新时期军队医院卫生战备工作的思考

为探讨新时期做好军队医院卫生战备工作，本针对军队医院工作重点的转移，在分析军队医院卫生战备现状的同时，从坚持战备教育的经常性，注重保障方案的科学性，强调训练科目的针对性和提高保障措施的实效性等，阐述了平时抓好卫生战备工作的出发点和落脚点，为确保军队医院卫生战备工作紧张而有序，科学而规范地实施提供参考。     

医疗质量管理存在的问题及对策

随着医院的不断建设和发展,“质量建院”思想成为医院管理者的共识,医疗质量管理形成了三级管理、四级控制模式,在组织、实施等方面趋于科学化、规范化。但是,在具体操作过程中存在一些薄弱环节,对医疗质量的稳定与提高具有不利影响。本文仅就医疗质量方面存在的问题、原因及对策阐述一些看法。1 问题1.1 重视临床科室质量管理,轻视医技科室质量管理。从医院领导到机关质控部门,对临床科室的质量控制十分重视,基本做到了组织严密、内容全面、检查经常,问题处理得及时、有力。而医技科室的质量控制在全面性、严密性、经常性等方     

医院实施临床路径的问题与对策

本文运用文献查阅和专家咨询等方法,指出我国临床路径现阶段中制度不够完善、科室积极性不高、患者认识不到位、软件系统支持不到位、病种数量多与变异大等问题,提出应当建立健全相应的制度体系、提高科室实施临床路径的积极性、加强对患者的教育宣传、加快医院信息化建设进程、突出重点病种和关注主要的变异等对策,为临床路径开展提供借鉴.     

企业边界理论对医院规模的启示与思考

应用交易费用、规模经济和范围经济理论.对医院横向和纵向边界的选择作初步探讨.指出横向和纵向边界是医院规模的两种经济学属性,规模边界的选择与医院自身生产能力和所在医疗市场有关,规模不是静态的,而是逐步优化的动态过程.     

临床学科"引导-激励-动态协作"质量管理模式

将现代产品质量管理理论引入到临床学科质量管理中,提出了信息化条件下军队医院临床学科的"引导一激励一动态协作型"质量管理模式。在简要介绍了引导、激励和动态协作内涵的基础上,重点详细阐述了该管理模式的运行体系和管理重点。该模式的提出为军队医院提高临床学科质量管理工作的效率和效果,以及提升医院整体医疗质量管理水平提供了新的思路和方法。     

辅助生殖技术治疗对不孕症患者焦虑抑郁情绪的影响

目的观察辅助生殖技术治疗对不孕军队育龄夫妻焦虑抑郁情绪的影响,并探讨干预方案。方法随机选取2016年1-12月于某医院行辅助生殖技术治疗的不孕症军队育龄夫妻90例作为观察组,根据干预情况分为干预组(n=50)与非干预组(n=40),并选择同期于该医院就诊的已婚已育者90例作为对照组;观察治疗期间军队育龄夫妻焦虑抑郁情况及干预效果。结果观察组焦虑、抑郁评分显著高于对照组,生活质量评分显著低于对照组(P0.05)。干预组生活质量总分(627.84±62.31)、躯体健康总分(321.94±51.36)、精神健康总分(316.91±45.85),非干预组生活质量总分(561.67±61.31)、躯体健康总分(284.21±54.48)、精神健康总分(266.56±45.84),干预组均明显高于非干预组(P0.05)。结论辅助生殖技术治疗期间不孕育龄夫妻的焦虑抑郁情绪较严重,导致生活质量下降,干预后,能够有效改善患者焦虑、抑郁情况,提高生活质量。