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目的 设计腹部外科术后患者引流管管周渗液收集袋并评价其应用效果。方法 设计的引流管管周渗液收集袋由袋体和底座2个部分组成。将2020年9月—2021年7月在湖州市某三级甲等医院接受治疗的200例腹部外科术后发生大量渗液的患者,按照其自愿原则分为试验组112例和对照组88例。试验组在管周发生大量渗液时应用引流管管周渗液收集袋,对照组在管周发生大量渗液时采用传统的敷料换药,比较两组每日换药次数、每日换药产生的费用、管周皮肤损伤情况以及满意度。结果 试验组每日换药次数、每日换药产生的费用、管周皮肤损伤发生率均低于对照组(P<0.001);同时试验组满意度高于对照组(P<0.001)。结论 引流管管周渗液收集袋能有效减少换药频率,减轻患者的经济负担,降低患者管周皮肤损伤的发生率,增加患者的满意度,有利于患者早期康复。 相似文献
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用SAFE-DWELPLUS导管经皮穿刺置管引流大量心包积液的护理 总被引:7,自引:1,他引:7
大量心包积液尤其是急性心包填塞是一种临床急、危、重症 ,非开胸治疗方法除穿刺抽液外 ,近来国内有用输液管[1] 、塑料外套管[2 ] 等留置引流 ,不仅引流彻底 ,而且避免反复心包穿刺引起的感染 ,冠脉和心肌损伤等并发症 ,是一大改进。为寻求理想的经皮穿刺置管引流治疗系统 ,我们采用SAFE—DWEL PLUS导管 ,辅以一次性负压引流器及OPSITE固定胶布治疗 9例大量心包积液患者 ,疗效满意且安全、简便。置管后护理得当 ,未发生并发症。现将治疗方法及置管后的护理报告如下。1 临床资料1 1 材料 SAFE DWELPLUS导… 相似文献
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湖州市三级医院护理人力资源配置现状及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:了解湖州市市级医院护理人力资源配置现状,探讨管理对策。方法:对湖州市5家市级医院护理部进行问卷调查,内容包括护理人力基本配置、队伍结构、编外护士情况三部分。结果:5家医院实际开放床位与护士数之比为1∶0.55,普通病房实际开放床位与护士数之比为1∶0.35,ICU实际开放床位与护士数之比为1∶1.14,手术台与护士数之比为1∶2.26;大专学历占50.4%,本科学历占19.8%,在读研究生0.4%;高级职称护士占5.8%,高职称护士转岗到非护理岗位率达19.8%;30岁以下护士占52.9%;编外聘用护士占34.5%。结论:湖州市5家市级医院护理人力资源总量相对不足,队伍结构欠合理,人力配置中资源紧张与浪费现象并存;高学历高学位人才紧缺,解决编外聘用护士队伍稳定问题迫在眉睫。建议强化医疗机构责任,确保从数量、质量上合理配置护士;进一步规范编外聘用护士的准入管理,以确保护理队伍稳定。 相似文献
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为探讨急性脑血管病患者血清内源性类洋地黄物质与并发低钠血症的关系,对100例急性脑血管病患者进行血钠及EDLS测定,结果,血清钠与EDLS含量呈负相关(r=3.858,P<0.05);有意识障碍者血清EDLS明显高于无意识障碍者(P<0.05)。提示有意识障碍的急性脑血管病患者易并发低钠血症,尤其是脑出血患者,且病情越重,并发低钠血症的可能性越大。 相似文献
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