对临床住院医师实施"三基"培训的思考

临床医师规范化培训是培养高水平医学专业人才的重要手段和必经途径。为适应知识经济时代医疗卫生服务对临床医学人才的新要求,进一步提高临床医师的基础理论、基本知识和基本技术,笔者谈几点体会。1主要问题1.1部分科室领导为应付眼前工作,经常抽调正在参加培训的住院医师回科工作,干扰了培训计划和培训任务的完成。1.2随着医学科学技术的不断发展,医院学科越来越细,专业越来越细化。住院医师过多注重专科知识,对基础知识的培训积极性不高,影响了培训质量。1.3受市场经济大环境的影响,部分科室过分追求医疗收入,存在“重使用轻带教”倾向。…     

"针刺事件"伤害者的心理疏导

2009年8月下旬,乌鲁木齐市区发生无辜群众被意外针刺伤害事件以来,我院共接收初复诊受针刺或疑似受针刺伤害人员共计1876例,均为地方群众.针刺事件已对受刺本人和家庭、社会造成恐慌,80%以上受伤人员普遍表现出不同程度恐慌、焦虑、愤怒、抑郁等心理问题,通过我们有针对性的心理疏导,收到了良好效果,主要做法是:     

医疗纠纷四级预防管理实践与体会

随着医疗市场的发展和全民法律意识的增强,患者就医过程中维权行为日益增多,医疗纠纷案件逐年上升,呈现出“数量多、索赔高、处理难”的特点。医疗纠纷是一个非常复杂的社会问题,不仅有患者和社会环境因素,也有医院内部的管理问题。从医疗纠纷发生、发展的规律来看,医院医疗纠纷预防管理中存在的薄弱环节,也是引起医疗纠纷居高不下的原因之一。因此,研究建立医疗纠纷预防的科学机制,加强医疗纠纷预防与管理,已成为医院迫切需要解决的课题。我院在预防医疗纠纷的工作中,探索和建立了四级预防管理机制,即针对产生纠纷的源头因素、环节因素、成形因素、转化因素实行针对性的防范,有效地扼制了医疗纠纷的发生。     

亚欧博览会卫勤保障经验及对城市维稳卫勤保障的启示

中国首届亚欧博览会(以下简称亚博会)于2011年9月1~5日在新疆首府乌鲁木齐召开,亚博会期间,我院受命对可能出现的受伤人员进行高效的医疗后送工作.随着博览会的圆满结束,卫勤保障任务也告一段落.现将此期间卫勤保障的特点进行总结,以期为今后城市维稳卫勤保障及伤员救治提供成功经验.     

热习服干预对沙漠军训官兵胃肠激素和细胞免疫状况的影响

目的探讨热习服干预对沙漠军训官兵血浆胃肠激素和细胞免疫状况的影响。方法 140名在沙漠军训官兵随机均分为热习服干预组和对照组。对热习服组70名官兵进行热习服干预12d,均执行2个月的夏训任务;放射免疫法检测军训前后血浆胃动素（motilin,MTL）、血管活性肠肽（vasoactive intestinal peptide,VIP）和生长抑素（somatostain,SS）水平,流式细胞仪检测外周血T淋巴细胞亚群和自然杀伤细胞（natural killer cell,NK细胞）数量的变化。结果热习服干预组官兵军训前后血浆MTL、VIP和SS水平无显著性差异（P〉0.05）,对照组沙漠军训后血清MTL较军训前明显增高,VIP和SS水平显著降低（P〈0.05）;军训后热干预组官兵CD3＋、CD4＋、CD4＋/CD8＋及NK细胞明显高于对照组（P〈0.05）。结论适当热习服干预能有效提高军训官兵胃肠功能稳定性和细胞免疫功能。     

营养饮食构成、影响战斗力的相关因素及对策

现代战争，陆、海、空、天、电、磁、信息一体，高度透明，精确打击，快速机动，强大军事、经济实力威慑，不可排除的核、化学和生物武器的使用，使战争的突然性、杀伤性增大，特殊环境下的作业，影响了人的综合能力的发挥。军人作为战斗力的决定因素，在面临更多的战伤、损伤、感染、战斗应激时，体内以糖、蛋白质、脂肪为代表的营养素代谢紊乱的程度，     

医院外科抗菌药物使用调查分析

目的 了解与分析医院外科抗菌药物使用情况,对抗菌药物的合理使用和宏观管理提供科学依据. 方法 以抗菌药物使用率、标本送检率、送检阳性率、手术分类、切口类别、用药时间、用药种类、联合用药为评价指标,评价医院外科使用抗菌药物的合理性. 结果 抗菌药物使用率82.2%,标本平均送检率17.9%,送检标本阳性率41.6%,不合理使用率达18.1%. 结论 医院存在抗菌药物使用不合理问题,有必要规范抗菌药物的使用.     

新疆南北疆社区卫生服务中心人力资源现状与公平性分析

目的：了解新疆维吾尔自治区南北疆社区卫生服务中心人力资源现状,为合理配置社区人力资源提供依据。方法：对南北疆社区卫生服务中心人力资源现状进行描述分析与公平性评价。结果：南疆每万人口的全科医师、护士及公卫医师数均小于北疆,且与国家编制要求相差甚远;医护比例均较低,南疆医护比为1：0.8,北疆为1：0.95;南北疆人力资源的素质差异性很大（〈0.01）,南疆人力配置公平性较差。结论：优化社区卫生服务中心人力结构,重视人力资源开发与培训,加大对南疆社区卫生投入,均衡发展各地州市社区卫生人力资源。     

加强卫生经济管理的初步实践

本文就军队医院如何加强卫生经济管理，提高综合保障效益进行了初步探索。通过健全制度，规范管理，使卫生经济管理有章可循，有法可依；明确分工，细节管理，保证医院合理消耗，社保中心合理支付，患者明白消费；严格奖罚，激励管理，增强了大家开源节流，增收节支的意识；严格考评，监督管理，建立了领导、机关、专家、科室四位一体的考评体系，形成了相互监督、相互促进、共同提高的良性循环机制；突出药品、设备、器材重点，强化管理，使医疗成本明显降低，经济效益明显提升。     

医院各级组织在竞争中的作用

1 上级组织部门——决策竞争 1．1 选拔主帅 要把具有很强的统班子带队伍能力、科学持续引导医院全面协调发展能力、救危治乱纠偏能力和对本地区本系统本部门卫生事业发展的示范、推动能力等作为选拔主帅的主要标准，真正做剑主帅强，医院兴。