军队医院健康管理学科建设的挑战与发展

目的：建立以健康管理为中心的服务模式是一场深刻的卫生变革,本文从加速军队健康管理学科建设发展为着力点,探讨加强学科建设的途径和举措,谋求创新发展,以提高维护与促进军民健康管理服务水平,以建设具有军队特色技术的健康管理学科。方法通过对军队医院健康学科建设现状分析的基础上,找准制约问题与因素,运用深化编制改革、人才与标准化管理、信息与创新技术等学科建设要素,提出建设思路与方法。结果军队健康管理学科建设面对的机遇与挑战并存,学科建设和健康管理服务水平虽取得进步,但在组织编设、人才技术队伍、标准化建设、信息化管理和技术品牌等方面存在与学科发展不相适应的问题。结论稳步推进军队医院健康管理学科建设发展的措施有,加强顶层设计与管理;建立人才培训示范基地;推进标准化全面建设;搭建信息数字化平台;打造技术品牌。     

刍议新时期产科医疗安全盲点的管理

产科是医院各类纠纷或事故好发的专业学科之一。在世纪之交,随着人们的生命价值观和生命健康观的转变,以及高新技术在产科的广泛应用,亦给其质量管理提出越来越高的要求。然而,从产科的质量管理现状看,并不令人满意,与产科的专业技术发展不相适应,呈滞后状态,潜伏着不安全隐患或管理盲点,一旦失控即产生不良后果。因此,如何对产科的医疗质量实施有效的科学管理,控制医疗缺陷和纠纷的发生,现已成为产科质量建设亟待解决的管理课题。 1 新时期产科质量管理面临的挑战 产科专业伴随着医学科学技术的进步而发展。进入世纪之交,科技信息的迅猛发展,以及先进的诊疗手段的更新,这些时代特征的变化既给广大的育龄妇女优生优育提供了优良的诊疗条件,又对医院产科质量管理工作提出了更高的要求。 1.1 人口素质关系国策,拓宽了产科的服务内涵 计划生育是我国的一项基本国策,而优生优育和提高     

医院管理干部系统教育工作的探讨

医院管理干部系统教育工作的探讨卢放，姚长林随着改革不断深入，对医院的管理要求越来越高。然而，从我国医院管理干部的业务素质及工作能力看，发展很不平衡。为此，当务之急是如何寻求一个有效提高管理干部业务素质及能力的途径。一、医院管理干部队伍的现状当前，医院...     

从医技科室的建设发展谈其质量管理

从阐述医技科室建设发展的趋势入手，就当前其质量管理现状进行分析，着重探讨确立与医技科室发展相适应的质量建设思路，提出了摆正医技科室的角色作用，建立零缺陷管理机制，实施分类管理和综合治理等相关举措。     

把握联勤保障特点 加快军队医院发展

作者分析了联勤体制下卫勤保障的特点和存在的问题,提出了强化了“三个意识”,建立了协调体制,完善规章制度,引进和培养高素质的人才,更新设备等促进医院发展的理念和举措。     

构建和谐医院 塑造文化品牌

构建和谐医院是服务部队和适应市场发展的必然要求。为推进军队卫生改革稳步发展,本文在分析不和谐因素对医院建设产生负面影响的基础上,提出了四点具体措施:①增强品牌医院发展理念,为深化改革服务;②提高服务质量内涵,促进和谐的医患关系;③深化保障制度改革,塑造军营文化;④建立面向社会的互动机制,依托外部和谐求发展。     

未来海战医院立体救护的“软件”建设

来来海战士体救护的条件不外乎“软件”、“硬件”两个方面。在硬件尚未实现现代化、系列化发展之前，医院应抓住立体救护中6个方面的问题进行“软件”建设。一、观念转变是“软件”建设的关键现代战争具有突然性强、持续时间短。炸伤、烧伤、复合伤多，伤情重，是高科技战争战伤的特点。医疗救护要提高快速反应能力。马忠、海湾战争中，英美两军卫勤救治工作的成功经验就是例证。而纵观我军海上卫勤保障战略的发展现状，还有不少尚待解决的课题。为使未来海战的医院卫生战备工作很好落实，我们必须从四个方面转变观念；一是要经常深入地进…     

军队医院管理干部系统教育工作探讨

管理在医院建设中的地位和作用已被人们所认识。但管理干部队伍建设的培训措施及配套政策尚未健全，致使管理干部的业务素质及工作能力发展很不平衡，前景令人担忧，当务之急是如何寻求一个有效提高管理干部业务素质及能力的培训办法，这是实现军队医院现代化、科学化、正规化建设的关键。一、建立管理干部系统教育制度管理干部培训的目标是使各级管理干部不但要熟悉专业技术知识，还要熟悉掌握医院管理的知识、技能及技巧，具备良好素质和渊博知识。因此，管理干部培训应该借鉴继续医学教育的成功经验，摸索一条适合军情、院情的管理干部教…