《素问》之前热病探源

传染性、感染性疾病的历史是悠久的,中医药防治的历史也很悠久.从蒙昧时代的烤火治病,到形成疾疫、温、火疢的病名认识,再到后来关于病因"祸风"观念的形成,经历了漫长的历史发展历程,到<素问·热论>用六经辨证热病,已经建立了完整的辨治体系.对于<素问>以前有关史料的研究,使我们可以了解外感热病发展的主要过程.     

上海市社会办医院护士离职原因的质性研究

目的 深入了解社会办医院护士离职原因,改善护理人力资源管理。方法 采用目的抽样法,选择上海市4所床位大于200张的综合性社会办医院的24名离职护士作为研究对象,采用半结构式访谈,对访谈结果进行分析。结果 通过对访谈资料分析,总结出关于社会办医院护士离职原因的3个主题：护士薪酬设计不合理、工作氛围不舒心、晋升通道不明确。结论 薪酬结构不合理、工作氛围不好、晋升通道不明确是导致社会办医院护士离职的3个主要原因,管理者应努力完善薪酬结构,注重医院文化建设,做好员工职业规划,提升团队稳定性。     

浅谈成绩管理如何适应学分制改革

学分制是教育事业新兴发展起来的教学管理制度,它适应了新形势的变化和要求,具有培养创新人才的优点。本文介绍了在成绩管理工作中,为适应和发挥学分制管理制度的优点所采取的具体措施。     

权变管理在结核病流行病学抽样调查中的应用

根据权变管理理论的观点,强调管理者在实施管理时应根据组织所处的内外环境随机应变,运用管理者、被管理者、环境因素三者相互制约、相互促进的关系,采取切合实际工作的合适的管理方案、方法和模式,促进组织目标的实现。     

直肠癌术后复发再手术治疗的临床分析

直肠癌术后局部复发率为5%～20%,局部复发是影响生存率的重要原因.我们总结分析我科收治的直肠癌手术后局部复发的再次手术治疗病例,现报告如下.     

一个早发高血压遗传家系钙敏感受体基因突变点分析

目的应用第二代测序方法筛查一早发高血压遗传家系致病基因突变点,并探讨临床意义。方法选择早发特征的一高血压家系,先证者进行Illumina Miseq目标区域捕获测序及生物信息分析,包括对单基因高血压相关的43个致病基因的编码区及侧翼区进行了检测。之后,对最小等位基因频率(MAF)≤1%的突变多态位点进行聚合酶链反应(PCR)并Sanger测序验证,并与高血压表型连锁分析。结果在家系高血压患者中发现钙敏感受体(CaSR)基因外显子7的2156位置鸟嘌呤(G)突变为腺嘌呤(A),导致第719位的氨基酸由色氨酸(Trp)变为终止密码子,为新发的无义突变,呈杂合型(c.G2156A,p.W719X),预测该突变导致所编码的蛋白质发生截短从而丧失其正常功能。而在无高血压病史家系成员中未发现携带此突变点。家系高血压患者临床表型特点有:面部潮红、易激动,头胀晕,发病年龄18~30岁;舒张压高,舒张压对药物反应不佳;血压对天气变化敏感;在应激状态下(如感染)会出现轻度高血钙症;而在无高血压病史家系成员中未发现这些特点,也没有应激性高血钙症表现。结论CaSR基因的c.G2156A(p.W719X)新发的无义突变可能是此早发高血压家系或应激性高血钙症的遗传病因。     

神经内科药品安全护理管理与合理用药分析

目的：探究神经内科药品安全护理管理方法的有效性,以期促进神经内科用药安全和合理用药。方法：择取2021年1月—2022年1月我院神经内科的护理人员15名为研究对象,以2021年6月为节点,2021年1月—2022年6月为常规药品管理阶段,2021年7月—2022年1月在此基础之上实施药品安全护理管理,比较实施前后护理人员的理论知识得分、操作流程得分、合理用药知识评分、安全用药知识评分、不同类型的药物使用知识得分。结果：实施后,护理人员理论知识得分、操作流程得分、合理用药知识评分、用药知识评分、不同类型药物使用知识评分高于实施前,差异有统计学意义（P<0.05）。结论：药品安全护理管理可提高神经内科药物使用安全性,且能够提升护理人员对于药物相关知识及技能的掌握程度。     

疣状黄瘤病理形态学及免疫组织化学研究

作者总结了８例疣状黄瘤的资料，对其临床病理及免疫组织化学进行了分析。本病的组织学物质征是病变部上皮高度增生，上皮钉突间结缔组织乳头高凸并含有大量的泡沫样组织细胞聚集。经免疫组织化学染色法观察，结果显示这些泡沫样细胞对组织细胞性酶标记物呈阴性反应，作者认为，它可能是一种含大量脂质的退行性吞噬细胞。