尿失禁卧床男性随体接尿袋的研制

目的 介绍一款适用于卧床尿失禁男性患者的随体接尿袋,以改善脑卒中、昏迷等卧床尿失禁男性的护理问题。方法 产品以一次性引流袋为原型,改良引流袋上端加以阴茎套,阴茎套开口采用亲肤硅胶薄膜及拉绳设计,可有效固定尿袋防止阴茎水肿及尿道滑脱;引流袋下端加以引流管及排液阀排出尿液。结果 随体硅胶贴合亲肤预防水肿,灵活拉绳有效固定防止外渗,三步简单操作及双重警戒提示量化排尿,最终改善卧床男性尿失禁患者阴茎水肿及漏尿问题。结论 此随体接尿在改善卧床尿失禁患者的护理问题方面具有创新实践意义。     

复方自身清对系统性红斑狼疮骨量流失的防治作用

目的:观察复方自身清在轻中度系统性红斑狼疮(SLE)女性患者应用糖皮质激素后骨密度及性激素水平的变化,以了解滋肾解毒中药对糖皮质激素性骨质疏松(GIOP)的作用机理。方法:将60例轻中度活动性SLE患者随机分为复方自身清治疗组和对照组,观察激素治疗6个月前后腰椎骨密度变化及雌二醇(E2)、睾酮(T)水平和临床症状积分变化。结果:治疗前后比较,治疗组腰椎骨密度较对照组有明显升高(P<0.05)。性激素方面,治疗组治疗前后T明显上升,E2显著下降。且治疗组对腰背酸痛、口干便秘、乏力汗出症状均明显改善(P<0.01)。结论:复方自身清通过调节激素水平,可减少SLE骨量的流失,防治GIOP的发生。     

生长激素缺乏症合并腹部离心性脂肪萎缩症1例报告

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骨髓间充质干细胞移植治疗大鼠溃疡性结肠炎

背景：近年已有干细胞移植修复慢性肠炎受损组织的报道,但其治疗机制尚不明确。 目的：观察移植骨髓间充质干细胞在溃疡性结肠炎大鼠结肠的分布及分化情况,及对大鼠结肠黏膜的修复作用。 方法：取经鉴定的第3代大鼠骨髓间充质干细胞1×10⁶个,应用Hoechst 33342进行荧光标记,并将其经尾静脉移植入溃疡性结肠炎大鼠体内,分别于移植后3,7,14 d取材。 结果与结论：骨髓间充质干细胞移植后 3 d,大鼠结肠即可见荧光标记的细胞,移植后14 d,大鼠结肠荧光标记细胞仍较多,此时可见部分标记细胞表达细胞角蛋白。同时骨髓间充质干细胞移植后14 d,溃疡性结肠炎大鼠结肠黏膜白细胞介素10表达增高,肿瘤坏死因子α表达降低, 结肠黏膜的病理损伤明显好转。说明移植的骨髓间充质干细胞可迁移至结肠溃疡部位并分化为上皮细胞,同时可通过调节炎性因子的表达促进溃疡性结肠炎大鼠结肠黏膜损伤的修复。     

大理白族自治州女性绝经后骨质疏松的影响因素分析

目的 了解云南省大理白族自治州50～59岁白族女性绝经后骨质疏松(PMOP)的患病情况并分析其影响因素,为绝经期女性预防PMOP提供依据.方法 选择2017年6月-2021年5月在大理州人民医院体检中心健康体检的50～59岁绝经白族女性为研究对象.采用自行设计的问卷收集人口学信息、生活习惯、疾病史和既往史等资料;测量身...     

长效核黄素预防大剂量甲氨蝶呤化疗致口腔溃疡31例分析

目的 观察长效核黄素预防大剂量甲氨蝶呤(HD-MTX)所致口腔溃疡的效果,为临床护理提供依据.方法 31例淋巴瘤患者进行多疗程HD-MTX化疗,首次化疗采用常规护理,第二次化疗同时应用长效核黄素.根据WHO抗癌药物毒性反应分度标准,观察患者干预前后口腔溃疡反应情况.结果 干预前口腔溃疡发生率61.29％,干预后口腔溃疡发生率29.03％,且干预后口腔溃疡程度明显低于干预前(P＜0.05).结论 长效核黄素可有效预防大剂量甲氨蝶呤化疗致口腔溃疡,且使用安全、方便.     

妇幼医院护理人力资源配置对推进“优质护理服务工程”的影响与对策

目的 了解专科医院护理队伍结构现状,为护理管理者合理配置护理人员,有效推行优质护理服务工作提供科学决策依据.方法 对广西百色市妇幼保健院2010-07-2011-07护理人员数量、年龄、在编、注册、学历及职称结构等状况进行调查,分析其配置状况.结果 2010-07- 2011-07医院护理人员人数由85人增加到98人(期间:新增护士18人,调动与退休5人);病区床护比由1∶0.46增至1∶ 0.57;护理入员学历日趋提高;年龄层次不理想;职称结构不合理;临床一线主管护师及护师配置不足.结论 合理配置护理人员是完成医院护理工作、保证护理质量,有效推行优质护理服务的必备条件和重要保证.     

基层妇幼保健机构护理人力资源配置现状调查分析

目的 了解和分析基层妇幼保健机构护理人力资源现状,为县、市两级卫生行政部门及妇幼保健机构管理决策者合理、有效配置护理人力资源提供参考依据.方法 采用问卷调查方法对广西百色市辖区内13所市、县(区)妇幼保健机构护理人员配置现状进行调查.结果 广西百色市13所妇幼保健机构共有卫生技术人员1 015人,其中护士454人,占卫技人员总数的44.73%;医护比为1 ∶1.18,结构不合理;年龄多小于29岁(占58.15%),队伍过于年轻,缺少骨干力量与学科带头人;学历中专占41.19%、大专占53.30%、本科占5.51%,高中低级职称人员比例分别为1.10%、20.48%、78.41%,高学历高职称护理人才极少;护士以聘用为主,占66.52%;床护比:市级医院为1 ∶0.45,县级医院无一家达到1 ∶0.4,最低仅为1 ∶0.21,护理人员严重缺乏.结论 采取措施,使妇幼保健机构护理人力资源配置合理,包括护理人员数量、专业技术培训、提升学历、鼓励晋升、提高素质;同时提高护士地位及福利待遇,稳定护理人才队伍,保障妇幼保健护理质量与服务水平.     

基层专科医院护士执行力缺乏原因分析与对策

<正>执行力可以理解组织实施并完成任务的能力,护士的执行力就是护士组织并完成各项任务的能力[1]。护士执行力如何直接影响护理工作质量。本文通过对广西百色市13家基层妇幼保健院共454名护士执行力调查,分析专科医院护士执行力缺乏原因并提出相应对策,以便专科医院护理管理层能