科学档案管理促进医学期刊发展

<正>21世纪,是大数据的时代,各行各业的发展离不开大数据的推动。医学期刊是以医学和与医学相关的学科为内容的情报载体,它汇集着医学工作者的研究成果,反映了医学进展水平。医学期刊是医学类重要的文献资料,学者通过关注了解学科动态,借助前辈研究成果开展新的研究^[1]。     

基于“汗之则疮已”探讨汗法在银屑病论治中的应用

银屑病中医归属于“疮疡病”范畴,其发生多与风邪、寒湿、湿热及玄府郁闭有关,风邪贯穿该病发病的始终,根据《黄帝内经·素问·五常政大论》中：“之温热者疮,下之则胀已,汗之则疮已,此腠理开闭之常,太少之异耳。”的理论,发现疮疡病总的治疗法则为汗法,即运用开泄腠理、调气和血、宣发肺气等法,激发机体发汗,使风、寒、湿、热、毒等蕴滞于肌表的邪气随汗而解,因此在银屑病治疗中,采用汗法,解在表之邪,发机体之汗,可使邪气随汗外泄,皮损向愈。     

原发性高血压患者的人性化护理管理探讨

目的以原发性高血压患者的护理为例探讨人性化护理的管理。方法将120例原发性高血压住院患者随机分为观察组和对照组。在降血压治疗的同时,对照组实施传统式的功能制护理管理,观察组实施规范化服务与护理、健康宣教、个性化心理调适、生活关怀、情感支持和文化护理等方面的人性化护理管理,8周后用原发性高血压社会功能缺陷筛选量表（SDSS）和症状自评量表（SCI-90）进行效果评定。结果治疗结束后,观察组各因子分（除激惹性外）、SDSS评分及SCI-90中躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑及偏执因子分显著低于对照组（P〈0.01）。结论人性化护理管理对提高原发性高血压住院患者的生活质量、改善患者病情具有重要作用。     

内蒙古医科大学本科毕业生就业选择的影响因素及对策分析

随着高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入了一个急剧增加的阶段。大学生就业环境发生了根本变化,给大学生就业带来了巨大的压力。此外,由于企业受经济危机的影响纷纷压缩用人规模,使大学毕业生的就业规模严重降低,导致大学生就业难的问题日益突出。大学生就业问题已成为全社会广泛关注的问题。本文主要从通过以下几个部分对内蒙古医科大学毕业生就业因素问题进行探讨。     

护理人员评判性思维对提升老年护理质量的作用

目的：探讨评判性思维与老年护理工作质量的关联性,为护理管理人员的培训提供参考依据。方法利用中文版批判性思维能力测量表(CTDI-CV)评价在我院工作3年以上护理人员的评判性思维能力,依据CTDI-CV总分将之分为A、B、C三组,分别代表评判性思维能力强、中、弱。对三组护理人员过去3年内的工作质量进行评价,并利用统计学软件对组间差异进行分析。结果根据CTDI-CV评价分数纳入A组人员仅占17.9%(25/140),过去三年发生疏漏1件,人均0.04件,B组人员占49.3%(69/140),过去三年发生疏漏共18件,人均疏漏0.26件,C组工作人员占32.9%(46/140),过去三年共发生疏漏70件,人均疏漏1.52件。秩和检验结果显示三组间比较差异均有显著统计学意义(P<0.01)。结论护理人员的评判性思维能力与工作质量及效率具有显著的相关性,建议在职业教育阶段及工作过程中分层次配备工作梯队,以“传-帮-带”的方法加强其评判性思维能力的训练,提升护理工作质量。     

海南汉族高血压及高血压脑梗塞与ACE基因多态性的关系

目的：研究海南汉族高血压及高血压脑梗塞与血管紧张素转换酶（ACE）基因多态性的关系。方法：采用聚合酶链反应（PCR）方法，对海南汉族146例正常人、106例高血压患者和227例高血压脑梗塞患者的ACE基因插入／缺失（I／D）多态性进行检测。观察DD、DI、II基因型频率及其等位D、I基因频率，并对所有普通PCR定为DD型的样本进行插入特异性PCR检测．以减少误分型率，并分析高血压患者及脑梗塞患者的经典危险因素。结果：海南汉族高血压组、高血压脑梗塞组与正常对照组进行比较，三组的DD，DI、II基因频率及D、I等位基因频率无显著性差异。结论：ACE基因I／D多态性与海南汉族正常人、高血压及高血压脑梗塞无显著关联，说明ACE插入／缺失多态性不是海南汉族高血压及高血压脑梗塞的独立危险因素。     

外周血淋巴细胞亚群与不明原因反复种植失败的相关性研究

目的:分析外周血淋巴细胞亚群与不明原因反复种植失败(URIF)的关系，探讨其对URIF诊断的预测价值。方法:选取2019年10月1日至2021年12月1日在昆明医科大学第二附属医院生殖医学科就诊的156例URIF患者为URIF组，同时匹配年龄，纳入近一年有健康分娩史的41例女性作为对照组，通过流式细胞技术完成两组受试者外周血淋巴细胞亚群百分比的检测，对检测结果进行统计学分析，并采用ROC曲线评估淋巴细胞亚群对URIF的预测效果。结果:与对照组相比，URIF组CD3⁺CD4⁺[(34.03±7.26)%vs.(36.79±6.35)%,P=0.017]、CD3⁺HLA-DR⁺[(2.60±2.28)%vs.(3.60±2.39)%,P=0.017]、CD3⁺CD16⁺CD56⁺[(1.24±1.04)%vs.(2.62±2.57)%,P<0.000]及CD4⁺/CD8⁺(1.37±0.4...