甲状腺机能亢进并低钾性周期性麻痹的护理

甲状腺机能亢进症(简称甲亢)合并低钾性周期麻痹其发病率占甲亢患者的4%～6%,发作时血清钾水平常在3.5mmol/L以下,患者呈对称性、迟缓性四肢无力和麻痹,严重者出现呼吸肌麻痹[1].我科自2002-01～2003-05共收治甲亢合并低钾性周期麻痹39例,通过在对症治疗的基础上辅以细致入微的护理工作,39例甲亢均得到控制.现将护理体会报告如下.     

长效管理模式对聘用制护士职业状况的影响

目的探讨长效管理模式对聘用制护士职业状况的影响。方法运用长效管理模式，包括制定和执行聘用制护士招聘、考核、待遇等管理细则，并观察其效果。结果实施长效管理模式后，71．31％聘用制护士的职业发展目标明确，职业认同感显著增加，离职意愿比例显著下降，年度考核优秀率及继续教育合格率显著提高（P〈0．05，P〈0．01）。结论长效管理模式能使聘用制护士队伍更加稳定，增加职业认同感，从而提高聘用制护士的整体素质。     

双联系统在腹膜透析中的应用与护理干预

目的:探讨Twin Bag(双联)系统在腹膜透析中的应用优势与护理干预的效果。方法:应用Twin Bag系统对30例肾衰病人进行腹膜透析,同时对患者进行相应的理论指导、操作培训及随访。结果:通过应用Twin Bag系统透析及相应的护理干预,患者的并发症明显减少,生活质量显著提高。结论:运用Twin Bag系统进行腹膜透析在临床上具有广阔的前景,且对患者进行透析全程的护理干预非常必要。     

影响整体护理开展与实施的不利因素及其对策

整体护理是近几年来护理发展的一项重大改革,这一新型的护理模式为护理事业注入了活力,但在开展与实施的过程中,存在着一些不利因素,这些因素的存在影响并阻碍了整体护理的开展。本文将就此问题进行探讨,并结合我院开展整体护理的实际情况,提出相应的对策及措施。 1 影响整体护理开展与实施的不利因素 1.1 护理观念陈旧 新型的护理观念反映了以病人为中心的整体护理,而传统的护理观念及护理模式是以疾病护理为中心,护士对病人的病情发展、疗效、转归及心理状况都视为医疗范畴而不够重视,习惯于功能制的护理,护理工作常常是根据医嘱及护理常规来进行,护士的工     

胰岛素泵治疗2型糖尿病合并败血症的临床护理

胰岛素泵是目前糖尿病强化治疗的重要手段,能在较短时间内将血糖控制在理想范围,纠正代谢紊乱。本文通过对22例2型糖尿病合并败血症患者在急性期给予胰岛素泵连续皮下胰岛素输注（CSII）,探讨CSII在治疗2型糖尿病合并败血症的临床护理。     

胰岛素泵治疗2型糖尿病合并败血症的临床护理

胰岛素泵是目前糖尿病强化治疗的重要手段[1], 能在较短时间内将血糖控制在理想范围,纠正代谢紊乱.本文通过对22例2型糖尿病合并败血症患者在急性期给予胰岛素泵连续皮下胰岛素输注(CSII), 探讨CSII在治疗2型糖尿病合并败血症的临床护理.     

公立医院托管民营医院体制下构建“本土性”磁性护理文化

[目的]探索"本土性"磁性护理文化在公立医院托管民营医院护理管理中的应用效果。[方法]借鉴磁性护理理念,在公立医院托管民营医院体制下构建并实施"本土性"磁性护理文化,即转变管理理念、提升护理质量、改革人事制度、优化绩效分配、注重护士专业发展、拓展护士角色、改善良好工作环境。统计2013年—2017年护士离职率,应用医务工作者职业幸福感调查问卷调查122名托管的民营医院与114名公立同级医院护士职业幸福感。[结果]经过3年应用,护士离职率下降(P0.05);我院和公立二级甲等医院护士职业幸福感总分及各维度得分比较,差异无统计学意义(P0.05)。[结论]公立医院托管民营医院构建"本土性"磁性护理文化,能增加护士留职意愿,提高护士职业幸福感,对民营医院护理发展起积极作用。     

应用个案追踪法持续改进内分泌科输血安全管理的临床实践

根据个案追踪法原理，应用追踪地图、细则评分和医护座谈等形式对苏北人民医院内分泌科在2012．08～2013．05期间的8例输血患者进行自我评估，发现重点环节缺陷在于患者权益和沟通、输血医师行为质控等方面，制定相对的改进措施，实现科室持续改进输血安全，改进科室输血质控流程，深化医护人员对输血安全的认识。