皮牵引患儿的护理

目的探讨皮牵引患儿的护理方法。方法给以心理、皮肤、饮食、生活、体位护理及指导功能锻炼。结果患儿能较好的配合护理工作,对易出现的护理问题均能很好的解决,无并发症发生,效果满意。结论正确有效的解决护理问题达到了护理效果,减轻患儿的痛苦和家长的顾虑。     

皮牵引患儿的护理

目的 探讨皮牵引患儿的护理方法.方法 给以心理、皮肤、饮食、生活、体位护理及指导功能锻炼.结果 患儿能较好的配合护理工作,对易出现的护理问题均能很好的解决,无并发症发生,效果满意.结论 正确有效的解决护理问题达到了护理效果,减轻患儿的痛苦和家长的顾虑.     

一种新型肝炎病毒--TTV的研究进展

ＴＴＶ是继甲至庚型肝炎病毒发现后的又一肝炎相关病毒。 1997年 12月日本学者Ｎｉｓｈｉｚａｗａ[1] 等应用代表性差异分析法 (ＲＤＡ)从一例不明病原的输血后肝炎患者血清中首次获得了一种新的病毒基因克隆 (Ｎ2 2 ) ,经与已知基因库比较未发现相同或相近基因。 1998年Ｎｉｓｈｉｚａｗａｈｅ和Ｏｋａｍｏｔｏ等[1-2 ] 从一名转氨酶升高的献血员血液标本中分离出了该病毒 (ＴＡ2 78) ,并测定了它的全基因序列 ,同时证明它与病因不明的输血性肝炎相关。他们将它定名为ＴＴＶ(ｔｒａｎｓｆｕｓｉｏｎｔｒａｎｓｍｉｔｔｅｄｖｉｒｕｓ)。不…     

仿真首饰的魅力

当珠宝首饰走出帘幕低垂的神秘殿堂,成为近几年火爆的高档消费品时,仿真首饰也应运而生,成为目前发性消费的一大热点。一、仿真首饰的分类合金、包金首饰国人对黄金的崇拜源于传统的文化积淀。在国外却注重于首饰的花色和款式而不太讲究成色和纯度。合金便是将镍、银、铜等材料配进黄金中,既可增加黄金硬度,又可以降低首饰成本。包金首饰则是在非贵重金属首饰外表包裹一层黄金,使其金光熠熠。合金和包金首饰视觉效果极佳,又因本身含有黄金成分,年久不会变色,且做工精良,花色款式多样,价格仅为纯金首饰的十分之一左右,因而倍受人们的青睐。     

“杂合以治”法干预湿热体质63例

<正>1临床资料选择2010年9月~2011年3月本院门诊有效体质辨识576份中,湿热体质63例,其中男17例,女46例;年龄最小15岁,最大56岁,平均年龄31岁;病程1~7年,平均2.6年。令患者填写《中医体质分类与判定表》[1],湿热体质判定得分≥80分者7例,得分在60~79分范围内者26例,在40~59分范围内者25例,在30~39分范围内者5例。湿热体质以面垢油光、口苦、苔黄腻等湿热表现为主要特征,临床主要表现为面垢油光、痤疮、口苦、口干、     

急诊科临床护理个性化带教方法的应用

目的：对比观察常规带教方法与个性化带教方法应用于急诊科护理的实际效果。方法：选取来我院进行实习的护理系学生300名,随机分为实验组和对照组,实验组学生给予个性化的带教,对照组给予传统的带教处理,对比两组出科考试成绩的优良率以及学生对于带教方式的满意度。结果：实验组学生出科考试的优良率以及对带教方式的满意度均显著高于对照组。结论：个性化带教方法应用于急诊科护理能够显著提高学生的理论水平以及实际操作能力,值得临床推广。     

辨证治疗肺癌2例报道

肺癌属祖国医学“肺积”“息积”“肺痈”“咳嗽”“胸痛”“咯血”等范畴。世界卫生组织(WHO)报告其病死率已上升至恶性肿瘤的首位,成为威胁人类健康的常见病之一。现将两例肺癌证治报道如下。病例1:女,54岁,因干咳痰结,持续低烧3个月,身体明显消瘦,于1999-06到武汉某医院就诊     

乙肝基因疫苗的免疫保护效果观察

我国是乙型肝炎病毒 (ＨＢＶ)感染高发区 ,ＨＢＶ携带者约有 1亿多[1] 。为了保护易感人群 ,对乙肝表面抗原 (ＨｂｓＡｇ)阴性者进行乙肝疫苗注射 ,以提高自身免疫力。我国自行研制了地鼠卵巢细胞乙肝基因工程疫苗 (ＣＨＯ乙肝疫苗 ) [2 ] ,为了解接受国产乙肝疫苗后人群携带Ｈ     

经皮给药腹泻治疗仪治疗小儿腹泻50例临床疗效观察

腹泻是一组由多病原、多因素引起的疾病 ,是造成小儿营养不良 ,生长发育障碍及死亡的重要原因之一。以往多采用口服药物及输液治疗 ,不易被小儿接受。我科应用经皮给药腹泻治疗仪治疗本病 ,观察其疗效 ,现报道如下。1　一般资料1 1　临床资料　 73例患者均为我科 1990年 10月～ 2 0 0 0年 4月住院患儿 ,年龄 4个月～ 2岁 ,男 39例 ,女 34例 ,病程 1天～ 1月。所有病例均有大便次数 (每天 >10次 )及性状改变 ,部分病例有不同程度脱水 ;大便镜检阴性或有脂肪球 ,部分有少许白细胞。将上述病例随机分为治疗组和对照组 ,治疗组5 0例 ,其中男 2 8…     

柔性管理在妇产科护理管理中的作用

介绍在妇产科护理管理中进行柔性管理的实践,包括情感管理、民主管理、激励管理、资源管理、行为管理等,认为在护理管理工作中采取柔性管理可以有效发挥护士的积极性和创造性,有效推动科室的发展,使护士长、护士和病人都满意.