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目的:探讨盐酸氨溴索对分泌性中耳炎的临床治疗效果。方法:选取2014年5月~2016年5月我院收治的108例分泌性中耳炎患者,按照随机原则等分成对照组(采用常规对症治疗)和观察组(在对照组基础上增加盐酸氨溴索进行治疗)。结果:观察组治疗效果明显优于对照组,P<0.05,差异有统计学意义。结论:对于分泌性中耳炎在常规对症治疗的基础上增加盐酸氨溴索进行治疗效果显著,值得临床推广。 相似文献
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目的探讨开颅术后颅内感染发生的易感因素及防治措施。
方法选取自2010年8月至2014年8月凉山彝族自治州第一人民医院神经外科收治的颅脑术后发生颅内感染的21例患者的临床资料进行分析,采用t检验和logistic回归分析方法研究各因素与颅内感染的关系。
结果单因素分析结果显示,颅内感染的发生与年龄(≥70岁)、术前GCS评分(≤8分)、是否合并糖尿病、手术时间(>4 h)、颅内压监测天数(>7 d)等因素有相关性,差异具有统计学意义(P<0.05);进一步通过多因素logistic回归分析发现,年龄(≥70岁)、术前GCS评分(≤8分)、手术时间(>4 h)、颅内压监测天数(>7 d)是颅脑手术颅内压监测下继发颅内感染的独立危险因素。
结论加强老年患者的营养支持,尽量缩短手术时间,尽早拔除颅内压传感器,严格无菌操作,是有效预防颅内感染的重要措施。 相似文献
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在长期临床过程中,我们运用心理疗法治疗眼科、耳鼻喉科中的一些疾病,取得较好疗效.1眼科1.1飞纹症括中青年或近视眼病人感觉眼前有飘动的小黑影,尤其看白色或明亮的背景时症状更明显,其中,对一部分生理性飞故症.可采用语言疗法与暗示疗法进行治疗。具体方法;与病人交谈,介绍有关方面的知识,使患者对本病的病因、病情、治疗及预后有较清楚的认识;同时滴用1%地卡因表麻药(作为暗示剂).借以暗示病人.使之形成良好的心境,促进疾病康复,解除恐惧感。1.2中心浆渡性视网膜炎采用暗示疗法。具体方法:球后注射1%盐酸利多卡因… 相似文献
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目的:探讨血清锌、铜水平与耳鸣发病的关系。方法与2012年3月至2013年4月,选择病程超过1年的耳鸣患者126例(耳鸣组)、年龄及性别相匹配的健康者143例(对照组),采用电感耦合等离子质谱分析仪检测血清锌、铜水平,采用两独立样本 t检验比较血清锌、铜水平的组间差异。结果对照组血清锌、铜水平分别为(966.36±130.77)、(951.21±136.79)μg/L ,耳鸣组血清锌、铜水平分别为(953.58±105.15)、(1003.30±171.34)μg/L。耳鸣组血清锌水平低于对照组,血清铜水平与铜/锌比值高于对照组(P<0.05)。结论血清锌、铜水平可能与耳鸣的发生具有一定的关系,微量元素水平检测可能有助于耳鸣的生物监测和治疗。 相似文献
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从执业医师资格考试探讨医学生临床实践教学改革 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 通过调查2011年重庆市某考试基地国家医师资格考试西医临床医学类考生实践技能考试结果,探讨在不同级别医院工作的临床医生的实践技能状况,为改进医学生临床实践教学提供依据.方法 收集2011年重庆市某考试基地国家医师资格考试考生的实践技能考试资料,从考生所属单位及其级别、考试成绩等方面对考试结果进行统计学分析.结果 2011年,重庆市某考试基地参加国家医师资格考试西医临床医学类的考生共1 906人,其中,执业医师考生1 047人,执业助理医师考生859人;执业医师考生实践技能考试通过率为83.5%,执业助理医师考生实践技能考试通过率为64.7%,实践技能考试结果的构成有较大的不均衡性,主要表现在3站考试成绩分布不均,考生类别、所在单位分布存在差别;执业助理医师考生总体通过率较低.结论 国家执业医师资格考试实践技能考试统计结果显示,考生的临床基本技能有待于进一步提高,建议加强医学教育临床实践技能教学环节和毕业后教育,切实提高医学生的实践能力. 相似文献
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目的:了解重庆市122家公立医院护理人力资源现状,为卫生行政部门制定政策提供依据。方法:采取自制调查表对122家公立医院以无记名的方式进行调查。结果:护士占卫生技术人员的52.12%,其中非护理岗位占4.76%,两者相减未达到卫生部颁布标准(50%);平均床护比为1:0.55,未达到卫生部颁布标准(1:0.60)。护士结构中学历以大专及其以上为主(占75.69%),职称以初级为主(占81.88%),工作年限以5年以内为主(占50.79%),年龄以20~29岁为主(占60.47%),编制外护士占64.26%;护士长以中级职称、大专及其以上学历、年龄30~49岁占多数;护理部主任以本科学历占多数,中、高级职称几乎各占一半,平均年龄42.52岁。护士流失率在5%以内的医院有66家(占54.10%),流失率在6%~10%的有40家(占32.79%)。结论:122家公立医院护士平均配置数量未达标,护士队伍以女性、大专及其以上学历、低职称、低年龄、编制外护士占多数为主要特征,应加以改善和提高。 相似文献