吸痰即密闭式吸痰前1 min给予100%氧供并贯穿整个吸痰过程共持续2 min(简称高氧法)、复张法密闭式吸痰即吸痰后即刻调节PEEP水平到2.0 kPa(20 cmH2O),通气10 s(简称复张法)、高氧-复张法密闭式吸痰即吸痰时高氧供及肺泡复张术两种措施联合应用(简称结合法)4种方法吸痰,观察吸痰前1 min、吸痰后1 min、3 min、5 min、10 min动脉血气的变化.结果 在两个PEEP水平组,单纯法吸痰后ARDS小猪动脉血氧分压(PaO2)和动脉血氧饱和度(SaO2)均下降,直到吸痰后10 min仍然低于吸痰前基线水平(P＜0.05);高氧法吸痰后1 min PaO2、SaO2较基线水平有所升高,其中PEEP 0.5 kPa(5 cmH2O)组P＞0.05,PEEP 1.0 kPa(10 cmH2O)组P＜0.05;复张法吸痰后1 min PaO2、SaO2有所下降(P＞0.05),从吸痰后3 min开始恢复到基线水平;结合法吸痰后1 min PaO2、SaO2升高(P＜0.05),直到吸痰后10 min仍然高于基线水平(P＞0.05).结论 单纯法可引起ARDS小猪较严重的低氧血症;高氧法可暂时改善密闭式吸痰所引起的缺氧,但作用时间短暂;复张法不能避免吸痰瞬间所引起的PaO2、SaO2下降;结合法能够保持吸痰前后全过程较好氧合状态,是一种比较安全的吸痰方式.     

着眼武警医院特点 创新护理工作模式

在市场经济条件下 ,武警部队医院护理工作如何紧跟武警部队现代化建设的步伐 ,确保为兵服务的宗旨不变 ,是其面临的主要任务。本文旨在分析武警部队护理工作的特点 ,找出存在的问题 ,研究解决对策 ,以进一步提高武警部队的护理工作质量。1　武警部队医院护理现状1.1　队伍素质参差不齐　各医院相继建立完善了继续教育制度 ,采取多种形式提高护理队伍素质 ,取得了较好效果。但要适应现代护理技术的发展 ,还有明显差距。武警部队护理队伍中研究生不到 1% ,本科生不到 2 0 % ,而中专生占6 0 %以上 ,文化水平偏低 ,制约了专业技术水平的提高。1.…     

民主测评在护士长选拔方面的应用

目的探讨民主测评技术在医院内部竞聘上岗工作中的应用效果以及操作规范,提出有关民主测评的若干实施建议和操作规范。方法用我院内部竞聘护士长的32名应试者民主测评的数据来进行分析。对民主测评评分者信度分析中采用肯德尔和谐系数W作为衡量指标,用在这次竞聘活动中的综合素质修养测试、情景面试、无领导小组讨论测评提供的相关数据做民主测评效度分析。结果民主测评技术中评分者信度指标的W系数都达到了统计学上的可接受水平。效度分析中民主测评与综合素质修养测试、情景面试、无领导小组讨论的相关系数为0.381、0.321、0.346(P<0.01)。结论结果证明,民主测评是一种比较有效的护理人才测评技术。     

乳腺癌病人糖代谢异常筛查及对临床护理的意义

[目的]探讨乳腺癌病人糖代谢异常的发生率及其耱代谢异常筛查对临床护理的意义.[方法]选取乳腺肿物病人67例,入院次日均行口服糖耐量试验(OGTT),根据手术后病理检查结果分为两组,28例乳腺癌病人为实验组,39例乳腺良性包块病人为对照组,比较两组糖耐量异常发生率、空腹血糖及餐后2h血糖.[结果]两组病人糖耐量异常率比较差异有统计学意义(P＜0.05);两组病人空腹血糖比较差异无统计学意义(P＞0.05),餐后2h血糖比较差异有统计学意义(P＜0.05),且OGTT试验以餐后血糖升高为主.[结论]乳腺癌病人存在糖代谢异常的风险,早期进行耱代谢异常筛查有助于护理人员及时采取有效的护理干预措施.     

实时动态血糖监测系统在胃转流手术围术期中的应用

[目的]实时动态血糖监测系统观察2型糖尿病病人胃转流手术(GBP)围术期血糖水平变化。[方法]选择20例符合GBP手术条件的2型糖尿病病人,对病人的整个围术期进行实时动态血糖监测,分析围术期血糖变化规律,并对实时动态血糖监测系统血糖值的准确性进行分析。[结果]2型糖尿病病人胃转流手术围术期应用实时动态血糖监测系统能发现更多低血糖和高血糖事件,血糖值与指端血糖相关性好。[结论]实时动态血糖监测系统能更全面反映2型糖尿病病人胃转流围术期血糖波动细节,为围术期更好地调控血糖提供依据。     

颅内肿瘤病人家属心理健康状况研究进展

颅内肿瘤病人家属是特殊的照顾者人群,由于颅内肿瘤疾病具有快速的发生、发展,导致病人认知和行为的改变,甚至威胁病人生命等特点,使家属在照护过程中不只是看到自己亲人承受病痛,而他们本身也经历着比病人更多的痛苦。颅内肿瘤病人家属的心理问题不仅影响其自身的心理健康,而且对病人的康复也会带来不良的影响。随着医学模式的转变,护理工作     

突发群体食物中毒的急救护理流程设置

目的:使抢救现场有组织有计划加大护理人员配置,统一调配,严格分工,使护理人员更加紧张有序配合医生抢救病人。方法:设置应急急救护理流程。即设立护理指挥系统、分诊流程、急救护理流程。结论:流程的实施体现了护理人员的综合实力和团队精神。为成功抢救群体食物中毒患者,为急救护理临床研究提供了一项方便可行的护理管理模式。     

某军队医院地方实习护生压力状况及影响因素的调查

目的探讨部队医院地方护生实习末期的压力状况及其影响因素。方法采用自制一般资料调查表、实习护生压力源量表对190名实习护生进行调查。结果共发放问卷190份,回收有效问卷189份,有效回收率为99．9％。部队医院地方护生实习末期的压力状况处于低水平,压力源总分为（25．37±4．69）分。影响压力产生的主要因素是不同学历（中专、大专、本科）、选择专业方式（自愿、家人意愿、调剂）。其中,随着学历层次的升高,地方护生压力水平随之增高;因调剂而选择护理专业的护生较因家人意愿、自己意愿选择护理专业的护生压力水平高。结论部队医院护理管理者应了解不同学历、不同专业选择方式地方实习护生的基本特点及特殊状况,制定有效的干预策略,调节护生压力水平,保证其身心健康。