高效液相色谱法测定酚氨咖敏片中马来酸氯苯那敏含量均匀度

目的 建立测定酚氨咖敏片中马来酸氯苯那敏含量均匀度的高效液相色谱法.方法 采用迪马C18柱(250 mm ×4.6 mm,5μm),以甲醇-1％冰醋酸溶液(用三乙胺调pH至3.7,46:54)为流动相,检测波长为262 nm.结果 马来酸氯苯那敏平均回收率为99.91％,RSD=0.96％(n=6),线性范围为0.1 ～0.8μg.结论 该方法重复性好,结果准确,可用于该制剂的质量控制.     

外固定架治疗胫骨骨折骨不连36例报告

目的：外固定架治疗胫骨骨折骨不连疗效评价。方法：采用半环糟式外固定架对３６例胫骨骨折骨不连进行治疗,通过轴向加压,促进骨折愈合,早期关节活动,保持或恢复关节功能。结果：所有病例在４～１７月内愈合。功能复查：优２４例占６６．７％,良７例占１６．７％,可４例１１．２％,差２例占５．４％。结论：半环糟式外固定架治疗胫骨骨折骨不连,固定牢靠,通过轴向加压能促进骨折愈合,早期无痛性关节活动有利于关节功能的恢     

药房托管的现状及问题分析

目的:了解目前全国范围内二级医院药房托管的背景、现状,存在的主要问题,为更好地推行药房托管提供思路。方法:查阅国内外文献,了解国外控制药品费用上涨采取的方法,以及在我国进行药房托管可能会出现哪些问题。结果:对药房托管有两种相反的意见,有四个问题亟需解决,如利益分配问题、员工积极性调动问题、警惕形成新的利益链、托管合同的法律问题等。结论:药房托管有待于实践检验。     

日本日益增长的医疗费用和健康保险制度的改革

本文将阐述近年来日本政府为控制医疗费用以及为社会保险制度建立坚实的基础而制定政策及作出的努力。政府从调节医疗需求着手,而且目前正在把计划手段运用于医疗供给部门,控制医疗费用的政府干预将从供需二方面进行。但是,采取措施控制费用的同时,需要致力于改善国民的健康状况,并保持健康保险制度的公正合理性。     

流式细胞仪检测IgA肾病患者尿巨噬细胞的临床意义

目的:研究尿巨噬细胞含量与IgA肾病(IgAN)患者肾脏功能损伤程度的关系。方法:用流式细胞仪(FCM)测定30例IgAN患者尿巨噬细胞含量,并与肾脏功能损伤程度进行对照。结果:轻度肾功能损伤组尿巨噬细胞含量为(10.5±2.7)%,中、重度肾功能损伤组尿巨噬细胞含量为(24.1±3.6)%,中、重度肾功能损伤组尿巨噬细胞含量明显高于轻度肾功能损伤组(P<0.05)。结论:尿巨噬细胞含量检测可作为协助判断IgAN肾功能损伤程度的指标之一。     

鼻咽癌Ⅰb区淋巴结转移特点及治疗指引

Because of the lymphatic drainage of the neck area level-Ⅰb of nasopharyngeal carcinoma is particular, and “skip” metastasis in the cervical lymph node is rare, the involved region of level-I b lymph node metastasis rate is low in nasopharyngeal carcinoma. In the three-dimensional radiotherapy era of precision radiotherapy, there is no consensus on whether level-Ⅰb need to be prophylactic irradiated in the clinic.     

3种白蚁药剂的渗透深度及土壤化学屏障的评价研究

目的为了确定白蚁防治中土壤化学屏障的取样深度及含药量。方法通过对联苯菊酯(0.062 5%)、毒死蜱(1%)、吡虫啉(0.1%)3种白蚁药剂在室内、野外条件下的浸透深度研究及白蚁预防施工现场的实验数据检测分析。结果在室内土柱的渗透试验中,在4 L/m2的施药量下施用24 h后,3种药剂98%以上的含量都在表层0~5 cm层;在野外试验中,其90%以上的含量都在0~10 cm层。室内外10~15 cm的土层有少量药剂,药剂基本上没有渗透至15~20 cm的土层。施工现场的检测数据表明,不同地区的结果差异很大。结论按房屋白蚁预防施工操作规程,以4 L/m2药剂进行施工时,确定取样深度为10 cm,同时建议1%毒死蜱、0.062 5%联苯菊酯和0.1%吡虫啉的土壤屏障的含药量分别为290,18,29 mg/kg。     

江苏省三级甲等综合医院人力资源配置调查

摘要目的：比较分析江苏省苏南、苏中、苏北3地区三甲综合医院人力资源配置与医院运行情况,分析发展趋势及差异,为政府制定卫生人力发展策略和医院人力资源配置实践提供依据。方法：通过普查,收集江苏省全部23家三甲综合医院2008—2011年相关数据资料。结果：2011年3地区三甲综合医院的职工总数均较2008年有明显增长,苏南地区床人比最高;各地区卫生技术人员的专业构成无差异,医护比有所提高;人均诊疗人次、人均业务收入、人均人员支出方面3地区有差异。结论：江苏卫生人力资源总量不足,地区之间发展不平衡,护理人员总体配置不足。     

卫生事业管理专业本科毕业生就业去向分析：以南京医科大学为例

目的　了解卫生事业管理专业本科毕业生毕业去向及就业层次,为今后的卫生事业管理专业人才培养和毕业生就业指导工作提供参考。方法　收集南京医科大学2014至2016届卫生事业管理专业共244名本科毕业生的就业去向资料,分析毕业去向的动态变化趋势,利用SPSS 22.0进行数据分析。结果　2014至2016届该专业就业率差异无统计学意义;选择在内地攻读研究生的女生占女性毕业生总数的19.7%（34/173）,高于男生的12.7%（9/71）;女生中选择直接工作的比例为65.3%（113/173）,低于男生的76.1%（54/71）,差异有统计学意义;毕业生在三甲医院工作的比重较高,为39.1%（45/115）,非公立综合医院就业率逐年增高。结论　学校应加强就业指导,适时更新学生的就业观念,摒弃仅在大型公立医院和经济发达地区就业的固有思维,从而有效缓解就业失衡的问题。     

南京市三级综合医院创新能力评价指标体系研究

目的：构建科学、全面、可操作性强的南京市三级综合医院创新能力评价指标体系。方法：采用德尔菲法经过3轮专家咨询确定指标体系,运用层次分析法确定各级指标权重值。结果：专家咨询的可靠性较好,构建了由4个一级指标、9个二级指标和36个三级指标构成的南京市三级综合性医院创新能力评价指标体系,并确定了一级、二级、三级指标的权重值。结论：三级综合性医院创新能力评价指标体系可靠性较好,结果具有合理性,可用于南京市三级综合性医院的创新能力评价。