艾滋病母婴阻断传播的护理进展

艾滋病母婴传播是艾滋病病毒（HIV）传播的3大途径之一,是胎儿或婴儿感染HIV的重要原因。2007年,新发艾滋病病毒感染者5万,因艾滋病死亡2万人。其中,母婴传播占1．1％。近年来为进一步提高艾滋病母婴阻断传播护理质量,临床护理工作者作了大量的研究,取得了许多的成果。现综述如下。     

住院艾滋病患者生活质量分析

我国艾滋病患者8.5万人[1].生活质量是一个多维的概念,生活质量评价已经是评价健康的重要发展方向.对生活质量内容的界定,1995年Ferrell提出四维模式结构,包括生理、心理、精神及社会健康状况4个方面[2].目前艾滋病治疗焦点是对症状的确认和处理以及延长生命.随着医学模式的转变,在医学方面如何提高患者的生活质量已日益受到关注[3].生活质量量表是目前临床上最常用于评价一般人群和患者普适性量表之一,它有非常好的信度、效度和反映度.国内文献关于住院艾滋病患者生活质量报道不多.本研究旨在探讨患者生活质量与相关影响因素的关系,为开展艾滋病患者的住院护理提供理论依据.现报道如下.     

妊娠伴获得性免疫缺陷综合征并存肝硬变患者1例的护理

中国是乙型肝炎的高发区,近年来随着全球范围内获得性免疫缺陷综合征（AIDS）患者的增多,合并感染者也日益增多。AIDS和乙型肝炎有共同的传播途径,合并感染者加重了这两种疾病的进程。2005年11月我中心收治了1例妊娠伴AIDS并存肝炎后肝硬变患者,现将护理体会报道如下。     

HIV感染父母对子女告知病情影响因素的质性研究

目的探讨影响HIV感染父母对子女告知病情的影响因素。方法对20例HIV感染父母进行深入访谈,以Colaizzi现象学研究方法分析资料。结果提炼出羞耻感及担心子女受歧视、担心增加子女压力、担心子女的负性反应、不知道如何告知、告知意愿5个主题。结论影响HIV感染父母对子女告知病情的主要原因为自我感知的羞耻感、担心社会歧视及不知如何告知,医护人员应关注该人群的心理社会需求,构建符合我国国情的病情告知干预指南,以减轻HIV感染者病情告知压力与困扰。     

国内外艾滋病护理研究的发展及其启示

综述不同时期国内外艾滋病护理的发展情况,以及国外艾滋病护理协会、艾滋病护理相关组织、艾滋病护理专科资源,提出应从规范艾滋病护士继续教育与培训、开展艾滋病循证护理实践、发展艾滋病专科护士认证等方面促进我国艾滋病护理的发展.     

初治HIV阳性患者同伴支持效果探讨

目的探讨同伴支持对初治HIV阳性患者服药依从性、自我效能及抑郁情绪的干预效果。方法将111例初治HIV阳性患者随机分为干预组(56例)和对照组(55例);对照组行门诊健康教育与随访指导;干预组采取培训同伴支持者,组成同伴、患者、个案管理师参与的健康教育小组,开展小组主题活动、微信群教育及督导等。干预6个月后评价效果。结果干预第3个月、6个月干预组服药依从性显著高于对照组(均P0.05),自我效能、抑郁评分两组差异无统计学意义(均P0.05)。结论同伴支持可提高初治HIV阳性患者后期服药依从性,对自我效能及抑郁干预效果尚不显著。     

住院肝硬化患者及照顾者跌倒预防知识和行为的调查

目的调查住院肝硬化患者及照顾者对跌倒预防知识的掌握情况和跌倒预防行为认知情况。方法运用跌倒预防知识和行为调查问卷分别对90例住院患者和54名照顾者进行调查。结果患者、照顾者的跌倒预防知识、行为得分分别处于中等及中下等水平。跌倒史、跌倒预防知识对患者的跌倒预防行为有影响;担任照顾者时间和跌倒预防知识对照顾者的跌倒预防行为有影响。结论医护人员应重视住院患者及照顾者对跌倒预防相关知识的教育需求,有针对性地进行健康教育,纠正不良行为,促进跌倒预防的健康行为。     

朊蛋白灭活用于克-雅病的临床护理

传染性海绵状脑病(TSEs),又叫做朊病毒病(prion diseases),包括羊瘙痒病,牛海绵状脑病,鹿慢性消瘦性疾病以及人类散发型和新型克-雅病.海绵状脑病相同的病理基础为中枢神经中致病性朊蛋白(PrPsc)的累积.在朊蛋白感染的假说中,PrPsc是这些病的主要感染因子[1].致病性PrPsc能抵抗传统的用于灭活其他传染物质的物理和化学的方法.因而研究怎样灭活感染性朊蛋白是现在各国专家的热点项目.人类感染性海绵状脑病(Ituman TSEs)是一组疾病,分为散发型、遗传型[包括格斯特曼综合征(GSS),家族致死性失眠症]和获得型(包括库鲁病和新型克-雅病).克-雅病是神经退化、致死性的疾病[2].约85%为散发型,约15%为家族遗传,＜1%为医源性获得[3],现报道如下.     

浅谈错[牙合]畸形拔牙的依据

错[牙合]畸形的诊治第一步也是最重要的一步就是正确的诊断设计，它决定着正畸治疗能否成功的关键，而对于多数病例，设计的关键则在于是否拔牙以及拔除哪些牙。对此，各学者都有自己的体系理论和临床经验，同一病历也会因医生不同，设计方案亦不同。日前临床上普遍用石膏模型测量，     

绩效考核在我院护士奖金分配管理中的应用

一直以来医院护士的绩效考核与分配绝大多取决于科室效益,未能根据护理工作风险、工作数量、工作质量进行考核分配,挫伤了护士的工作积极性[1].为了真正发挥"奖金"的正向激励作用,我院从2010年11月起实行护理部对科室考核,科室对个人考核,将护士完成临床护理工作的数量、护理质量、患者满意度等考核结果与护理人员的奖金、评优、晋升挂钩.现报道如下.