全文获取类型
收费全文 | 471篇 |
免费 | 28篇 |
国内免费 | 11篇 |
专业分类
耳鼻咽喉 | 1篇 |
儿科学 | 2篇 |
基础医学 | 14篇 |
口腔科学 | 2篇 |
临床医学 | 69篇 |
内科学 | 23篇 |
皮肤病学 | 5篇 |
神经病学 | 10篇 |
特种医学 | 14篇 |
外国民族医学 | 3篇 |
外科学 | 28篇 |
综合类 | 112篇 |
预防医学 | 69篇 |
药学 | 61篇 |
2篇 | |
中国医学 | 78篇 |
肿瘤学 | 17篇 |
出版年
2023年 | 6篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 21篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 11篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 9篇 |
2016年 | 17篇 |
2015年 | 12篇 |
2014年 | 30篇 |
2013年 | 21篇 |
2012年 | 29篇 |
2011年 | 55篇 |
2010年 | 48篇 |
2009年 | 30篇 |
2008年 | 34篇 |
2007年 | 27篇 |
2006年 | 13篇 |
2005年 | 18篇 |
2004年 | 10篇 |
2003年 | 9篇 |
2002年 | 18篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
排序方式: 共有510条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
付伟 《国外医学(肿瘤学分册)》2001,28(3):223-225
在多种肿瘤组织及细胞系中均发现有FHIT基因外显子和等位基因的缺失,在癌组织中突变的FHIT基因产物缺乏、无表达或无活性,现有的文献显示FHIT基因在宫颈癌组织及宫颈上皮内瘤中的存在、表达状况与正常宫颈上皮组织中有差异。 相似文献
42.
43.
出院患者延续性护理是整体护理的一部分及住院护理的延伸,具有良好的社会效益及经济效益,在国外及我国的香港已经得到验证。文章简要概述了国内出院患者对延续性护理的需求,国内开展延续性护理的方式、内容及存在的问题,并提出了相应的对策。 相似文献
44.
某热轧厂精轧机组除尘系统效果评价 总被引:1,自引:0,他引:1
评价一种装有新型过滤材料的除尘系统在轧钢生产中的应用。通过对该系统各项性能指标及现场环境的测定,结果显示,吸尘罩口无粉尘外溢现象,作业环境粉尘浓度最高为1.47 mg/m3,除尘器出口粉尘浓度为4.7 mg/m3,除尘效率达99.3%,该系统除尘效果显著。 相似文献
45.
46.
47.
48.
49.
目的分析妊娠早期妇女促甲状腺激素(TSH)升高对血脂、同型半胱氨酸(HCY)浓度的影响。方法选择2018年1-10月在该院首次产检的妊娠早期孕妇580例,检测血清TSH水平,按照其水平的高低将孕妇分为2组,对照组(TSH水平4.0mIU/L)和病例组(TSH≥4.0mIU/L)。比较2组间生化指标的差异。病例组孕妇均给予左旋甲状腺素(L-T4)治疗,比较治疗前后孕妇血清TSH、血脂、肝功能、HCY结果,分析TSH与其他指标的相关性。结果病例组血清TSH、总胆固醇(CHO)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、HCY水平明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)水平与对照组差异无统计学意义(P0.05)。病例组经L-T4治疗后,TSH水平显著降低(P0.05),CHO、HCY治疗前后差异有统计学意义(P0.05),TG、HDL-C、LDL-C、ALT、AST治疗前后差异无统计学意义(P0.05)。相关分析显示TSH与CHO、TG、LDL-C、HCY呈正相关(r=0.318、0.140、0.287、0.208,均P0.05);多重线性回归分析显示,CHO和HCY是TSH变化值的独立危险因素。结论 TSH升高孕妇更容易导致血脂、HCY代谢紊乱,加剧心血管疾病风险,建议TSH升高孕妇早期常规监测血脂和HCY水平。 相似文献
50.
目的 :调查急诊科护士情绪管理现状,并分析影响急诊科护士情绪管理的因素。方法 :于2013年10-12月,采用便利抽样的方法,运用自行设计的急诊科护士情绪管理问卷对182名急诊科护士进行问卷调查。结果 :急诊科护士情绪管理总分为(49.59±4.83)分,4个维度得分均值由高到低排序为:情绪调整(3.57±0.48)分、情绪觉察(2.84±0.32)分、情绪运用(2.79±0.37)分、情绪表达(1.89±0.30)分。多元逐步回归分析显示,工作倦怠与情绪转移是影响急诊科护士情绪管理状况的主要因素。结论 :急诊科护士情绪管理处在中等水平,建议管理者将情绪管理引入护理领域,根据急诊科护士的不同特征进行相应的培训。 相似文献