新疆部队执行特殊任务期间官兵疾病谱分析

目的 分析新疆执行特殊任务部队官兵任务期间疾病发生情况,为做好执行紧急任务部队卫生防病工作提供参考.方法 回顾2009年7-12月新疆某特殊任务部队执行任务期间官兵的发病人次、病种及构成、各月份的发病情况等资料,对其进行统计分析,并与同期驻地营区备勤部队官兵疾病发生情况比较.结果 执行任务6个月期间,官兵昼夜发病率为4...     

驻疆军人职业倦怠量表结果分析

目的对驻疆军人职业倦怠情况进行调查,以期为驻疆官兵的心理学研究提供参考。方法采用随机整群分层抽样法,抽取驻疆3878名军人,以军人职业倦怠量表进行测评,数据结果应用t检验、方差分析进行统计学处理。结果陆军、空军、武警职业倦怠因子分及总分差异有统计学意义(t=4.789,F=58.526,P<0.01),LSD法两两比较发现,陆军在职业倦怠各因子得分上均显著高于空军和武警,空军又高于武警。在成就感(t=5.986,P<0.01)、躯体化(t=2.640,P<0.01)、自我评价(t=-2.513,P<0.01)、人际关系(t=7.207,P<0.01)、掩饰性(t=4.338,P<0.01)及总分(t=3.722,P<0.01)上,士兵与军官比较均有统计学意义,军官的职业倦怠感较士兵明显。结论军人职业倦怠量表信度、效度较好,本研究所呈现的驻疆军人职业倦怠特征,对驻疆军人职业倦怠研究具有重要价值,为进一步探讨建立驻疆军人职业倦怠量表常模提供依据。     

中国精神疾病预测量表的研制及其信效度检验

目的编制中国精神疾病预测量表并进行信度、效度检验。方法通过预测验构建初问卷,并采用探索性因素分析、验证性因素分析、相关分析等方法分析数据,检验其信效度。结果根据因子分析结果,提取11个因子,另含一个掩饰因子,正式量表含有96个条目,累计方差贡献率为55.23%。总量表的Cronbach'sα系数为0.844,各个因子的Cronbach'sα系数为0.640~0.788;总量表的分半系数为0.892,各个因子的分半系数为0.617~0.742(均P0.01)。验证性因素分析模型拟合优度指数显示:CMIN=3 915.815,DF=957,CMIN/DF=4.092,GFI=0.920,TLI=0.878,IFI=0.930,CFI=0.847,RMSEA=0.058。总量表的重测相关系数为0.803,各个因子重测相关系数为0.601~0.737(均P0.01)。中国精神疾病预测量表各个因子之间存在显著相关,相关系数为0.512~0.948(均P0.01),总分及各因子存在显著相关,相关系数为0.673~0.961(均P0.01)。除神经症和应激源因子外,中国精神疾病预测量表与中国军人心理健康量表各因子分呈显著正相关,相关系数为0.362~0.618(P0.05或P0.01)。结论中国精神疾病预测量表的信度、效度符合心理测量学要求,可作为中国人精神疾病预测的评估工具。     

口服利福平致过敏反应1例

<正>病人,男,68岁。反复咳嗽、咯痰3年,加重15 d。入院胸部CT示:双肺结核并硬结纤维化,痰涂片找抗酸杆菌(+),红细胞沉降率38mm/h,诊断:肺结核(活动期),抗感染对症治疗同时拟予以异烟肼0.3 g,1次/d早晨,吡嗪     

观音莲中毒并发癔症样发作1例

1病例报告患者男，17岁。某部新兵。入伍前，因服用观音莲3天（每天100g）后出现恶心、四肢抖动、呼吸急促、舌及四肢麻木而停服。但停用2天后，突然自感头晕恶心、胸闷气短、呼吸急促，之后出现全身僵直，两眼上翻，四肢抖动，瘫软在地，每次持续2～3min。此后上述症状反复出现，发作间歇期一切正常。     

命令性幻听致发作性睡眠时间延长1例

1 病例资料 患者，男，19a，未婚，汉族，初中文化，某部战士。2006年底因故与人发生争执后渐变得敏感多疑，某日凭空听到一男声用命令口吻说“你太累了，休息一下吧”，自感难以抗拒顿时倒地入睡，一睡就是5d，他人无法唤醒。期间水米未进，亦无大小便，5d后自动醒来，对睡眠经过无法回忆。此后常凭空听到该男子讲话声音，主要内容为“你累了，早点解脱吧，你休息吧”等话语，四处寻找却无人。对此紧张恐惧，情绪低落，受上述体验影响，类似睡眠发生约8次，长则5d，短则〉10h。     

一线维稳官兵人口学特征对心理应激影响

目的研究一线维稳官兵人口学特征对心理应激的影响,为有针对性地开展军事应激条件下心理健康教育、心理咨询和心理疏导提供理论依据。方法随机整群抽取一线维稳官兵321名和执行其它维稳任务官兵246名进行事件冲击量表(IES)测评研究。结果一线维稳官兵IES总分和闯入性、回避性、警觉性3个因子得分均显著高于其它维稳任务官兵(t=7.389,5.039,12.943,12.741;P0.01),提示一线维稳官兵心理应激反应明显;一线维稳官兵IES总分及3个因子得分与年龄、文化程度、目睹暴力事件呈显著负相关(r=-0.358~-0.120;P0.05);与是否受过伤、亲友有无遇难、事发地安全度问题呈显著正相关(r=0.133~0.315,P﹤0.05)。年龄、事发地安全度、婚姻、受过伤、目睹事件是影响一线维稳官兵心理应激状况的重要因素。结论一线维稳官兵心理应激状况非常明显,应采取有效的心理干预措施,提高一线维稳官兵心理健康水平。     

某部应对突发性群体暴力事件心理干预

本文综述了某部应对突发性群体暴力事件心理干预的做法,为有针对性地开展应时突发性事件心理卫生工作提供科学依据.对某部应时突发性群体暴力事件心理干预的做法进行回顾性分析.在突发性群体暴力事件后,某部心理干预采取的3种做法,确保了应对群体突发性事件心理干预的实际效果,具体做法如下:①迅速成立了心理干预小组,制定心理干预预案;...     

新疆军区四级心理卫生管理模式的研究

目的研究军区四级心理卫生管理模式建立对部队心理障碍防治的影响。方法1993年2～7月举办心理卫生知识学习班培训师、团、营心理疾病防治医师和师卫勤助理员，并对建立管理模式前(1993年)和建立管理模式后(1996年)、巩固期(2003年)驻疆部队心理障碍情况进行治疗与调查比较。结果到1993年底全军区师、团(旅)和85％营卫生所有经过培训心理疾病防治医师，建立了军区精神卫生中心、师、团(旅)、营卫生组成的四级心理卫生管理模式，心理疾病防治医师由1993年不足1／10000以上升到1996年1／450人；1996年心理障碍的时点患病率[0．000％]，精神分裂症的社区防治有效率(84．33％)复发率(15．66％)较1993年有上升(75．49％)和下降(24．38％)，差异有显著性，1996年与2003年的防治有效率(84．61％)、复发率(15．38％)经统计学处理差异无显著性。结论该模式对部队心理障碍的防治有效，可在全军推广。