苏丹维和长途运输卫勤保障特点及对策

<正>2007-01～2007-09,中国第二批赴苏丹维和运输大队圆满完成了所担负的维和任务。在8个月的任务期内,维和运输大队多次执行远距离道路勘察和长途物资运输任务,开辟了联苏团(UNMIS)二战区内的三条陆上运输线,打开了中国     

战斗疲劳的成因和预防

随着高新技术在军事领域的广泛应用，未来战争更具有突发性，战争环境更加恶劣。参战人员在战斗应激等复合因素的作用下，机体长时间处于高负荷状态，心理素质下降，内环境紊乱，势必影响部队战斗力和作战任务的完成。 战斗疲劳的原因 　　肌肉疲劳 军事人员在激烈持久的战斗中，机体需要消耗巨大的能量。三磷酸腺苷（简称 ATP）是肌肉活动惟一直接的能源。机体在生成 ATP的过程中把葡萄糖分解成乳酸，乳酸在体内积蓄过多会破坏内环境的酸碱平衡，使肌肉工作能力下降，出现肌肉酸痛、乏力，造成肌肉暂时性疲劳。 　　视觉疲劳 在战场光…     

激光间质热疗在脑部疾病治疗中的应用现状

正激光间质热疗(laser interstitial thermotherapy,LITT)是一种使用激光的热效应破坏靶组织的治疗方式~([1])。近年来,LITT在神经外科的应用愈加广泛,使用立体定向技术,可以将纤细的激光光纤直接植入颅内病灶的核心,并使用激光破坏病灶,达到类似于手术切除的效果。     

癫痫病灶切除术中皮层脑电监测定位致痫病灶时的镇静深度

癫痫病灶切除术通常采用全身麻醉,术中皮层脑电监测是定位和切除致痫病灶的重要手段,能够较清晰地显示癫痫棘波[1].     

自拟蛤壳菜散治疗前列腺增生62例

本文通过自拟蛤壳散治疗前列腺62例的临床观察发现：蛤壳散治疗前列腺增生显效46．77％，有效40．3％，无效12．9％，总有效率为87．07％，证明蛤壳散具有软坚散结，利水通便的功效，治疗前列腺增生疗效确切。     

加强学科建设 合理缩短平均住院日

目的：平均住院日长是我国医院发展中的重要课题。如何科学合理的缩短平均住院日，已成为民众关注的热点，也是医院管理中的难点。方法：通过分析影响综合医院平均住院日的诸多因素，制定以加强学科建设为手段，量化绩效考核指标，优化临床路径，减少延长住院天数的因素。结果：通过三年的干预措施，首都医科大学宣武医院平均住院天数由2005年的14．56天降至2007年的12．18天。结论：通过提升学科建设的绩效管理水平，可以实现缩短平均住院日的管理目标，同时也可以提高医疗质量，减少医源性并发症的发生，降低患者医疗费用。     

老年前列腺肥大的临床辨治体会

前列腺肥大是老年男性的常见病和多发病 ,临床以排尿困难、小腹胀痛、甚至小便闭塞点滴不通为主证 ,属中医“癃闭”范畴。笔者采用自拟蛤壳散并结合辨证论治治疗老年前列腺肥大收到较好的疗效。现将体会介绍如下 ,以供参考。1　通瘀散结 ,持之以久尿的排泄有赖于脾的升清降浊 ,肾主水液及膀胱的气化功能 ,脾肾气虚 ,气化不利 ,痰瘀阻塞尿道是发生本病的直接原因 ,因些消除痰瘀阻塞尿道是治疗本病的关键。凡诊断为前列腺肥大者均给予蛤壳散治疗 ,1个月为 1疗程。在治疗的过程中可辨证分型同时给予汤药治疗。蛤壳散的组成 :海蛤壳、鳖甲、泽兰…     

患者为先——持续改进神经外科医疗质量

什么是神经外科医疗质量?如何保证和评价神经外科手术质量?笔者试图回答这些问题,虽然征求了资深神经外科专家的意见,查阅了大量文献,然而给出系统、准确的答案却是很难的事情.正如王忠诚院士所指出:"神经外科是诊治神经系统疾病的实践活动,神经外科手术是一门艺术,而神经外科学则是一门学科,应具备明确的哲学思想、丰富的实践经验和人才培养体系"[1].神经外科医生是通过卓越绩效和精湛技术,保护健康、恢复健康的艺术家.如果我们把神经外科比作绘画艺术的话,对于医疗质量"审美观"的评价则是仁者见人、智者见智,正如达芬奇欣赏蒙娜丽莎的美,而毕加索则沉迷于抽象派画作一样.     

大型综合医院门诊患者安全管理实践简

随着大型综合医院门诊量的不断增长,就诊需求的改变,患者安全管理已成为当今医学研究和医疗实践的重要课题。近年来,宣武医院从以下几方面进行了门诊患者安全管理,即正确识别患者,落实查对制度,加强门诊用药安全管理,建立门诊检验危急值报告制度和报告流程,加强医务人员手卫生管理,保护患者合法权益,支持患者参与医疗过程,加强候诊管理,优先处置急危重患者,配备安全设施,制定应急预案,定期组织演练等。上述管理措施虽初见成效,但也面临诸多问题。医院将以问题为线索,以安全为核心,定期分析患者安全隐患,不断改进,提高服务水平。     

三级综合医院门急诊开展岗位培训实践探讨

首都医科大学宣武医院将岗位培训列入日常管理工作,每年定期组织岗位培训,通过模拟演练和督导检查反馈培训效果。实践证明,岗位培训在门急诊管理中发挥着重要作用,严格依法依规执业,保障患者安全,优化服务流程,及时应对门急诊突发事件,有效防控重大传染病疫情,不断提高服务水平。岗位培训是门急诊管理的重要手段,是患者安全的重要保障,是提高专业技能和服务水平的重要措施。