三磷酸腺苷生物荧光法在手工器械清洗效果

目的 探讨三磷酸腺苷(ATP)生物荧光法在手工器械清洗效果评价中应用的可行性及能反映清洗合格的ATP相对吸光值.方法 采用ATP生物荧光法与日测、细菌培养计数法比较,检查手工清洗后器械的清洁度,并用百分位数法计算ATP生物荧光仪的测量相对光单位(RLU)值95%正常值上限.结果 目测、细菌培养合格率均为100%,ATP生物荧光仪测量的RLU值与上述两项结果不成线性关系,RLU值95%正常值上限为64.53.结论 ATP生物荧光法可快速评价手工清洗后器械的清洁度,并能在实际工作中及时纠正不彻底的清洁程序.     

安奠二天汤治疗习惯性流产

目的 观察安奠二天汤加减治疗习惯性流产的疗效,探索习惯性流产的中医药疗法.方法 采用安奠二天汤治疗多种原因引起的习惯性流产36例.结果 总有效率86.1%.结论 本方具有维持子宫黄体,抑制宫缩,促进孕卵发育的功能.     

基于医护人员视角的国家区域医疗中心建设模式质性研究

目的 从医护人员视角了解和总结国家区域医疗中心建设问题与经验,为国家区域医疗中心健康发展提供参考。方法 采用解释现象学研究方法,对海南和山东3所国家区域医疗中心的29名医护人员进行访谈。结果 共提炼出政策因素、人员流动因素、差异因素、技术拓展因素、组织管理因素5个主题和13个子主题。结论 国家区域医疗中心医护人员面临全新机遇与挑战。需完善人员流动形式,优化人力资源配置;消减差异影响,提升医疗同质化水平;准确把握辐射区域医疗需求,建立“输血+造血”长效机制。     

膝关节镜下前后交叉韧带重建术的手术配合

近年来,我院对8例前后交叉韧带损伤患者施行膝关节镜下交叉韧带重建手术,疗效较好。现将手术配合报告如下。     

消毒供应中心实施病区一次性无菌物品全程供应链的优质服务实践

目的 探讨消毒供应中心实施病区一次性无菌物品全程供应链的优质服务模式.方法 消毒供应中心对病区一次性无菌物品实施全程供应链管理.结果 采用问卷调查,开展优质服务前、后病区满意度依次为73.17％、95.12％,检验显示病区满意度显著提高(x2=7.405,P=0.007).结论 消毒供应中心对病区一次性无菌物品全程供应链管理模式显著提高了病区的满意度,提升消毒供应中心服务品质.     

32例自体血逆行预充在体外循环应用中的管理体会

目的观察自体血逆行预充技术（retrogradeautologouspriming,RAP）在低血红蛋白（Hb〈12．6g／d1）成人体外循环（cardiopulmonary bypass,CPB）中的影响。方法32例成人心脏手术的患者（Hb〈12．6g／d1）,分为两组：常规预充组（SP组,n=16）和自体血逆预充组（RAP组,n=16）。RAP组患者在CPB转前进行RAP,对比转前、转中、转后的红细胞压积（Hct）,乳酸（Lac）,及术中的用血量。结果转机前RAP组置换出（485．4±101．6）ml的预充液,RAP组患者转中Hct值明显高于SP组（P〈0．01）,RAP组转中、转后乳酸水平均低于SP组（P〈0．05）,术中输血量RAP组患者较SP组减少（P〈0．01）。结论RAP技术在低血红蛋白成人CPB中可有效减轻血液稀释,保持术中较高Hct值,明显减少术中输血量。     

基于舒适的"希望与尊严"安宁疗护服务质量提升策略

通过对宁波市医护人员安宁疗护认知情况进行调查分析,探讨提升达到基于舒适的希望与尊严安宁疗护服务质量的策略.     

屏障技术在消毒供应中心设备管理中的应用

运用屏障技术对消毒供应中心大型设备使用的环境、人员、制度等进行管理,使操作人员得到规范化培训,保证物品的清洗消毒、包装、灭菌质量,不断促进消毒供应中心的质量改进和设备的规范化管理。     

海口市三级甲等综合医院护士延迟退休意愿现况调查

目的：了解海口市三级甲等综合医院的护理人员延迟退休年龄意愿现况及影响因素,为相关部门制定退休政策提供科学依据。方法采用多阶段随机抽样的方法,在海口市4家三级甲等综合医院随机抽取1049名护理人员于2015年12月1日开始进行为期1个月的问卷调查。结果①1049名护理人员中有946名不愿意延迟退休年龄,占90.2%。②单因素累积优势Logistic回归进行分析,工作忙碌程度与延迟退休意愿呈现显著正相关关系(B=0.732),工作忙碌程度越高不愿意延迟退休意愿越强;目前身体健康情况与延迟休意愿呈现显著负相关关系(B=-0.564),身体健康情况越差不愿意延迟退休意愿越强;延迟退休能够更有效利用人力资源(B=-1.183)、延迟退休可以较好解决养老金问题(B=-1.409)及延迟退休可以缓解子女经济压力(B=-1.830)与延迟退休意愿呈现显著负相关关系。③多因素Logistic回归进行分析,进入回归方程的因素有工作忙碌程度(OR=1.742)、目前的健康情况(OR=0.587)、期望的退休年龄(OR=3.496)、延迟退休可以较好解决养老金问题(OR=0.599)、延迟退休可以缓解子女经济压力(OR=0.225)。结论大部分的护士不赞成延迟退休,影响延迟退休的因素有工作忙碌程度、目前的健康情况、期望的退休年龄、延迟退休可以较好解决养老金问题和延迟退休可以缓解子女经济压力。